2024年臨時工種勞務協(xié)議格式版

2024年臨時工種勞務協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.勞務內容1.1工作職責1.2工作地點1.3工作時間2.勞務費用2.1工資待遇2.2獎金及福利2.3結算方式3.勞務期限3.1起始日期3.2結束日期3.3續(xù)約條款4.雙方權利與義務4.1甲方權利與義務4.2乙方權利與義務5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的待遇7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.合同的生效、變更與解除8.1生效條件8.2變更條件8.3解除條件9.合同的份數(shù)與保管9.1合同份數(shù)9.2合同保管10.其他約定10.1社會保險10.2勞動防護10.3培訓與培訓費用11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.特殊條款12.1非全日制工作12.2試用期限12.3臨時工作性質13.附則13.1名詞解釋13.2合同修改13.3法律適用14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字14.4蓋章第一部分：合同如下：1.勞務內容1.1工作職責：乙方（臨時工）應按照甲方（雇傭方）的要求，完成指定的工作任務。具體工作內容詳見附件一。1.2工作地點：甲方指定的工作場所。1.3工作時間：根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意按照甲方規(guī)定的班次和工作時間進行工作。具體工作時間表詳見附件二。2.勞務費用2.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有相應的獎金及福利。2.3結算方式：甲方每月5日前，以銀行轉賬方式支付乙方上月的工資。3.勞務期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2結束日期：本合同期限為個月，自起始日期起計算。3.3續(xù)約條款：如甲方需要在合同到期后繼續(xù)聘請乙方，需提前一個月通知乙方并簽訂新的勞務協(xié)議。4.雙方權利與義務4.1甲方權利與義務：4.1.1甲方應按照本合同的約定向乙方支付工資和提供獎金及福利。4.1.2甲方應保障乙方的合法權益，提供安全的工作環(huán)境和工作條件。4.1.3甲方應按照合同約定合理安排乙方的工作時間和任務。4.2乙方權利與義務：4.2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。4.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.保密協(xié)議5.1保密內容：乙方在甲方工作期間接觸到的所有甲方未公開的商業(yè)秘密和機密信息。5.2保密期限：自乙方離職之日起計算，為期年。5.3違約責任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。6.解除與終止6.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2終止條件：本合同期限屆滿，或者甲方不再需要乙方提供勞務。6.3解除或終止后的待遇：甲方應按照法律規(guī)定和本合同約定，支付乙方解除或終止后的工資和相關福利。7.爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.合同的生效、變更與解除8.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3解除條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.合同的份數(shù)與保管9.1合同份數(shù)：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，見證人執(zhí)一份。9.2合同保管：各方應對合同副本予以妥善保管，不得泄露給無關人員。10.其他約定10.1社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方參加社會保險。10.2勞動防護：甲方應提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。10.3培訓與培訓費用：甲方應提供必要的培訓，并承擔培訓費用。11.違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。11.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。12.特殊條款12.1非全日制工作：本合同所稱的臨時工種，是指非全日制工作。12.2試用期限：本合同不包含試用期限。12.3臨時工作性質：乙方明白并同意，本合同所涉及的勞務為臨時工作，不構成勞動關系。13.附則13.1名詞解釋：本合同所用名詞，如“甲方”、“乙方”等，按照合同第一條的定義執(zhí)行。13.2合同修改：本合同的8.合同的生效、變更與解除8.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同附件三。8.3解除條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。解除協(xié)議詳見附件四。9.合同的份數(shù)與保管9.1合同份數(shù)：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，見證人執(zhí)一份。9.2合同保管：各方應對合同副本予以妥善保管，不得泄露給無關人員。10.其他約定10.1社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方參加社會保險。10.2勞動防護：甲方應提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。10.3培訓與培訓費用：甲方應提供必要的培訓，并承擔培訓費用。11.違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。11.2乙方違約責任：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。12.特殊條款12.1非全日制工作：本合同所稱的臨時工種，是指非全日制工作。12.2試用期限：本合同不包含試用期限。12.3臨時工作性質：乙方明白并同意，本合同所涉及的勞務為臨時工作，不構成勞動關系。13.附則13.1名詞解釋：本合同所用名詞，如“甲方”、“乙方”等，按照合同第一條的定義執(zhí)行。13.2合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3法律適用：本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.簽字蓋章14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3見證人簽字：14.4蓋章：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細列表詳細說明乙方的工作職責，包括工作任務、工作標準、工作成果要求等。附件二：工作時間表詳細列出乙方的工作時間，包括工作日、休息日、工作時間段等。附件三：工資待遇詳細說明詳細說明乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金計算方式、津貼補貼等。附件四：福利詳細說明詳細列出乙方享有的福利，包括五險一金、年假、病假待遇等。附件五：保密協(xié)議詳細說明詳細說明保密協(xié)議的內容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件六：培訓計劃及費用承擔說明詳細列出甲方向乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未按約定支付乙方工資和提供福利。2.提供的工作環(huán)境不符合安全標準，導致乙方受傷。3.未按約定提供培訓或承擔培訓費用。乙方違約行為：1.未按約定完成工作任務，導致甲方損失。2.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.未按約定參加甲方組織的培訓。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。3.違約金計算方式：按照雙方約定或實際損失金額計算。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約導致的乙方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指非全日制工作，不受勞動法規(guī)定的主要勞動保護。2.非全日制工作：指工作時間不固定，工作時長不超過規(guī)定標準的工作。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.五險一金