一般安全規(guī)定模板

一般安全規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的連續(xù)發(fā)展，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全部員工、外來人員、臨時(shí)工以及其他進(jìn)入本企業(yè)辦公區(qū)域和生產(chǎn)現(xiàn)場的人員。第二章安全責(zé)任第三條企業(yè)安全責(zé)任制企業(yè)總經(jīng)理是全面負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要責(zé)任人，對企業(yè)安全工作負(fù)總責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任人，對本部門的安全工作負(fù)責(zé)。員工是安全生產(chǎn)的直接參加者，要嚴(yán)格遵守本規(guī)定，樂觀履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。第四條安全教育培訓(xùn)本企業(yè)將安全教育和培訓(xùn)工作納入員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃中，并定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)。各部門應(yīng)依據(jù)工作特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)情況，訂立相應(yīng)的安全培訓(xùn)方案，并及時(shí)組織培訓(xùn)。新進(jìn)員工應(yīng)在入職前接受安全培訓(xùn)，并通過考核合格后方可上崗。定期進(jìn)行安全知識考核，持證上崗。第三章安全管理制度第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制度企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全管理職責(zé)和權(quán)限。安全工作涉及到的各個(gè)層級和部門，應(yīng)明確責(zé)任范圍和具體職責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保本部門的安全工作符合要求。第六條安全宣傳制度企業(yè)應(yīng)定期組織安全宣傳活動(dòng)，提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)。安全宣傳可以通過宣傳欄、通知、講座等形式進(jìn)行，宣傳內(nèi)容應(yīng)具體應(yīng)用、易于理解。各部門應(yīng)搭配進(jìn)行安全宣傳工作，確保信息傳遞到位。第七條安全檢查制度企業(yè)應(yīng)建立健全安全檢查制度，定期開展安全檢查活動(dòng)。安全檢查應(yīng)由專職隊(duì)伍或指定人員進(jìn)行，檢查內(nèi)容包含：消防設(shè)備、安全設(shè)施、用電設(shè)備、不安全化學(xué)品儲(chǔ)存等。安全檢查應(yīng)記錄并及時(shí)整改隱患，確保安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施。第四章事故應(yīng)急管理第八條突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制度企業(yè)應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)事件的分類和應(yīng)急處理措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含突發(fā)事件的防備、報(bào)警、應(yīng)急救援等內(nèi)容。各部門應(yīng)搭配應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第九條事故報(bào)告和調(diào)查制度發(fā)生事故后，員工應(yīng)立刻上報(bào)，由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。事故調(diào)查應(yīng)認(rèn)真記錄事故發(fā)生的經(jīng)過、原因和責(zé)任人。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交企業(yè)總經(jīng)理，并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門。第十條事故應(yīng)急設(shè)施管理企業(yè)應(yīng)建立健全事故應(yīng)急設(shè)施管理制度，保證應(yīng)急設(shè)施的完好有效。事故應(yīng)急設(shè)施應(yīng)定期檢查、維護(hù)和更新，確保在事故發(fā)生時(shí)起到應(yīng)急救援的作用。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十一條安全管理嘉獎(jiǎng)制度企業(yè)將在年度績效考核中，將安全生產(chǎn)作為緊要考評指標(biāo)。對安全生產(chǎn)出色、樂觀參加安全管理的員工可進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第十二條安全違規(guī)懲罰制度對違反安全管理規(guī)定、造成安全事故的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。違規(guī)行為包含：擅自改動(dòng)設(shè)施、操作欠妥、違反操作規(guī)程等。懲罰措施包含：警告、罰款、停職、辭退等。第六章附則第十三條本規(guī)定的解釋權(quán)本規(guī)定的解釋權(quán)屬于企業(yè)總