2024年勞動法規(guī)定下正式工作協(xié)議版

2024年勞動法規(guī)定下正式工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1職位與職責(zé)1.2工作地點1.3工作時間2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金與提成2.3社會保障與福利3.試用期規(guī)定3.1試用期限3.2試用期工資3.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估4.合同期限4.1固定期限4.2續(xù)簽條件與程序5.勞動權(quán)益保障5.1勞動安全保障5.2休息與休假5.3職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任與賠償7.1勞動者違約7.2用人單位違約8.解除與終止合同的條件與程序8.1勞動者解除合同8.2用人單位解除合同8.3合同終止情況9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動仲裁10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2商業(yè)秘密保護10.3雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.附件11.1勞動合同范本11.2工資條11.3社會保障與福利相關(guān)規(guī)定12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容1.1職位與職責(zé)（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；（5）____________。1.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即________。1.3工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。如有工作需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班安排。2.薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金與提成，具體標準如下：（1）完成任務(wù)獎：人民幣____元；（2）超額完成獎：人民幣____元；（3）項目獎金：根據(jù)項目利潤的____%分配給乙方。2.3社會保障與福利甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按月支付乙方工資。乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的《員工休假管理制度》執(zhí)行。3.試用期規(guī)定3.1試用期限乙方的試用期為____個月。3.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的____%。3.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。4.合同期限4.1固定期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2續(xù)簽條件與程序合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。5.勞動權(quán)益保障5.1勞動安全保障甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。5.2休息與休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的《員工休假管理制度》執(zhí)行。5.3職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以幫助乙方提升職業(yè)技能和素質(zhì)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前一年的基本工資總和的____%。8.違約責(zé)任與賠償8.1勞動者違約乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為乙方剩余合同期限基本工資總和的____%。8.2用人單位違約甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方剩余合同期限基本工資總和的____%。9.解除與終止合同的條件與程序9.1勞動者解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____個月書面通知甲方。9.2用人單位解除合同甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____個月書面通知乙方。9.3合同終止情況合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或終止合同、乙方因故不能履行合同職責(zé)等情況下，合同即行終止。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。11.2商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)遵守甲方的《商業(yè)秘密保護規(guī)定》，保護甲方的商業(yè)秘密。11.3雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。12.附件12.1勞動合同范本本合同附件包括《勞動合同范本》一份，乙方已仔細閱讀并確認無異議。12.2工資條乙方每月的工資條作為合同附件，由甲方保存。12.3社會保障與福利相關(guān)規(guī)定甲方應(yīng)提供乙方社會保障與福利的相關(guān)規(guī)定，以供乙方查閱。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.合同簽訂地點本合同簽訂地點為____（甲方所在地）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同范本》詳細要求和說明：本附件為勞動合同的正式文本，乙方已仔細閱讀并確認無異議。合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇、試用期規(guī)定、合同期限、勞動權(quán)益保障、保密協(xié)議、違約責(zé)任與賠償?shù)葪l款。附件二：《工資條》詳細要求和說明：乙方每月的工資條作為合同附件，由甲方保存。工資條應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金與提成等。附件三：《社會保障與福利相關(guān)規(guī)定》詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方社會保障與福利的相關(guān)規(guī)定，以供乙方查閱。附件應(yīng)包括社會保險、公積金等相關(guān)政策和甲方制定的休假管理制度。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.勞動者提前解除勞動合同2.用人單位提前解除或終止合同3.乙方違反保密義務(wù)4.甲方未按時支付工資或獎金5.甲方未提供約定的勞動安全保障6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會7.甲方未依法為乙方繳納社會保險責(zé)任認定標準：1.勞動者提前解除勞動合同：支付甲方違約金，違約金為乙方剩余合同期限基本工資總和的20%。2.用人單位提前解除或終止合同：支付乙方違約金，違約金為乙方剩余合同期限基本工資總和的20%。3.乙方違反保密義務(wù)：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前一年的基本工資總和的10%。4.甲方未按時支付工資或獎金：支付乙方遲延支付工資或獎金的賠償金，賠償金為應(yīng)支付金額的5%作為遲延支付的違約金。5.甲方未提供約定的勞動安全保障：根據(jù)實際情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：甲方應(yīng)支付乙方因未能提供培訓(xùn)機會而造成的直接經(jīng)濟損失。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)未繳納的社會保險費用的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方剩余合同期限基本工資總和的20%。例如，若乙方剩余合同期限為半年，基本工資為每月5000元，則乙方應(yīng)支付違約金為5000元6個月20%=6000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在合同期內(nèi)完成規(guī)定工作任務(wù)后，依法應(yīng)得的最低工資。3.試用期：用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為了相互了解對方，約定的一段時間。4.社會保障：國家通過法律強制實施的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的一系列制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人