2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及聯(lián)系方式第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方擔(dān)任的崗位及主要職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時間第三條：合同期限3.1：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資為人民幣元整4.2：乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假4.3：乙方因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等費(fèi)用，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：社會保險及福利待遇5.1：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，如住房公積金等第六條：保密協(xié)議6.1：乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.2：違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條：合同解除和終止7.1：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同7.2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方可以解除本合同7.3：乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同7.4：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自然終止第八條：爭議解決8.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：其他約定9.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充9.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十條：合同生效10.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2：本合同的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2：如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條：甲方權(quán)益保障12.1：乙方同意，如發(fā)生與甲方權(quán)益有關(guān)的事宜，乙方應(yīng)積極配合甲方處理12.2：乙方不得以任何方式損害甲方權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等第十三條：乙方權(quán)益保障13.1：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自降低乙方的工資待遇、變更乙方的工作崗位等13.2：甲方不得違法解除或終止本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十四條：雙方聲明14.1：雙方在簽訂本合同時，均已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定14.2：雙方簽署本合同，表示對合同內(nèi)容的認(rèn)可，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，性別：×，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1：乙方擔(dān)任的崗位：×××部門×××職位，主要職責(zé)：×××。2.2：乙方的工作地點(diǎn)：×××公司×××分公司，工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。第三條：合同期限3.1：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2：合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資為人民幣￥××××元整，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2：乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。4.3：乙方因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等費(fèi)用，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4：乙方的工作業(yè)績達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的獎金。第五條：社會保險及福利待遇5.1：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，如住房公積金等。5.3：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2：乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。6.3：違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：合同解除和終止7.1：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方可以解除本合同。7.3：乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。7.4：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自然終止。7.5：甲方解除合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.6：乙方解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。7.7：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有辦公用品、工作證件等。第八條：爭議解決8.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3：雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第九條：其他約定9.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2：本合同的修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十條：合同生效10.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：法律適用及爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2：如發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：甲方權(quán)益保障12.1：乙方同意，如發(fā)生與甲方權(quán)益有關(guān)的事宜，乙方應(yīng)積極配合甲方處理。12.2：乙方不得以任何方式損害甲方權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。12.3：乙方在合同期內(nèi)不得私自離職，如確需離職，應(yīng)提前三個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十三條：乙方權(quán)益保障13.1：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自降低乙方的工資待遇、變更乙方的工作崗位等。13.2：甲方不得違法解除或終止本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3：乙方在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出書面投訴，甲方應(yīng)在收到投訴后十個工作日內(nèi)給予答復(fù)并采取措施。第十四條：雙方聲明14.1：雙方在簽訂本合同時，均已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。14.2：雙方簽署本合同，表示對合同內(nèi)容的認(rèn)可，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3：本合同的簽訂不代表甲方對乙方的工作表現(xiàn)作出任何形式的保證，乙方應(yīng)以其自身的能力和勤奮完成工作任務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方擔(dān)任的崗位及主要職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核等。附件二：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出甲方認(rèn)為是保密信息的范圍，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)配方等，并規(guī)定乙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件三：社會保險及福利待遇的具體內(nèi)容列出甲方為乙方參加的社會保險種類、繳費(fèi)比例、待遇享受等詳細(xì)信息，以及乙方享有的福利待遇。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件五：工作交接流程規(guī)定乙方在解除或終止合同時，應(yīng)如何進(jìn)行工作交接，包括交接事項(xiàng)、交接時間、交接責(zé)任人等。附件六：甲方提供的勞動保護(hù)用品清單列出甲方提供的勞動保護(hù)用品清單，包括種類、數(shù)量、使用說明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，違反工作紀(jì)律的。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險及福利待遇的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。3.甲方未支付乙方報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)要求賠償損失。4.甲方未提供乙方社會保險及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)要求賠償損失。示例說明：如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方可以依據(jù)附件五的工作交接流程，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，如乙方未能按時完成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有福利性和補(bǔ)