輔警勞務協(xié)議樣本2024年適用版版

輔警勞務協(xié)議樣本2024年適用版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與背景1.1甲方（用人單位）1.2乙方（輔警）1.3協(xié)議背景與目的2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方工作內(nèi)容2.2乙方職責與要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3獎金與補貼5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展通道7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2績效考核8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償與待遇處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同期限11.1協(xié)議開始日期11.2協(xié)議結(jié)束日期12.其他約定12.1甲方權(quán)益12.2乙方權(quán)益12.3第三方權(quán)益13.附件13.1相關法律法規(guī)13.2工作職責說明13.3培訓計劃與方案14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與背景1.1甲方（用人單位）甲方為具有合法資質(zhì)的公安機關，具體名稱填寫在合同首頁。1.2乙方（輔警）乙方為年滿18周歲，具備完全民事行為能力的自然人，姓名及身份證號碼填寫在合同首頁。1.3協(xié)議背景與目的為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方的權(quán)利義務，乙方自愿提供勞務，甲方支付勞動報酬，雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方工作內(nèi)容乙方按照甲方的要求，從事輔警工作，包括但不限于協(xié)助警察執(zhí)法、指揮交通、協(xié)助抓捕逃犯等。2.2乙方職責與要求乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密，維護甲方合法權(quán)益。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，實行輪班制，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體薪酬標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2薪酬發(fā)放乙方的工資按月發(fā)放，每月工資支付日期為次月15日前。4.3獎金與補貼乙方按照甲方的規(guī)定享有相應的獎金與補貼，包括但不限于加班費、出差補貼、節(jié)日慰問金等。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等。甲方視實際情況提供其他福利待遇。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展需要，提供必要的培訓機會。6.2職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，鼓勵乙方通過培訓、考核等方式提升個人能力，晉升職位。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務乙方對在甲方任職期間接觸的國家秘密、警務工作秘密、商業(yè)秘密等保密信息，承擔嚴格的保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.合同解除與終止9.1解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，本合同自行解除。9.2終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽。乙方達到法定退休年齡。乙方因國家政策調(diào)整，不再需要輔警崗位。9.3經(jīng)濟補償與待遇處理甲方依法支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同期限11.1協(xié)議開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議結(jié)束日期本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。12.其他約定12.1甲方權(quán)益甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。12.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)獲得公平的勞動報酬和福利，有權(quán)享受法定的休假和休息。12.3第三方權(quán)益本合同的履行不得侵犯第三方合法權(quán)益。13.附件13.1相關法律法規(guī)本合同的履行應遵守的國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.2工作職責說明乙方的工作職責和具體要求，詳見附件二。13.3培訓計劃與方案甲方為乙方提供的培訓計劃和方案，詳見附件三。14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________單位（蓋章）：____________14.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________身份證號碼：____________14.3見證方簽字蓋章見證方（簽名）：____________單位（蓋章）：____________本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證方保存一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、晉升機制、培訓安排等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，以保證工作的正常進行。附件二：工作職責說明詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作職責和任務，包括但不限于協(xié)助警察執(zhí)法、指揮交通、協(xié)助抓捕逃犯等。乙方應根據(jù)工作職責說明，認真履行工作職責。附件三：培訓計劃與方案詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓計劃和方案，包括培訓的時間、內(nèi)容、目的等。乙方應積極參與培訓，提升個人能力和素質(zhì)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照約定提供勞動報酬、福利或者工作條件，屬于違約行為。甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未按照規(guī)定的工作時間出勤，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。本合同即為勞動合同。2.勞動報