2024年工作勞動合同樣本（三篇）

第5頁共5頁2024年工作勞動合同樣本一、合同期限1.固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。2.無固定期限（未提供具體內(nèi)容，故不展開）。3.以完成一定的工作為期限：本合同自工作（任務(wù)）開始之日起生效，至工作（任務(wù)）完成時終止。乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔(dān)任_____崗位的（工種）工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。二、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)嚴格遵守國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識的教育。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，以保障乙方的安全和健康。同時，甲方應(yīng)認真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定。三、勞動報酬甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬。乙方在（試用期、見習(xí)期）月工資為____元，試用期（熟練期、見習(xí)期）滿月工資為____元，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準____元。乙方工資調(diào)整、獎金、津貼、加班加點工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。四、勞動保險福利待遇1.乙方患職業(yè)病或因工負傷及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工死亡或因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他福利待遇，按國家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。五、勞動紀律甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。六、變更、解除、終止勞動合同的條件1.在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商同意可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的；(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的；(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的；(4)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。2.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；(8)甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準，確需裁減人員的。4.在下列情況下，甲方依據(jù)本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項解除合同時，需遵循相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。5.在下列情況下，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6.除本欄第5條規(guī)定外，乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。7.本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時即行終止。七、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。八、爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。九、其它事項本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同須經(jīng)勞動行政部門鑒證后生效。甲方（簽章）：_____法定代表人：_________年____月____日乙方（簽章）：_________年____月____2024年工作勞動合同樣本（二）甲方：__________注冊地址：__________經(jīng)營地址：__________乙方：__________性別：__________居民身份證號碼：__________或其他有效證件名稱：__________證件號碼：__________在甲方工作起始時間：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________臨時居住地址：__________郵政編碼：__________戶口所在地省區(qū)街道：__________簽訂日期：__________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，并承諾共同遵守以下條款：第一條合同期限甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可根據(jù)甲方工作需要變更乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按甲方要求，入職后繳納____元押金。第三條工作時間和休息休假實行不定時工作制的，乙方的工作時間和休息休假將依據(jù)本店的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方試用期的基本工資標(biāo)準為____元/月。試用期滿后，甲方將根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：固定工資制，乙方的工資由基本工資和績效工資組成，其中基本工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。若甲方工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準執(zhí)行。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，并視乙方工作表現(xiàn)情況給予提高工資待遇的機會。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂出現(xiàn)以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的前提下，雙方協(xié)商一致的；2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3.因不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法完全履行的；4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條其他約定條款1.乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。2.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。3.雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘于其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。4.乙方應(yīng)對在合同期間獲取的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務(wù)將被視為嚴重違反本合同，并視為有足夠的理由被辭退。此保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍具有約束力。5.雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店損失或未按本店規(guī)章制度執(zhí)行導(dǎo)致人員傷亡的，由肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或委托代理人）簽字：__________日期：__________2024年工作勞動合同樣本（三）甲方：______乙方：______根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限分為以下兩種：1.固定期限勞動合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，試用期至____年____月____日止。2.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成______工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在______（項目名稱）工程中擔(dān)任______崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為：____________。三、勞動保護和勞動條件第三條乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)日，甲方應(yīng)對其進行入場三級安全教育，并組織書面考試。考試結(jié)果由甲方保存?zhèn)洳?，考試不合格者不得進行施工。甲方還需對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方需取得相應(yīng)操作證書后方可上崗。第四條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放勞動保護用品。第五條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資水平不得低于____市最低工資標(biāo)準。甲方應(yīng)于每月____日前向乙方發(fā)放工資，并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定如下：______。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條在下列情形之一出現(xiàn)時，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）乙方不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）乙方嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條在履行勞動合同期間，如因乙方個人失職給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______。七、勞動爭議處理及其他第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲