2024年學(xué)校教師聘用合同范文（四篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校教師聘用合同范文甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生日期：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以資共同遵守。一、聘用合同期限（一）本合同自_____之日起生效，至任一方提出終止合同并經(jīng)雙方協(xié)商一致之日終止。二、工作性質(zhì)與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位工作，并承諾全面履行該崗位所賦予的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方基于平等自愿原則，就聘用期間的工資待遇達(dá)成如下約定：乙方當(dāng)月工資由甲方于次月____日通過現(xiàn)金發(fā)放或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)說明鑒于乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，甲方不承擔(dān)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的任何責(zé)任。五、管理、考核與獎(jiǎng)懲甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施管理、考核，并視情況給予獎(jiǎng)懲。六、崗位調(diào)整合同期內(nèi)，甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。七、解除勞動(dòng)合同程序雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)以下解除勞動(dòng)合同的程序?yàn)楣侠恚?.任何一方需提前7個(gè)工作日書面通知對(duì)方解除聘用合同；2.乙方應(yīng)在離職前歸還甲方所有文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.雙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行。甲方（蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽名）：_____日期：____年____月____日2024年學(xué)校教師聘用合同范文（二）甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱乙方）為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿受聘于甲方所管理的民辦學(xué)校，擔(dān)任_______崗位工作，并承諾按照學(xué)校要求履行崗位職責(zé)。二、聘用合同期限本合同為固定期限合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合同。三、工作崗位職責(zé)與要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度，全面履行受聘崗位的教育教學(xué)任務(wù)，并享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。甲方則依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處分。四、工作崗位紀(jì)律1.乙方需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)社會(huì)公德。2.未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方在受聘期間不得擅自回到原單位或其他單位工作。若需脫離崗位，須先獲甲方同意并解除本合同，甲方將按規(guī)定辦理辭職手續(xù)。3.甲方應(yīng)強(qiáng)化崗位責(zé)任制，建立健全考核體系，確保職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。五、工資待遇1.乙方聘用后，其財(cái)政工資及津補(bǔ)貼將按照縣委、政府政策，由甲方或財(cái)政部門發(fā)放，保持與現(xiàn)有身份同等待遇。政策性保險(xiǎn)及住房公積金按原渠道執(zhí)行。2.乙方在桂冠學(xué)校任教期間，享受與公辦學(xué)校教師同等的教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等待遇，并由甲方統(tǒng)一管理。3.甲方將積極為乙方爭(zhēng)取政策支持，提高福利待遇，并協(xié)助乙方完成相關(guān)資格認(rèn)定、進(jìn)修、評(píng)定等工作。六、合同變更與終止1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。2.合同期滿或遇政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。雙方同意可續(xù)簽合同。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除合同：(1)嚴(yán)重不履行合同約定的；(2)一學(xué)期考核不合格的；(3)一個(gè)教學(xué)年度內(nèi)未完成合同約定工作任務(wù)的；(4)嚴(yán)重失職、瀆職或違法違紀(jì)的；(5)未經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)且不歸的；(6)擅自離崗的。4.合同終止后，甲方將乙方工作關(guān)系退回縣教育局，乙方需遵循“從哪里來，回哪里去”的原則返回原學(xué)?；蛲?jí)同類學(xué)校工作。七、違約責(zé)任1.乙方無正當(dāng)理由違約，給甲方造成損失的，年度考評(píng)定為“不合格”，并停發(fā)全部工資。2.甲方無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償。合同期滿后，是否續(xù)聘將根據(jù)甲方工作需求及乙方意愿確定。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則解決。甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：_______法人代表：_______簽訂合同日期：____年____月____日2024年學(xué)校教師聘用合同范文（三）聘任方：_____學(xué)校(簡(jiǎn)稱甲方)受聘方：_____(簡(jiǎn)稱乙方)受聘崗位：_____根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：教書育人二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者：2.科研任務(wù)：_____3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_____4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_____第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2.對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6.本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。第六條違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少____年，應(yīng)支付的違約金為____元。2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附則1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____2024年學(xué)校教師聘用合同范文（四）第一條原合同規(guī)定乙方的原有合同權(quán)益應(yīng)保持不變，遵循原合同的約定。第二條聘任期限本中心初次聘期為____天，起始于____年____月____日，終止于____年____月____日。期滿后，如甲方工作需要，且經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽合同，具體聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)乙方同意按照本合同及甲方對(duì)本職位的職責(zé)要求，完成規(guī)定的工作量，達(dá)成工作目標(biāo)。第四條崗位職責(zé)乙方在聘期內(nèi)需承擔(dān)以下工作：1、教學(xué)任務(wù)(1)乙方需按照甲方的教學(xué)計(jì)劃，完成中心的教學(xué)任務(wù)。(2)乙方需保證教學(xué)質(zhì)量，以維護(hù)中心的形象。第五條職業(yè)道德2、乙方必須遵守憲法、法律，忠誠于教育事業(yè)，遵守中心規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心集體，維護(hù)中心的聲譽(yù)。3、乙方在聘期內(nèi)，未經(jīng)允許不得擅自辭職或離職，應(yīng)秉持敬業(yè)精神。第六條工資與待遇在聘期內(nèi)，甲方將根據(jù)中心規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)支付工資，工資構(gòu)成為基本工資700.00元加上不等額的獎(jiǎng)金100.00-400.00元。獎(jiǎng)金的發(fā)放將依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生及家長評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)等多方面因素決定。第七條成果獎(jiǎng)勵(lì)1、甲方將在年末根據(jù)所有輔導(dǎo)教師的年度考核結(jié)果，評(píng)選出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2、乙方在聘期內(nèi)取得顯著成績的，甲方將給予適當(dāng)?shù)谋碚没蛑С帧５诎藯l中心解除合同的條件1、如乙方無法履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，考核不合格，或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。2、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情況之一，聘用單位有權(quán)解除聘用合同：(1)未能按時(shí)完成工作任務(wù)，對(duì)中心造成重大損失的；(2)不服從中心工作安排的；(3)嚴(yán)重失職，損害中心重大利益的；(4)不履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，經(jīng)教育無效，對(duì)中心及社會(huì)造成惡劣影響的；(5)年度考核未達(dá)標(biāo)的；(6)因違法行為被行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第九條受聘方解除合同的條件1、受聘人員在以下情況下，可以要求解除聘用合同：(1)聘用單位未履行合同，未提供必要的工作條件或未按時(shí)支付報(bào)酬的；(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)離本中心至其他單位工作的。2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可辭職，可能需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除的處理1、任何一方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為基礎(chǔ)。2、合同解除后，乙方應(yīng)歸還聘用期間由甲方提供的所有設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。3、如因不可預(yù)見、無法防范的情況導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定妥善處理。第十一條違約責(zé)任1、合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2、如乙方在聘期內(nèi)享受過甲方出資的培訓(xùn)，擅自解除合同時(shí)，需向甲方退還全部培訓(xùn)費(fèi)用。第十二條合同終止任何一方欲終止協(xié)議，需提前5天書面通知對(duì)方。在處理好所有財(cái)務(wù)和其他相關(guān)事宜后，方可終止協(xié)議。第十三條合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更，提出變更的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后，雙方應(yīng)在5天內(nèi)簽訂書面變更協(xié)議