清潔工崗位勞動協(xié)議2024版版

清潔工崗位標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議2024版版A版本合同目錄一覽1.清潔工崗位標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議2024版A版1.1定義與術(shù)語1.1.1清潔工1.1.2雇主1.1.3員工1.2工作職責(zé)與要求1.2.1工作內(nèi)容1.2.2工作時間和休息時間1.2.3工作地點(diǎn)1.3勞動條件1.3.1工資待遇1.3.2福利待遇1.3.3勞動保護(hù)1.4合同期限1.4.1起始日期1.4.2終止日期1.5合同的解除和終止1.5.1解除條件1.5.2終止條件1.5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.6違約責(zé)任1.6.1雇主違約1.6.2員工違約1.7爭議解決1.7.1協(xié)商解決1.7.2調(diào)解解決1.7.3法律途徑1.8法律適用與爭議解決1.8.1適用法律1.8.2爭議解決方式1.9保密條款1.9.1保密內(nèi)容1.9.2泄露后果1.10不可抗力1.10.1不可抗力的定義1.10.2不可抗力的后果1.11附件1.11.1工作服樣式1.11.2工作場所安全規(guī)范1.11.3工資支付明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1清潔工清潔工是指根據(jù)本合同約定，為雇主提供清潔服務(wù)的工作人員。1.2雇主雇主是指與清潔工簽訂本合同，并按照合同約定支付工資、提供待遇的組織或個人。1.3員工員工是指被雇主雇傭，按照本合同約定提供清潔服務(wù)的清潔工。第二條工作職責(zé)與要求2.1工作內(nèi)容清潔工的主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)指定區(qū)域的日常清潔工作；（2）按照雇主的要求，完成各類清潔任務(wù)；（3）保持工作區(qū)域衛(wèi)生、整潔、安全。2.2工作時間和休息時間清潔工的工作時間由雇主根據(jù)實(shí)際工作需要合理安排，并保證清潔工每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。休息時間按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)清潔工的工作地點(diǎn)由雇主指定，清潔工應(yīng)按時到指定地點(diǎn)上班。第三條勞動條件3.1工資待遇清潔工的工資由雇主按月支付，具體數(shù)額根據(jù)清潔工的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作量等因素確定。3.2福利待遇雇主應(yīng)為清潔工提供國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。3.3勞動保護(hù)雇主應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為清潔工提供必要的勞動保護(hù)措施，確保清潔工的人身安全。第四條合同期限4.1起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效。4.2終止日期本合同的終止日期由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)國家法律規(guī)定、合同約定解除或終止。第五條合同的解除和終止5.1解除條件在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2終止條件本合同終止的條件包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）清潔工因故不能繼續(xù)從事清潔工作；（3）雇主因故不能繼續(xù)雇傭清潔工；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止時，雇主應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，向清潔工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償清潔工因此遭受的損失。6.2員工違約如清潔工違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先嘗試協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可采取調(diào)解或法律途徑解決。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2泄露后果如一方泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力的后果如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)國家法律規(guī)定和實(shí)際情況，部分或全部免除責(zé)任。第十一條附件附件為本合同的組成部分，包括：11.1工作服樣式11.2工作場所安全規(guī)范11.3工資支付明細(xì)表第十二條其他本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條合同解除或終止第八條附件8.1工作服樣式附件中應(yīng)詳細(xì)描述清潔工工作服的款式、顏色、材質(zhì)等要素，以確保清潔工穿著統(tǒng)一、整潔。8.2工作場所安全規(guī)范附件中應(yīng)包含工作場所的安全規(guī)范，明確清潔工在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程，以確保工作場所的安全。8.3工資支付明細(xì)表附件中應(yīng)詳細(xì)列出工資支付的明細(xì)，包括基本工資、加班工資、獎金等各種工資組成部分，以及支付時間和方式。第九條合同的解除和終止9.1解除條件在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。9.2終止條件本合同終止的條件包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）清潔工因故不能繼續(xù)從事清潔工作；（3）雇主因故不能繼續(xù)雇傭清潔工；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止時，雇主應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，向清潔工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償清潔工因此遭受的損失。10.2員工違約如清潔工違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先嘗試協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可采取調(diào)解或法律途徑解決。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。13.2泄露后果如一方泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條不可抗力14.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。14.2不可抗力的后果如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)國家法律規(guī)定和實(shí)際情況，部分或全部免除責(zé)任。第十五條其他本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十六條合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十七條合同解除或終止第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作服樣式附件二：工作場所安全規(guī)范附件三：工資支付明細(xì)表附件一：工作服樣式的詳細(xì)要求和說明工作服樣式應(yīng)包括清潔工的工作服款式、顏色、材質(zhì)等詳細(xì)信息?？钍綉?yīng)簡潔大方，顏色應(yīng)符合雇主要求，材質(zhì)應(yīng)舒適耐用。工作服的尺寸應(yīng)根據(jù)清潔工的身材進(jìn)行定制，以確保每位清潔工都能穿著合適的工作服。附件二：工作場所安全規(guī)范的詳細(xì)要求和說明工作場所安全規(guī)范應(yīng)包括清潔工在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。規(guī)程應(yīng)詳細(xì)明確，包括清潔工具的使用方法、緊急情況的處理方式、工作場所的防火防爆措施等。安全規(guī)范應(yīng)定期更新，以適應(yīng)工作場所的變化。附件三：工資支付明細(xì)表的詳細(xì)要求和說明工資支付明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出工資支付的明細(xì)，包括基本工資、加班工資、獎金等各種工資組成部分，以及支付時間和方式?；竟べY應(yīng)根據(jù)工作內(nèi)容和工作經(jīng)驗(yàn)確定，加班工資應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定計算，獎金應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績評估確定。工資支付明細(xì)表應(yīng)定期更新，以反映清潔工的工資變動情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反工作職責(zé)：清潔工未按照合同約定完成工作內(nèi)容，或者工作質(zhì)量不符合雇主要求，視為違約。雇主有權(quán)解除合同，并要求清潔工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或支付違約金。違反勞動時間：清潔工未按照合同約定工作時間上班，或者未經(jīng)雇主同意擅自缺勤、早退或遲到，視為違約。雇主有權(quán)解除合同，并要求清潔工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或支付違約金。違反保密義務(wù)：清潔工泄露了雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息，視為違約。雇主有權(quán)解除合同，并要求清潔工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或支付違約金。違反法律法規(guī)：清潔工在工作中違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致雇主遭受損失，視為違約。雇主有權(quán)解除合同，并要求清潔工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或支付