兼職用工協(xié)議 2024年適用版版

兼職用工標準協(xié)議2024年適用版版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同的含義2.兼職崗位及職責2.1崗位描述2.2工作時間2.3工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3報酬計算4.勞動權益保障4.1社會保險4.2勞動保護4.3休息休假5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3延長與解除6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1作品歸屬7.2權利義務8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁9.3法律途徑10.法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1通知與送達11.2合同修改11.3附件12.合同生效條件12.1簽字蓋章12.2審批手續(xù)13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1兼職崗位說明14.2工資支付規(guī)定14.3保密協(xié)議樣本第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3本合同的含義是指甲方與乙方之間關于乙方兼職用工的約定，包括但不限于工作內(nèi)容、報酬、權益保障等各項條款。2.兼職崗位及職責2.1崗位描述：乙方擔任甲方公司的兼職員工，主要負責X工作。2.2工作時間：乙方每周工作時間不超過小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行安排。2.3工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。3.勞動報酬3.1報酬標準：乙方的兼職報酬為元/小時。3.2支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將報酬支付給乙方。3.3報酬計算：乙方的報酬根據(jù)實際工作時間和甲方制定的工作量進行計算。4.勞動權益保障4.1社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2勞動保護：甲方應提供乙方工作所需的安全防護措施，確保乙方的人身安全。4.3休息休假：乙方按照國家規(guī)定享受休息休假，甲方不應安排乙方在休息日工作。5.合同期限5.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止日期：本合同期限為個月，自起始日期起計算。5.3延長與解除：雙方如需延長合同期限，應提前天書面通知對方；如有特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應對在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自本合同終止之日起持續(xù)有效，為期個月。6.3違約責任：乙方如違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元。8.違約責任8.1甲方違約：如甲方未按約定提供工作崗位、未按時支付報酬或未履行合同義務的，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方的損失額。8.2乙方違約：如乙方未按約定完成工作任務、違反保密義務或提前解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方的報酬總額。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解仲裁：如協(xié)商未果，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。10.法律適用及管轄10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：如發(fā)生訴訟，應提交甲方所在地的人民法院管轄。11.其他約定11.1通知與送達：任何一方如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。11.2合同修改：本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3附件：本合同附件包括兼職崗位說明、工資支付規(guī)定、保密協(xié)議樣本等，附件與合同具有同等法律效力。12.合同生效條件12.1簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2審批手續(xù)：本合同需經(jīng)甲方法定代表人審批后生效。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字：（甲方蓋章）13.2乙方簽字：（乙方簽字）14.附件14.1兼職崗位說明14.2工資支付規(guī)定14.3保密協(xié)議樣本第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：兼職崗位說明詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的兼職崗位信息，包括工作職責、工作地點、工作時間等。乙方應根據(jù)附件1的要求履行工作職責。附件2：工資支付規(guī)定詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的工資支付標準、支付方式、支付時間等。甲方應按照附件2的規(guī)定支付乙方工資。附件3：保密協(xié)議樣本詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議的樣本，規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務和保密期限等。乙方應簽署該保密協(xié)議，并履行保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：如甲方未按約定提供工作崗位，甲方應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方的損失額。如甲方未按時支付報酬，甲方應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方的報酬總額。如甲方未履行合同義務，甲方應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方的損失額。示例說明：如果甲方未能提供約定的工作崗位，導致乙方無法履行工作職責，甲方應根據(jù)違約金數(shù)額向乙方支付賠償。2.乙方違約行為及責任認定：如乙方未按約定完成工作任務，乙方應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方的報酬總額。如乙方違反保密義務，乙方應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方的損失額。如乙方提前解除合同，乙方應支付違約金，違約金數(shù)額為乙方的報酬總額。示例說明：如果乙方未能按約定完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應根據(jù)違約金數(shù)額向甲方支付賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同中的甲方（雇主）和乙方（員工）。2.兼職員工：指乙方在甲方兼職工作，按照約定工作時間和工作內(nèi)容提供勞動力。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公