2024年足療行業(yè)技師勞動協(xié)議示例版

2024年足療行業(yè)技師勞動協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3技師1.4足療行業(yè)2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.3甲方提供的培訓(xùn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4支付方式與時間6.社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件7.3工作環(huán)境8.合同的變更、解除與終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.合同的簽訂與生效12.1簽訂12.2生效12.3份數(shù)與保管13.附則13.1名詞解釋13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的解除與廢止14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附件：具體約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱，地址，聯(lián)系方式。1.2乙方（勞動者）：具體姓名，身份證號碼，聯(lián)系方式。1.3技師：指在甲方從事足療行業(yè)服務(wù)的工作人員。1.4足療行業(yè)：指提供足部按摩、足部護(hù)理等服務(wù)的行業(yè)。第二條合同期限2.1固定期限：自雙方簽訂合同之日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：自雙方簽訂合同之日起，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除合同。2.3試用期：自合同生效之日起，試用期為__個月。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：技師。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的足療服務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。3.3甲方提供的培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3加班：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3福利待遇：乙方享有國家法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.4支付方式與時間：乙方的工資報(bào)酬每月支付一次，每月__日前支付上月工資。第六條社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的比例為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：合同雙方同意，可以書面形式變更合同的內(nèi)容。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2解除：8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)無理由解除本合同。8.2.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方兼職、懷孕或者違反甲方保密義務(wù)的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.2.4乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。8.2.5甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)解除本合同。8.3終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方支付賠償金。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，保密期限為____年。11.3泄露后果：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方支付賠償金。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.3份數(shù)與保管：本合同的副本由甲乙雙方分別保管。第十三條附則13.1名詞解釋：本合同中使用的詞語，如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充解釋。13.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同可以根據(jù)雙方的共同意愿進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.3合同的解除與廢止：本合同的解除和廢止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）甲方為乙方提供的工作條件；（2）乙方的工作成果歸屬；（3）雙方的其他權(quán)利和義務(wù)等。14.2附件：具體約定事項(xiàng)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）的具體信息，包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件二：乙方（勞動者）的個人信息，包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。附件三：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)資料。附件四：乙方的工作成果證明，包括服務(wù)記錄、客戶評價(jià)、項(xiàng)目報(bào)告等相關(guān)證明材料。附件五：雙方約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于工作條件、工作成果歸屬、福利待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動條件：甲方未提供合同約定的工作場所、工作設(shè)備、工作材料等，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法提供足療服務(wù)，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方的工資損失。（2）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬：甲方未按照合同約定時間、方式支付乙方工資的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方的工資損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方的要求提供足療服務(wù)，或者乙方在工作中故意疏忽、不認(rèn)真負(fù)責(zé)的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未按照甲方的要求提供足療服務(wù)，甲方因此失去客戶，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方的損失。（2）違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方損失客戶，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律、法規(guī)和政策。在本合同中的應(yīng)用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均應(yīng)遵守勞動法的規(guī)定。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。在本合同中的應(yīng)用：乙方在合同