年度臨時保潔人員聘用協(xié)議2024版

年度臨時保潔人員聘用協(xié)議2024版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3保潔人員的定義及職責2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內容與要求3.1保潔人員的工作內容3.2保潔人員的工作時間3.3保潔人員的休息日安排4.勞動報酬4.1保潔人員的工資標準4.2工資支付方式及時間4.3加班費計算及支付5.勞動保險與福利5.1甲方應為保潔人員繳納社會保險5.2乙方應為保潔人員提供必要的福利6.勞動保護與培訓6.1甲方應提供保潔人員的工作服裝及工具6.2甲方應對保潔人員進行培訓7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止的條件與程序8.違約責任8.1甲方違約的責任8.2乙方違約的責任9.爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式9.2爭議解決的時效10.合同的生效、續(xù)簽與解除10.1合同的生效條件10.2合同的續(xù)簽條件與程序10.3合同的解除條件與程序11.其他約定11.1雙方的其他權利與義務11.2合同的保密條款12.附件12.1保潔人員的工作職責說明12.2工資明細表13.合同的簽署與蓋章13.1合同簽署的時間與地點13.2合同蓋章的程序與要求14.合同的份數(shù)與保管14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管責任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱：（甲方全稱），注冊地址：（甲方注冊地址）。1.2乙方名稱及地址乙方全稱：（乙方全稱），注冊地址：（乙方注冊地址）。1.3保潔人員的定義及職責保潔人員是指由乙方派遣至甲方從事保潔工作的人員。保潔人員的職責包括但不限于：（1）負責甲方指定的清潔區(qū)域的工作；（2）按照甲方規(guī)定的清潔標準和工作流程進行工作；（3）保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和安全；（4）遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自（合同開始日期）起生效。2.2合同結束日期本合同至（合同結束日期）止。第三條工作內容與要求3.1保潔人員的工作內容（1）日常保潔工作；（2）特殊清潔工作；（3）臨時性保潔工作。3.2保潔人員的工作時間保潔人員的工作時間為：（工作開始時間）至（工作結束時間），如有加班，應提前征得甲方同意，并按約定支付加班費。3.3保潔人員的休息日安排保潔人員的休息日安排應遵守國家相關法律法規(guī)，甲方應合理安排保潔人員的工作和休息。第四條勞動報酬4.1保潔人員的工資標準保潔人員的月工資標準為：（工資標準），工資發(fā)放應按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.2工資支付方式及時間保潔人員的工資由甲方按月支付，支付方式為：（支付方式），支付時間為：（支付時間）。4.3加班費計算及支付保潔人員的加班費按照國家相關法律法規(guī)計算，由甲方按月支付。第五條勞動保險與福利5.1甲方應按國家規(guī)定為保潔人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應為保潔人員提供必要的福利，包括但不限于：（1）提供符合國家安全標準的勞動保護用品；（2）提供必要的培訓和職業(yè)健康檢查；（3）依法支付節(jié)假日工資和加班費；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他福利。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應提供保潔人員的工作服裝及工具，并保證其安全使用。6.2甲方應對保潔人員進行培訓，包括：（1）保潔技能培訓；（2）安全知識培訓；（3）法律法規(guī)培訓。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件與程序合同解除應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。7.3合同終止的條件與程序合同終止應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第八條違約責任8.1甲方違約的責任甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的一切損失。8.2乙方違約的責任乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式雙方發(fā)生的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效雙方在爭議發(fā)生之日起六個月內解決爭議，超過六個月則不再享有爭議解決的權益。第十條合同的生效、續(xù)簽與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的續(xù)簽條件與程序合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽期限等相關事項。10.3合同的解除條件與程序合同解除應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第十一條其他約定11.1雙方的其他權利與義務雙方在其他事項上的權利與義務，由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書面補充協(xié)議。11.2合同的保密條款雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。第十二條附件12.1保潔人員的工作職責說明附件一：保潔人員的工作職責說明12.2工資明細表附件二：工資明細表第十三條合同的簽署與蓋章13.1合同簽署的時間與地點本合同于（簽署時間）在（簽署地點）簽署。13.2合同蓋章的程序與要求雙方在合同文本上加蓋公章和法定代表人（或授權代表）簽字后，合同方為有效。第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責任雙方各自妥善保管合同副本，并確保合同內容的保密性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保潔人員的工作職責說明詳細要求和說明：本附件詳細列出了保潔人員的工作職責，包括但不限于清潔區(qū)域、工作流程、衛(wèi)生標準等。甲方應確保保潔人員明確了解其工作職責，并根據實際情況調整和更新附件中的內容。附件二：工資明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了保潔人員的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等。甲方應按照約定的工資標準和支付時間，準確無誤地向保潔人員支付工資。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金等；2.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品；3.甲方未提供必要的培訓和職業(yè)健康檢查；4.甲方未按時足額繳納社會保險；5.乙方未提供合格的保潔人員；6.乙方未按照約定支付保潔人員的工資；7.雙方未按照約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.甲方應按照約定的工資標準和支付時間支付保潔人員的工資，如延遲支付或未支付，應支付違約金，并賠償因此給乙方造成的一切損失；2.甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如未提供，應承擔相應的法律責任；3.甲方應提供必要的培訓和職業(yè)健康檢查，如未提供，應承擔相應的法律責任；4.甲方應按時足額繳納社會保險，如未繳納，應承擔相應的法律責任；5.乙方應提供合格的保潔人員，如未提供，應承擔相應的法律責任；6.乙方應按照約定的工資標準和支付時間支付保潔人員的工資，如延遲支付或未支付，應支付違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失；7.雙方應按照約定履行合同義務，如未履行，應承擔相應的法律責任。示例說明：假設甲方延遲支付保潔人員的工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的一切損失。具體違約金金額可以根據延遲支付的天數(shù)和工資金額進行計算。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（甲方全稱），注冊地址為（甲方注冊地址）。2.乙方：指（乙方全稱），注冊地址為（乙方注冊地址）。3.保潔人員：指由乙方派遣至甲方從事保潔工作的人員。4.工資：指保潔人員的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。5.加班費：指保潔人員在法定工作時間之外工作的報酬。6.社會保