最簡勞動合同模板

最簡勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同主體

1.1甲方為__________，乙方為__________。

二、合同期限

2.1本勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。

2.3在合同期限內(nèi)，乙方如因個人原因提出解除勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。

三、工作內(nèi)容和地點

3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地點為__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間__________小時，國家法定節(jié)假日和休息日按法律規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動報酬

5.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。

5.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。

5.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元。

六、社會保險和福利

6.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲補貼、交通補貼等。

七、保密協(xié)議

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

八、解除和終止勞動合同的條件

8.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

8.2乙方達到法定退休年齡的；

8.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

8.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

九、違約責任

9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

9.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。

十、其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的福利政策

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、第三方主體介紹

1.1第三方主體為__________，其主要職責為提供乙方在甲方工作期間所需的技術(shù)支持、培訓和咨詢服務。

1.2第三方主體應確保其提供的服務符合甲方的要求，并保證乙方的技能和工作表現(xiàn)得到提升。

二、合同期限

2.1本勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。

2.3在合同期限內(nèi)，乙方如因個人原因提出解除勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。

三、工作內(nèi)容和地點

3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地點為__________。

四、甲方權(quán)益主導

4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的職務和職責。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場需求，決定乙方的薪酬和福利。

4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但需提前__________天書面通知乙方。

五、勞動報酬

5.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。

5.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。

5.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元。

六、第三方主體責任

6.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供所需的技術(shù)支持、培訓和咨詢服務。

6.2第三方主體應確保提供的服務質(zhì)量和效果，提升乙方的技能和工作表現(xiàn)。

6.3第三方主體應承擔因提供的服務導致的乙方工作損失的責任。

七、保密協(xié)議

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

八、解除和終止勞動合同的條件

8.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

8.2乙方達到法定退休年齡的；

8.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

8.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

九、違約責任

9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

9.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。

十、其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體提供的服務內(nèi)容和要求

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)化的技術(shù)支持、培訓和咨詢服務，提升乙方的技能和工作表現(xiàn)，從而提高甲方的核心競爭力。同時，第三方主體的介入也有利于甲方減輕人力資源管理壓力，專注于核心業(yè)務的發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本勞動合同的簽訂，旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方主體的介入，提高乙方的工作能力和效率，實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標。甲方為主導還有利于明確乙方的職責和義務，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、第三方主體介紹

1.1第三方主體為__________，其主要職責為提供乙方在甲方工作期間所需的技術(shù)支持、培訓和咨詢服務。

1.2第三方主體應確保其提供的服務符合乙方的要求，并保證乙方的技能和工作表現(xiàn)得到提升。

二、合同期限

2.1本勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。

2.3在合同期限內(nèi)，乙方如因個人原因提出解除勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。

三、工作內(nèi)容和地點

3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地點為__________。

四、乙方權(quán)益主導

4.1乙方有權(quán)根據(jù)個人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，調(diào)整乙方的職務和職責。

4.2乙方有權(quán)根據(jù)個人的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策，決定乙方的薪酬和福利。

4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但需提前__________天書面通知甲方。

五、勞動報酬

5.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。

5.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。

5.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方提前解除勞動合同的，應支付乙方違約金人民幣__________元。

6.3甲方不得無故降低乙方的工資和福利，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

七、保密協(xié)議

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

八、解除和終止勞動合同的條件

8.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

8.2乙方達到法定退休年齡的；

8.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

8.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

九、違約責任

9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

9.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。

十、其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方