大學(xué)生考勤管理制度論文

大學(xué)生考勤管理制度論文一、目的

為確保教學(xué)秩序，加強(qiáng)大學(xué)生自我管理能力，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確考勤管理的要求和流程，使學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)參加課程學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，同時為教學(xué)管理人員提供有效的管理依據(jù)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國境內(nèi)所有高等院校的全日制大學(xué)生，包括本科生和研究生。

三、工作時間

1.學(xué)期工作時間：按照學(xué)校規(guī)定的學(xué)期時間執(zhí)行，一般為每年的2月和9月。

2.日工作時間：每日的課程學(xué)習(xí)時間按照學(xué)校的教學(xué)計劃執(zhí)行，具體時間為：

上午：8:00-12:00

下午：14:00-18:00

晚上：19:00-22:00

3.課程安排：學(xué)生需按照所在專業(yè)的教學(xué)計劃參加課程學(xué)習(xí)，具體課程安排以教務(wù)部門公布為準(zhǔn)。

4.實習(xí)、實踐環(huán)節(jié)：學(xué)生需按照學(xué)校及專業(yè)要求參加實習(xí)、實踐等環(huán)節(jié)，具體時間安排由實習(xí)、實踐單位與學(xué)校共同確定。

5.考試周：考試周期間，學(xué)生需按照學(xué)校規(guī)定的考試時間參加考試，不得遲到、早退或曠考。

6.節(jié)假日及周末：按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，具體安排由學(xué)校提前通知。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生需在每個工作日的規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行簽到，以確認(rèn)出勤情況。

（2）簽到方式采用電子簽到系統(tǒng)，學(xué)生通過校園卡或身份認(rèn)證方式進(jìn)行簽到。

（3）簽到時應(yīng)確保個人信息準(zhǔn)確無誤，如有問題，及時向考勤管理人員反映。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上午和下午。

（2）上午簽到時間為8:00-9:00，下午簽到時間為14:00-15:00。

（3）晚上如有課程，需在課程開始前30分鐘進(jìn)行簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）學(xué)生如因公外出（如參加學(xué)術(shù)活動、實習(xí)等）未能按時簽到，需提前向所在學(xué)院提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。

（2）申請時需提交相關(guān)證明材料，如活動通知、實習(xí)證明等。

（3）返回學(xué)校后，學(xué)生需在24小時內(nèi)向考勤管理人員補(bǔ)報外出情況。

4、忘記簽到處理

（1）學(xué)生如因個人原因忘記簽到，可在當(dāng)日補(bǔ)簽，但需在次日前向考勤管理人員說明情況。

（2）連續(xù)兩次忘記簽到，將視為遲到處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各學(xué)院應(yīng)設(shè)立考勤管理小組，負(fù)責(zé)本學(xué)院的考勤工作。

（2）考勤管理人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（3）考勤管理人員需定期向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤情況，并對異常情況及時處理。

（4）學(xué)生應(yīng)積極配合考勤管理人員的工作，如實反映自己的出勤情況。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)生如需請假，應(yīng)提前向所在學(xué)院提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)輔導(dǎo)員（班主任）審批，并在規(guī)定時間內(nèi)提交給學(xué)院考勤管理小組。

（3）請假申請應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院診斷書，事假需說明具體情況。

（4）請假申請批準(zhǔn)后，學(xué)生應(yīng)將請假單復(fù)印件交予考勤管理人員備案。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天），由輔導(dǎo)員（班主任）審批。

（2）請假2-3天，由學(xué)院分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請假4天以上，需經(jīng)學(xué)院審批后，報學(xué)校教務(wù)部門備案。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，學(xué)生需在規(guī)定時間內(nèi)向輔導(dǎo)員（班主任）銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）如請假期間發(fā)生特殊情況，學(xué)生應(yīng)及時與輔導(dǎo)員（班主任）溝通，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假時間。

（3）請假到期未按時銷假者，視為曠工處理，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（4）請假期間，學(xué)生需保持通訊暢通，以便考勤管理人員聯(lián)系。如有緊急事項，應(yīng)及時向?qū)W院報告。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）學(xué)生申請各類假期，需按照以下流程進(jìn)行：

a.提交書面申請，注明假期種類、起止時間、請假原因等。

b.提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院診斷書，婚假需提供結(jié)婚證書等。

c.經(jīng)輔導(dǎo)員（班主任）審批，并根據(jù)假期種類提交給相應(yīng)審批部門。

d.審批通過后，將請假單復(fù)印件交予考勤管理人員備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷書，按實際病假天數(shù)計算。

（2）事假：學(xué)生因私事需請假，需說明具體情況，一般不超過7天。

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚，可申請不超過15天的婚假。

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世，可申請不超過7天的喪假。

（5）產(chǎn)假：女學(xué)生懷孕生育，可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假時長按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）學(xué)生每年可申請一次年假，時長為10天。

（2）年假需在學(xué)期末或假期期間申請，具體時間安排由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女學(xué)生懷孕生育，產(chǎn)假時長按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：女學(xué)生產(chǎn)假期間，其配偶可申請不超過15天的陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間由學(xué)校提前通知。

（2）公眾假期期間，學(xué)生無需簽到，但需保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知。

（3）公眾假期結(jié)束后，學(xué)生需按時返校，恢復(fù)正常上課。如有特殊情況，需提前向?qū)W院請假。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，但未超過課程開始后30分鐘。

a.遲到一次，給予口頭警告。

b.連續(xù)遲到兩次，視為曠工一次，并記錄在案。

（2）曠工：學(xué)生未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，且超過課程開始后30分鐘，或未經(jīng)請假缺勤一整天。

a.曠工一次，給予書面警告。

b.連續(xù)曠工兩次或一學(xué)期內(nèi)累計曠工三次，提交學(xué)院處理，并根據(jù)情況給予紀(jì)律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學(xué)生未按請假程序請假，擅自缺勤的，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：學(xué)生偽造簽到記錄、請假證明等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，給予記過及以上處分，并記錄在個人檔案。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）學(xué)生曠工，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)的獎學(xué)金或助學(xué)金。

（2）一學(xué)期內(nèi)累計曠工次數(shù)達(dá)到學(xué)校規(guī)定上限的學(xué)生，將面臨取消獎學(xué)金、助學(xué)金等資助資格。

（3）對于嚴(yán)重違反考勤制度的學(xué)生，學(xué)校有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行辭退。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生未簽到，且未在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)簽或說明情況的，視為曠工處理。

（2）學(xué)生因特殊情況未能按時簽到，應(yīng)及時向考勤管理人員說明情況，經(jīng)核實后，可免于處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公平、公正、公開。

（2）考勤管理人員應(yīng)定期檢查考勤記錄，對異常情況及時調(diào)