2024年固定期限勞動(dòng)力外包協(xié)議版

2024年固定期限勞動(dòng)力外包協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方乙方定義第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.2外包服務(wù)人員數(shù)量2.3外包服務(wù)期限第三條人員管理與培訓(xùn)3.1乙方人員管理3.2乙方人員培訓(xùn)3.3甲方監(jiān)督與指導(dǎo)第四條工作時(shí)間與報(bào)酬4.1工作時(shí)間安排4.2報(bào)酬支付方式4.3報(bào)酬支付時(shí)間第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁地點(diǎn)7.3仲裁結(jié)果第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后處理第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條其他條款10.1甲方權(quán)利與義務(wù)10.2乙方權(quán)利與義務(wù)10.3第三方權(quán)利與義務(wù)第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改條件11.3合同解除條件第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址第十三條甲方（用人單位）聲明13.1聲明內(nèi)容第十四條乙方（外包公司）聲明14.1聲明內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為X公司，地址為市區(qū)路號(hào)。1.2乙方名稱及地址乙方全稱為X外包服務(wù)公司，地址為市區(qū)路號(hào)。1.3甲方乙方定義甲方指需要外包勞動(dòng)力的公司，乙方指提供外包勞動(dòng)力的公司。第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍乙方同意向甲方提供崗位的外包服務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件。2.2外包服務(wù)人員數(shù)量乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供名外包人員，具體名單見附件。2.3外包服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，外包服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條人員管理與培訓(xùn)3.1乙方人員管理乙方應(yīng)確保外包人員的工作質(zhì)量，對(duì)外包人員進(jìn)行日常管理，并提供必要的辦公條件。3.2乙方人員培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)外包人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保外包人員能夠勝任甲方的工作需求。3.3甲方監(jiān)督與指導(dǎo)甲方有權(quán)對(duì)乙方外包人員進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。第四條工作時(shí)間與報(bào)酬4.1工作時(shí)間安排外包人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。4.2報(bào)酬支付方式乙方向甲方支付外包人員的工資，甲方按照乙方的支付金額向外包人員支付工資。4.3報(bào)酬支付時(shí)間乙方應(yīng)在每個(gè)自然月的20日前，向甲方支付上一個(gè)自然月外包人員的工資。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。5.3泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照約定提供工作條件、支付報(bào)酬等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照約定提供外包服務(wù)、違反保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件本合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，需簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。8.2合同終止條件本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。另外，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)提前終止合同。8.3合同終止后處理合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供外包服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止前的工資及福利待遇。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)外包人員進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付報(bào)酬。10.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)確保外包人員的工作質(zhì)量，對(duì)外包人員進(jìn)行日常管理，并提供必要的辦公條件。乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方支付工資。10.3第三方權(quán)利與義務(wù)本合同涉及的第三方，如外包人員，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，并享有約定的工資及福利待遇。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改條件本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除條件如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式甲乙雙方應(yīng)以書面形式互相通知對(duì)方，通知應(yīng)以簽字或蓋章的書面文件為準(zhǔn)。12.2送達(dá)地址甲乙雙方的通知和文件應(yīng)送達(dá)對(duì)方合同中約定的地址。第十三條甲方（用人單位）聲明13.1聲明內(nèi)容甲方聲明，其提供的信息、資料等均為真實(shí)、有效、完整的，并無虛假、誤導(dǎo)性陳述。第十四條乙方（外包公司）聲明14.1聲明內(nèi)容乙方聲明，其提供的信息、資料等均為真實(shí)、有效、完整的，并無虛假、誤導(dǎo)性陳述。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：外包人員名單詳細(xì)列出外包人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息，以便甲方確認(rèn)外包人員身份和工作職責(zé)。附件2：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述外包人員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，以便乙方明確工作目標(biāo)和任務(wù)。附件3：工資及福利待遇明細(xì)列出外包人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、福利待遇等信息，以便雙方確認(rèn)支付工資和福利的依據(jù)。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限和泄露后果，以便乙方明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件5：工作場所安全規(guī)定列出工作場所的安全規(guī)定和要求，以便外包人員了解并遵守相關(guān)安全規(guī)定。附件6：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述乙方對(duì)外包人員的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，以便甲方確認(rèn)培訓(xùn)質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付報(bào)酬。2.乙方未按照約定提供外包服務(wù)。3.乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.外包人員違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.乙方未按照約定提供外包服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。4.外包人員違反甲方規(guī)章制度的，由乙方承擔(dān)責(zé)任，并支付違約金，如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.若乙方未按照約定提供外包服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.若乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。4.若外包人員違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、擅自離崗等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、關(guān)于勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力、用人單位支付報(bào)酬等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.外包服務(wù)：指用人單位將部分或全部業(yè)務(wù)委托給第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)的行為。3.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.賠償責(zé)任：