2024年關(guān)工委會議制度（四篇）

第4頁共4頁2024年關(guān)工委會議制度1、主任會議時(shí)間安排與內(nèi)容規(guī)劃：原則上，每年度內(nèi)應(yīng)組織三次會議（年初一次，旨在總結(jié)上年度工作成果并規(guī)劃當(dāng)年工作藍(lán)圖；年中一次，重點(diǎn)檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況并作出相應(yīng)調(diào)整；年末一次，全面總結(jié)本年度工作并研討下一年度的工作方向）。如遇特殊工作需要，可靈活增設(shè)臨時(shí)會議。參會人員構(gòu)成：會議由主任或經(jīng)主任授權(quán)后的常務(wù)副主任主持，參會人員包括主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員會委員及辦公室主任。2、委員全會會議頻率與內(nèi)容概覽：原則上，每年度應(yīng)舉辦兩次全體委員會議（分別定于年初與年末），會議內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)相關(guān)文件及業(yè)務(wù)知識、聽取并審議工作匯報(bào)、以及就重要工作進(jìn)行討論并作出決策。參會人員范圍：?！瓣P(guān)工委”全體委員均需出席，會議由主任或常務(wù)副主任擔(dān)任主持。3、骨干培訓(xùn)會培訓(xùn)模式與頻率設(shè)定：采用分級培訓(xùn)機(jī)制，確保每年至少舉辦一期培訓(xùn)活動。為提升效率，可結(jié)合年初或年終的工作總結(jié)與布置會議，采取以會代訓(xùn)的方式進(jìn)行。參會人員與學(xué)習(xí)要點(diǎn)：培訓(xùn)面向各小組骨干成員，內(nèi)容聚焦于學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件、業(yè)務(wù)資料及知識，同時(shí)鼓勵(lì)成員間的工作交流與經(jīng)驗(yàn)分享。4、辦公室會議月度例會制度：原則上，辦公室應(yīng)每月召開一次內(nèi)部會議，旨在回顧總結(jié)當(dāng)月工作成果，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的溝通協(xié)作，開展批評與自我批評，并規(guī)劃下月的主要工作任務(wù)。參會人員與會議主持：參會人員包括關(guān)工委主任、副主任及辦公室全體成員，會議由常務(wù)副主任負(fù)責(zé)主持。5、會議紀(jì)律嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律：會議期間，除特殊情況外，嚴(yán)禁遲到、早退及會客等行為。如因故需請假，必須提前向常務(wù)副主任提出書面申請并獲得批準(zhǔn)。6、會議組織與管理會議組織職責(zé)：?！瓣P(guān)工委”辦公室負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織、記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作，確保會議順利進(jìn)行，并督促落實(shí)會議決議及領(lǐng)導(dǎo)指示。昆山中心學(xué)校關(guān)心下一代工作委員會第四篇：關(guān)工委學(xué)習(xí)、工作、會議制度關(guān)工委工作制度鑒于關(guān)心下一代工作是全社會共同的責(zé)任與使命，且在新時(shí)期被黨和政府賦予了老同志崇高的歷史任務(wù)，為有效推動我校關(guān)心下一代工作的規(guī)范化、制度化進(jìn)程，特制定以下工作制度：一、管理制度1.學(xué)校關(guān)工委在校黨委和校行政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由校長擔(dān)任關(guān)工委主任，兩位分管副校長分別擔(dān)任副主任職務(wù)。2.學(xué)校關(guān)工委與學(xué)生發(fā)展處建立緊密聯(lián)系，由校學(xué)生發(fā)展處副主任兼任關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組秘書長。3.關(guān)心下一代工作需全校各部門通力合作。為此，學(xué)校關(guān)工委積極吸納各處室相關(guān)同志加入關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。4.學(xué)校關(guān)工委自覺接受上級關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，并全力完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)。二、學(xué)習(xí)制度5.學(xué)習(xí)目的明確：通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升關(guān)工委成員的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，明確關(guān)工委的性質(zhì)、任務(wù)、工作原則及方法，增強(qiáng)做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感與使命感。6.學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多樣：涵蓋黨的最新會議精神與重要講話、教育部及省市相關(guān)文件、市教育局關(guān)于關(guān)工委工作的指導(dǎo)意見、上級關(guān)工委的文件與刊物、以及黨的方針政策、法律法規(guī)與科學(xué)文化知識等。7.學(xué)習(xí)形式靈活多樣：采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，以自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)為輔。8.學(xué)習(xí)要求嚴(yán)格：強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的自覺性與實(shí)效性，確保學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的動力與成效。三、報(bào)告制度9.定期向?qū)W校黨支部、行政及上級關(guān)工委報(bào)告工作進(jìn)展與成果。10.深入班級了解青少年情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或向上級報(bào)告并協(xié)助解決。11.積極發(fā)現(xiàn)并表彰先進(jìn)人物與事跡，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或上級部門報(bào)告。四、會議制度12.每半年召開一次全體委員會議，總結(jié)工作并規(guī)劃未來。13.每年舉辦一次工作研討會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并查漏補(bǔ)缺。14.按時(shí)參加上級關(guān)工委組織的各類會議，及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)會議精神。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度15.鼓勵(lì)老同志積極參與關(guān)心下一代工作，并對在工作中表現(xiàn)突出的同志給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。2024年關(guān)工委會議制度（二）1、主任會議時(shí)間與議程安排：原則上，每年度將召開三次會議（年初召開一次，旨在總結(jié)上年度工作成效，并規(guī)劃當(dāng)年工作任務(wù)；年中召開一次，以檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，并調(diào)整后續(xù)工作安排；年末則再次召開，全面總結(jié)年度工作，并初步研討下一年度的工作方向）。若因工作實(shí)際需要，可臨時(shí)增加會議次數(shù)。參會人員構(gòu)成：會議由主任或經(jīng)主任授權(quán)后由常務(wù)副主任負(fù)責(zé)召集，參會人員包括主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員會委員以及辦公室主任。2、委員全體會議時(shí)間與議程概覽：原則上，每年度將組織兩次全體委員會議（分別于年初與年末召開），會議內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)相關(guān)文件與業(yè)務(wù)知識、聽取并審議各基層“關(guān)工委”小組的工作匯報(bào)，以及討論并決定有關(guān)工作的重要事項(xiàng)。參會人員范圍：會議召集鎮(zhèn)“關(guān)工委”全體委員參加，由主任或常務(wù)副主任擔(dān)任會議主持人。3、骨干培訓(xùn)會議培訓(xùn)模式與頻率：采用分級培訓(xùn)模式，確保每年至少舉辦一期培訓(xùn)活動。培訓(xùn)形式靈活多樣，可結(jié)合年初或年終的工作布置與總結(jié)會議，采取以會代訓(xùn)的方式進(jìn)行。參會人員與學(xué)習(xí)內(nèi)容：參會人員為各基層關(guān)工小組成員，培訓(xùn)內(nèi)容聚焦于學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識，并鼓勵(lì)參會人員就工作實(shí)踐中的問題進(jìn)行討論與交流。4、辦公室工作會議會議頻率與目的：原則上，每月將召開一次辦公室工作會議，旨在回顧并總結(jié)當(dāng)月工作進(jìn)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與交流，開展批評與自我批評，以持續(xù)提升工作效率與質(zhì)量。同時(shí)，會議還將討論并制定下月的主要工作任務(wù)與計(jì)劃。參會人員與會議主持：參會人員包括關(guān)工委常委副主任、副主任及辦公室全體成員，會議由常務(wù)副主任負(fù)責(zé)主持。5、會議紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行會議紀(jì)律，參會人員無特殊情況不得遲到、早退或會客。如遇特殊情況需請假者，必須提前向常務(wù)副主任提交書面請假申請并獲得批準(zhǔn)。6、會議組織與管理鎮(zhèn)“關(guān)工委”辦公室將全面負(fù)責(zé)各類會議的籌備、組織、記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作。具體職責(zé)包括但不限于會議通知的發(fā)布、會議材料的準(zhǔn)備、會議記錄的整理以及領(lǐng)導(dǎo)指示的督導(dǎo)落實(shí)等。2024年關(guān)工委會議制度（三）1、主任會議時(shí)間與內(nèi)容：原則上，每年應(yīng)召開三次會議（分別為年初、年中和年末）。年初會議旨在總結(jié)上年度工作并安排當(dāng)年工作計(jì)劃；年中會議則用于檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況并作出相應(yīng)調(diào)整；年末會議則總結(jié)年度工作并研討下一年度的工作意見。根據(jù)工作需要，可臨時(shí)增加會議次數(shù)。參會人員：主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員及辦公室主任。會議由主任或經(jīng)主任授權(quán)由常務(wù)副主任主持召開。2、委員全會時(shí)間與內(nèi)容：原則上，每年應(yīng)召開兩次委員全會（年初與年終各一次）。會議內(nèi)容包括學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及業(yè)務(wù)知識，聽取各基層“關(guān)工委”小組的工作匯報(bào)，并討論決定有關(guān)工作事項(xiàng)。參會人員：鎮(zhèn)“關(guān)工委”全體委員。會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。3、骨干培訓(xùn)會培訓(xùn)方式與內(nèi)容：采用分級培訓(xùn)方式，原則上每年至少舉辦一期培訓(xùn)會。培訓(xùn)可結(jié)合年初或年終的工作布置總結(jié)會議進(jìn)行，以會代訓(xùn)。參會人員為各基層關(guān)工小組成員。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識，并促進(jìn)工作交流與討論。4、辦公室會議時(shí)間與內(nèi)容：原則上，每月應(yīng)召開一次辦公室會議，以回顧總結(jié)當(dāng)月工作，開展批評與自我批評，并討論確定下月的主要工作方向。參會人員：關(guān)工委常務(wù)副主任、副主任及辦公室成員。會議由常務(wù)副主任主持召開。5、會議紀(jì)律規(guī)定：會議期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，無特殊情況不得遲到、早退或會客。如有特殊情況需請假，必須提前向常務(wù)副主任申請并獲得批準(zhǔn)。6、會議組織與管理職責(zé)：鎮(zhèn)“關(guān)工委”辦公室負(fù)責(zé)各類會議的籌備、記錄等工作，并確保領(lǐng)導(dǎo)的要求得到督導(dǎo)與落實(shí)。2024年關(guān)工委會議制度（四）1、主任會議時(shí)間與內(nèi)容：原則上，本會議每年召開三次，分別定于年初、年中和年末。年初會議旨在總結(jié)上年度工作并規(guī)劃當(dāng)年工作；年中會議則用于檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況并作出相應(yīng)調(diào)整；年末會議則總結(jié)全年工作，并初步探討下一年度的工作方向。根據(jù)工作需要，可臨時(shí)增加會議次數(shù)。參會人員：會議由主任或經(jīng)主任授權(quán)的常務(wù)副主任主持，參會人員包括主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員及辦公室主任。2、委員全會時(shí)間與內(nèi)容：本會議原則上每年召開兩次，分別在年初和年末進(jìn)行。會議內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識，聽取“關(guān)工委”委員的工作匯報(bào)，以及討論并決定有關(guān)工作事項(xiàng)。參會人員：會議由主任或常務(wù)副主任主持，參會人員為學(xué)?！瓣P(guān)工委”全體委員。3、骨干培訓(xùn)會培訓(xùn)方式：采用分級培訓(xùn)的方式，原則上每年至少舉辦一期培訓(xùn)。培訓(xùn)可結(jié)合年初或年終的工作布置總結(jié)會議進(jìn)行，采取以會代訓(xùn)的形式。參會人員：參會人員為學(xué)校關(guān)工委成員及部分教師代表。培訓(xùn)內(nèi)容：主要包括學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識，以及進(jìn)行工作討論和交流。4、辦公室會議時(shí)間與內(nèi)容：原則上，本會議每月召開一次。會議主要回顧和總結(jié)當(dāng)月工作，進(jìn)行交心通