2024年兼職勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年兼職勞動(dòng)合同參考模板甲方：__________法定代表人或委托代理人：__________注冊(cè)地址：__________通訊地址：__________經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：__________乙方：__________姓名：__________性別：__________居民身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址：__________郵政編碼：__________電話：__________依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞務(wù)協(xié)議，并共同遵守如下條款：第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事__________工作。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方能力表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方有權(quán)表達(dá)意見(jiàn)，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，應(yīng)服從工作安排。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：__________。第四條乙方確認(rèn)，基于當(dāng)前健康狀況，能夠按照本協(xié)議第二、三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求及方式為甲方提供服務(wù)，并愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，包括但不限于從甲方獲取的與工作相關(guān)或由此產(chǎn)生的商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等任何形式、載體的資料，無(wú)論是否明示其保密性。第六條乙方工資依據(jù)甲方現(xiàn)行商鋪工資管理制度支付，每月發(fā)放日期為次月____日。若乙方工作崗位調(diào)整或甲方實(shí)施新工資制度，乙方工資待遇將作相應(yīng)調(diào)整。第七條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。第八條本協(xié)議在以下情形下提前終止：1.因不可抗力導(dǎo)致一方或雙方無(wú)法繼續(xù)履行合同的；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；3.乙方因健康原因無(wú)法履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條符合下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同并辭退乙方：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法應(yīng)予辭退的；2.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作也無(wú)法從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不服從甲方工作安排的；4.甲方宣告破產(chǎn)或不再?gòu)氖略?jīng)營(yíng)行業(yè)的。第十條若乙方存在以下行為，甲方有權(quán)立即開(kāi)除并追究損失：1.虛報(bào)賬目、弄虛作假、貪污貨款；2.偷盜財(cái)物、散布損害公司及同事形象的謠言。第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，并自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十二條本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)完成工作交接，并附書(shū)面說(shuō)明。如因乙方原因給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第十三條甲乙雙方如需單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條本合同首部列明的甲乙雙方通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方。否則，因聯(lián)系障礙產(chǎn)生的責(zé)任由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并對(duì)第三方保密。甲方（公章）：__________乙方（簽章）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年兼職勞動(dòng)合同參考模板（二）第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方依據(jù)每筆業(yè)務(wù)向乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）對(duì)于網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目，若合同訂單金額在1000元以下，則按照合同金額的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金；若合同訂單金額超過(guò)1000元，同樣按照合同金額的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金。（2）對(duì)于網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目，乙方在簽單前應(yīng)與甲方溝通確定每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。簽單后，甲方依據(jù)合同金額向乙方結(jié)算報(bào)酬傭金。2.甲方以貨幣形式，于每月固定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日進(jìn)行支付。3.若因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致無(wú)法按約定提供勞務(wù)，甲方有權(quán)不支付乙方在此期間的勞務(wù)報(bào)酬，并要求乙方對(duì)因此給甲方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.在勞務(wù)協(xié)議期間，乙方的節(jié)假日、休息日等安排將參照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。然而，乙方不享有勞動(dòng)法律規(guī)定的帶薪年休假及加班費(fèi)待遇。第七條協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議在以下情形之一發(fā)生時(shí)將自行終止：（1）協(xié)議期滿；（2）乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止；（3）雙方就解除本協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)；（4）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)；（5）因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。2.任何一方要求變更協(xié)議內(nèi)容，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可辦理書(shū)面變更手續(xù)以變更本協(xié)議。3.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并可依法追究乙方的法律責(zé)任，尤其是當(dāng)乙方的行為給甲方造成損失時(shí)：（1）違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；（3）因個(gè)人能力、身體條件等原因無(wú)法完成本協(xié)議約定的工作內(nèi)容；（4）在向甲方提供的個(gè)人基本信息或證件材料中弄虛作假；（5）被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰。第八條甲乙任何一方單方面解除本協(xié)議時(shí)，均需提前書(shū)面通知對(duì)方，通知期限為_(kāi)___日。第九條在本協(xié)議終止或解除前，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附上書(shū)面說(shuō)明。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。第十條甲乙雙方約定，乙方需自行購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的任何意外傷害均與甲方無(wú)關(guān)。第十一條患病或受傷處理1.在協(xié)議期間，若乙方因患病或受傷需住院治療，應(yīng)向甲方提供區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明書(shū)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，且在此期間乙方的勞務(wù)報(bào)酬不予發(fā)放。2.在本協(xié)議期間，若乙方因個(gè)人原因給任何第三方造成損失，乙方需承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。3.若乙方在從事勞務(wù)服務(wù)過(guò)程中因第三人造成人身?yè)p害，乙方應(yīng)向該第三人主張賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十二條根據(jù)本協(xié)議第七條、第八條的規(guī)定終止或解除本協(xié)議時(shí)，雙方互不支付違約金。第十三條聲明條款1.甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整和保護(hù)。在協(xié)議期間，乙方不享有甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同書(shū)》及甲方規(guī)章制度所享有的福利待遇。甲方無(wú)需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇。2.甲方向乙方發(fā)出的與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他文件，若以傳真方式發(fā)出，則以傳送確認(rèn)為準(zhǔn)；若以電子郵件方式發(fā)出，則發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送即視為送達(dá)；若通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出，則以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本。交付郵局或快遞公司后最遲____日應(yīng)被視為收件日期。郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往乙方提供的以下地址：乙方通訊地址：_____電子郵箱：_____電話：_____若乙方的上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方。否則，甲方將視上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)