2024年臨時季節(jié)工勞動合同（三篇）

第5頁共5頁2024年臨時季節(jié)工勞動合同甲方)：[公司名稱]所有制性質(zhì)：[所有制類型]用工單位住址：[具體地址]電話號碼：[電話號碼]務(wù)工人員姓名（乙方）：[姓名]性別：[性別]出生年月：[出生日期]務(wù)工人員戶口：[戶口類型]工種：[工種名稱]技術(shù)等級：[技術(shù)等級描述]務(wù)工人員家?。篬縣(市)][鎮(zhèn)(鄉(xiāng))][街(村)][門牌號(組)]務(wù)工人員暫住地址：[暫住地址]編號：[編號]鑒證編號：[鑒證編號][公司名稱]（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)中介推薦，[乙方姓名]（簡稱乙方）自愿到甲方從事臨時工作。根據(jù)合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，確保合同條款的有效執(zhí)行。一、合同期限乙方自[起始年月日]起至[終止年月日]止，共計[月數(shù)]個月，在甲方從事臨時工作。合同期滿，自動終止。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意按照甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。合同期內(nèi)，如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。三、生產(chǎn)（工作）條件、雙方的義務(wù)甲方：為確保乙方順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。同時，甲方應(yīng)加強對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，確保按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行[工資制度]（如計時工資制或計件工資制）。具體工資待遇按照[具體金額或結(jié)算方式]執(zhí)行。加班工資、夜班補貼、勞保福利等按照甲方本單位合同制工人同等對待。五、勞動福利待遇乙方在合同期內(nèi)享受的勞動福利待遇，按照國務(wù)院[年份]年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和[省(自治區(qū)、市)]人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。六、合同的解除及責(zé)任1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)（工作）的；(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（醫(yī)療期最長不能超過三個月）不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。2.在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方（法律規(guī)定的除外），經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，以確保合同的有效性并受到法律保護，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在[具體天數(shù)]日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起[具體天數(shù)]內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起[具體天數(shù)]內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。八、雙方認(rèn)為需要約定補充的有關(guān)事項[補充內(nèi)容]九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份（甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份），具有同等法律效力。本合同涂改無效，代簽2024年臨時季節(jié)工勞動合同（二）甲方（具體聘用單位）：乙方（受聘人）：身份證號碼：丙方（受聘人的擔(dān)保人）：身份證號碼：鑒于甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，并在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：2.工作范圍及要求：3.遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（或____元/日）。2.甲方支付乙方的其他待遇：3.甲方為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。三、在以下情形之一發(fā)生時，甲方有權(quán)提前解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3.甲方因工作原因必須撤消崗位，且無法重新為乙方安排工作的；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。四、乙方在聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇，按照《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細(xì)則》（安徽省人民政府令1991第29號）執(zhí)行。五、本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。六、甲、乙雙方若違反本合同，將按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因個人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。七、其他甲、乙、丙三方商定的事項：八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）后，并經(jīng)人事處備案后生效。合同期限屆滿即行終止，甲、乙雙方勞動關(guān)系自然終止。九、本合同一式六份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各執(zhí)一份。甲方負(fù)責(zé)人（簽字、公章）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：人事處審核（蓋章）2024年臨時季節(jié)工勞動合同（三）臨時工勞動合同特征一、合法性勞動合同作為確立雙方勞動關(guān)系的法律文件，必須嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，以書面形式訂立。這包括主體、內(nèi)容、形式和程序的合法性。只有確保所有方面均符合法律要求，勞動合同才能產(chǎn)生法律效力，任何違反法律規(guī)定的合同均為無效合同，不受法律認(rèn)可與保護。二、協(xié)商一致性在符合法律要求的前提下，勞動合同的訂立必須基于勞動者與用人單位雙方的共同意愿和協(xié)商一致。這體現(xiàn)了雙方“合意”的原則，禁止任何單方面的強制或單方意思表示。三、合同主體地位平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與用人單位作為合同的雙方，其法律地位是平等的。不因雙方性質(zhì)的不同而產(chǎn)生不平等地位，任何一