2024版職稱聘任協(xié)議樣本指南版

2024版職稱聘任協(xié)議樣本指南版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任結(jié)束日期3.職稱評(píng)定3.1職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)3.2職稱評(píng)定流程4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作量考核5.1工作量考核標(biāo)準(zhǔn)5.2工作量考核流程6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.解聘與辭職8.1解聘條件8.2辭職流程9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更與終止10.1合同變更10.2合同終止11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2公積金12.3勞動(dòng)合同13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位聘任的崗位為（填寫具體職稱），工作地點(diǎn)為（填寫具體工作地點(diǎn)）。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)（填寫崗位職責(zé)具體內(nèi)容）；（2）負(fù)責(zé)（填寫崗位職責(zé)具體內(nèi)容）；（3）負(fù)責(zé)（填寫崗位職責(zé)具體內(nèi)容）；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.聘任期限2.1聘任起始日期本協(xié)議自（填寫起始日期）起生效。2.2聘任結(jié)束日期聘任期限為（填寫具體期限，如三年），自聘任起始日期起計(jì)算，至（填寫結(jié)束日期）止。3.職稱評(píng)定3.1職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)乙方的職稱評(píng)定將根據(jù)甲方制定的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）符合（填寫具體職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）；（2）符合（填寫具體職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）；（3）符合（填寫具體職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）；3.2職稱評(píng)定流程（1）在（填寫具體時(shí)間，如每年的3月30日前）向甲方提出評(píng)定職稱的申請(qǐng)；（2）提供符合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的證明材料，包括（填寫具體證明材料，如學(xué)歷證書、工作業(yè)績(jī)等）；（3）甲方在收到乙方的申請(qǐng)及證明材料后，將在（填寫具體時(shí)間，如兩個(gè)月內(nèi)）進(jìn)行評(píng)審；（4）甲方根據(jù)評(píng)審結(jié)果，向乙方通知職稱評(píng)定結(jié)果。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為（填寫具體金額），每月支付一次。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）符合（填寫具體績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）；（2）符合（填寫具體績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）；（3）符合（填寫具體績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)）；4.3福利待遇（1）享受國(guó)家法定節(jié)假日；（2）享受（填寫具體福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等）；（3）按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.工作量考核5.1工作量考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作量考核將根據(jù)甲方制定的工作量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成（填寫具體工作量考核指標(biāo)）；（2）完成（填寫具體工作量考核指標(biāo)）；（3）完成（填寫具體工作量考核指標(biāo)）；5.2工作量考核流程乙方的工作量考核流程如下：（1）每月（或每季度）結(jié)束時(shí)，乙方將向甲方提交工作量報(bào)告；（2）甲方將對(duì)乙方的工作量報(bào)告進(jìn)行審核，并在（填寫具體時(shí)間，如一個(gè)月內(nèi)）反饋審核結(jié)果；（3）如乙方對(duì)審核結(jié)果有異議，可在（填寫具體時(shí)間，如收到審核結(jié)果后的10天內(nèi)）向甲方提出申訴；（4）甲方對(duì)乙方的申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在（填寫具體時(shí)間，如申訴提交后的15天內(nèi)）給予答復(fù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）定期內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部專業(yè)培訓(xùn)；（3）職業(yè)發(fā)展相關(guān)的講座和研討會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予指導(dǎo)和支持，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.解聘與辭職8.1解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；（4）乙方被判處刑事責(zé)任；（5）其他甲方合理解聘理由。8.2辭職流程乙方如欲辭職，應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)，如三個(gè)月）書面通知甲方。乙方在通知期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)履行職務(wù)，并配合甲方完成工作交接。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與終止10.1合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2合同終止合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方根據(jù)本合同第8.1條解除合同；（3）乙方根據(jù)本合同第8.2條辭職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）未按合同約定履行職務(wù)；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他嚴(yán)重違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他合同約定的違約責(zé)任。12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。12.3勞動(dòng)合同本合同視為乙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利和義務(wù)依照本合同執(zhí)行。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。14.合同的簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期為（填寫具體日期）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了職稱評(píng)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績(jī)要求、論文發(fā)表、工作年限等。2.附件二：工作量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了工作量考核的各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)算方法。3.附件三：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及保密義務(wù)的具體要求。5.附件五：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度等。6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任。示例說明：乙方在工作中違反甲方的考勤制度，無故遲到早退，甲方根據(jù)規(guī)章制度解除合同。2.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任。示例說明：乙方連續(xù)曠工超過15天，甲方根據(jù)規(guī)章制度解除合同。3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：乙方因病無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)生診斷需長(zhǎng)期休養(yǎng)，甲方解除合同。4.乙方被判處刑事責(zé)任違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任。示例說明：乙方因犯罪行為被判處刑事責(zé)任，甲方解除合同。5.其他甲方合理解聘理由違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任。示例說明：乙方在工作表現(xiàn)嚴(yán)重下滑，經(jīng)甲方多次提醒仍無改進(jìn)，甲方解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.職稱：指在特定領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)個(gè)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)水平，評(píng)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)。2.聘任：指甲方與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方在甲方擔(dān)任特定職務(wù)。3.違約金：