2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-工會(huì)系統(tǒng)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-工會(huì)系統(tǒng)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。2.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、征求B、收集C、聽(tīng)取和反映D、答復(fù)3.從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來(lái)說(shuō)，主要應(yīng)建立和完善（）機(jī)制和（）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。4.2016年2月，（）成功入圍“冀中能源杯?第三屆尋找感動(dòng)中國(guó)的礦工評(píng)選活動(dòng)”百名礦工人選之列。A、山焦西山楊俊梅B、山焦汾西王斌俊C、山焦霍州段學(xué)武5.山西焦煤工會(huì)“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促工作大宣傳大調(diào)研”活動(dòng)的主要任務(wù)是（）。A、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，做好宣傳引導(dǎo)B、強(qiáng)化大局意識(shí)，找準(zhǔn)工作定位C、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，密切聯(lián)系群眾D、宣傳方針政策，提高技能素質(zhì)6.什么是職工民主管理？7.武華太董事長(zhǎng)在山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議講話時(shí)指出，要推動(dòng)“走出去”戰(zhàn)略，必須堅(jiān)持眼睛向外，（），主動(dòng)在更廣闊的空間進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化資源配置。A、走向社會(huì)B、走向世界C、走出山西D、轉(zhuǎn)型發(fā)展8.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（）

A、處理工作

B、落實(shí)工作

C、調(diào)解工作9.各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部，重視培養(yǎng)和選拔（）。A、青年干部B、婦女干部C、少數(shù)民族干部D、工會(huì)干部10.《安徽省集體合同條例》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起（）內(nèi)以書面形式向勞動(dòng)者公布集體合同文本。A、二十日B、十五日C、二十五日11.集體合同未報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)組織審核或者經(jīng)審核提出異議的，不具有法律約束力。12.《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（）；（）。13.為應(yīng)對(duì)異常嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，集團(tuán)公司工會(huì)組織開(kāi)展了（）活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大職工增收節(jié)支，降低成本。A、“十萬(wàn)職工節(jié)約大行動(dòng)”B、工會(huì)系統(tǒng)專題組織生活會(huì)C、“百、千、萬(wàn)”借支降耗競(jìng)賽D、工會(huì)系統(tǒng)專題民主生活會(huì)14.對(duì)借鑒國(guó)內(nèi)外已經(jīng)應(yīng)用的科技成果，在本單位首次采用，應(yīng)在所評(píng)定等級(jí)的基礎(chǔ)上降低（）個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。A、1B、2C、1—215.職工患病或非因公負(fù)傷停止勞動(dòng)，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，按照淮礦勞[2002]393號(hào)文《關(guān)于下發(fā)?崗位績(jī)效工資試行方案?的通知》規(guī)定向職工支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）的病假工資。A、60%B、80%C、100%16.全民健身計(jì)劃（2011—2015年）要求大力開(kāi)展田徑、游泳、乒乓球、羽毛球、足球、籃球、排球、網(wǎng)球等競(jìng)技性強(qiáng)、普及面廣的（），廣泛組織健身操（舞）、傳統(tǒng)武術(shù)、健身氣功、太極拳（劍）、騎車、跳繩、踢毽、門球等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、簡(jiǎn)便易行的健身活動(dòng)。A、體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目B、競(jìng)技比賽項(xiàng)目C、奧運(yùn)競(jìng)賽項(xiàng)目17.企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。A、30B、60C、90D、1518.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、（）?！?9.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員履行義務(wù)時(shí)必須（）。A、實(shí)事求是B、堅(jiān)持原則C、聯(lián)系群眾D、依法監(jiān)督20.勞動(dòng)競(jìng)賽是提高職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途經(jīng)，是（）圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。A、黨委B、行政C、工會(huì)21.工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件

的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過(guò)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過(guò)簽訂集體合同爭(zhēng)?。ǎ┑?。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。

A、合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件

B、員工利益

C、企業(yè)利益

D、員工合理的工作時(shí)間22.工會(huì)必須把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程（）創(chuàng)造性地開(kāi)展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。A、富有成效B、獨(dú)立自主C、生氣勃勃23.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。24.全面實(shí)施全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以（）建設(shè)為主線。A、社會(huì)主義核心價(jià)值體系B、思想道德素質(zhì)C、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)25.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議由主席團(tuán)召集，每年至少舉行（）。A、一次B、兩次C、三次D、四次26.現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是（）由第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施的？

A、1993年4月3日

B、1992年3月4日

C、1992年4月3日

D、1993年3月4日27.職工人數(shù)低于50人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)立（）。28.違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（）職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。29.企業(yè)工會(huì)專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的（）配備。A、千分之一B、千分之三C、千分之五30.《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》中有關(guān)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的表述，正確的是（）。A、工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充B、工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)C、工會(huì)會(huì)計(jì)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)D、工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制.權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)31.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之幾向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)？32.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織委員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。

A、二十五人以下，十人

B、二十五人以上，二十五人C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人33.工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是（）職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。34.地下工程建筑、鐵礦開(kāi)采、開(kāi)鑿隧道都屬于（）。A、土建工程作業(yè)B、化學(xué)作業(yè)C、礦山井下作業(yè)35.符合我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策的是（）。A、國(guó)家鼓勵(lì)公民晚婚晚育B、提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女C、符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的可以要求安排生育第二個(gè)子女的D、少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定36.新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是什么？37.對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供（）或者司法救助。A、法律援助B、經(jīng)濟(jì)援助C、司法援助38.下列不屬于工會(huì)權(quán)利的是（）。A、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同B、工會(huì)有權(quán)利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同C、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)D、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)39.“596”班組管理體系的內(nèi)涵是（）。A、五法九型六模塊B、五型九法六模塊C、五模塊九法六型40.基層單位慰問(wèn)送溫暖對(duì)象的資金（）解決。A、集團(tuán)公司B、各廠礦處C、基層科區(qū)41.勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人42.經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)由具有審計(jì)、財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員組成。地（市）工會(huì)經(jīng)審辦一般不少于（）名專業(yè)干部；經(jīng)費(fèi)管理總量較多的縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。A、二B、四C、六43.企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)遵循（），有利于職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展的原則。A、合法B、及時(shí)C、真實(shí)44.企業(yè)工會(huì)的工作方針是（）。A、全心全意依靠工人階級(jí)B、組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)C、以人為本45.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自（）起執(zhí)行。A、2012年4月18日B、2012年3月8日C、2012年11月1日46.到2001年6月底，全國(guó)已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)34333個(gè)，約占全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的90%。47.由（）制定或者修改〈中國(guó)工會(huì)章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)

B、工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)

C、全國(guó)總工會(huì)48.職工董事、職工監(jiān)事制度的目的在于（）。A、保證職工群眾能夠參與企業(yè)重大決策B、職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學(xué)民主化C、保證企業(yè)在決策中能夠直接聽(tīng)取并反映職工的意見(jiàn)，建議和要求，從源頭上切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)利。49.慰問(wèn)困難職工費(fèi)用應(yīng)從（）。A、其他支出B、維權(quán)支出C、職工活動(dòng)支出50.《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（）。

A、集體合同制度、代表大會(huì)制度

B、平等協(xié)商制度、集體合同制度

C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度51.工會(huì)的根本組織制度是（）。A、職代會(huì)制度B、民主集中制C、聯(lián)席會(huì)議制度D、民主管理制度52.集團(tuán)公司群安工作條例規(guī)定，對(duì)舉報(bào)的職工進(jìn)行報(bào)復(fù)的責(zé)任人，經(jīng)查證屬實(shí)的給予政（黨）紀(jì)處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交（）處理。A、安監(jiān)部門B、保衛(wèi)科C、司法機(jī)關(guān)D、紀(jì)檢機(jī)關(guān)53.中國(guó)工會(huì)十六大報(bào)告強(qiáng)調(diào)十年工會(huì)工作的最大成就，就是繼續(xù)探索并堅(jiān)持和豐富了（）工會(huì)發(fā)展道路。A、科學(xué)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)B、全心全意服務(wù)職工C、中國(guó)特色社會(huì)主義D、維護(hù)職工基本權(quán)益54.認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于加強(qiáng)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定和要求，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨委（），大力倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，使廣大干部職工牢固樹(shù)立勤儉辦企業(yè)的思想，開(kāi)源節(jié)流，精打細(xì)算。A、《淮北礦業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》B、十萬(wàn)職工節(jié)約大行動(dòng)C、二季度工作會(huì)議精神D、《七條規(guī)定》55.縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。56.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有（）侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?。A、克扣職工工資的B、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的C、隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的E、其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的57.違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的，要承擔(dān)什么法律責(zé)任？58.工會(huì)組織聯(lián)系職工“六個(gè)五”工作制度中的“五個(gè)在一線”指的是（）A、努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握B、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施C、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)D、服務(wù)職工體系在一線構(gòu)建E、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)F、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展59.中國(guó)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)于（）成立。A、1980年5月29日B、1982年9月29日C、1985年5月29日60.職工代表大會(huì)審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、（）職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見(jiàn)和建議。A、工作時(shí)間B、休息休假C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生D、保險(xiǎn)福利61.下列屬于中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)是（）。A、審定工會(huì)機(jī)構(gòu)的編制B、審議和批準(zhǔn)中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告C、修改《中國(guó)工會(huì)章程》D、選舉中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)62.收入是指工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)所得的非償還性資金。收入按照來(lái)源分為會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、（）投資收益.其他收入。A、上級(jí)補(bǔ)助收入B、政府補(bǔ)助收入C、行政補(bǔ)助收入D、事業(yè)收入63.工會(huì)的權(quán)利是民主意義上.社會(huì)意義上法定的（）。A、參與權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、行政權(quán)D、司法權(quán)64.礦廠每年對(duì)群安員每年組織不少于（）學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。A、24B、36C、48D、7265.工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按（）交納會(huì)費(fèi)。66.會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，必須定期（）、妥善保管。A、整理歸檔B、銷毀C、轉(zhuǎn)交67.《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定雙方均為歸國(guó)華僑，或者來(lái)本省定居不滿（）的香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)居民，只有一個(gè)子女在內(nèi)地定居的，可以申請(qǐng)?jiān)偕?。A、2年B、4年C、6年68.集團(tuán)公司職工代表大會(huì)主席團(tuán)組成（）。A、一線職工B、管技人員C、工會(huì)工作者、領(lǐng)導(dǎo)干部代表69.《淮北礦業(yè)“十二五”女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程》以（）為主題。A、巾幗建新功B、崗位爭(zhēng)優(yōu)秀C、巾幗建新功、崗位爭(zhēng)優(yōu)秀70.企業(yè)工會(huì)委員（常委）會(huì)一般多長(zhǎng)時(shí)間召開(kāi)一次會(huì)議，討論研究工會(huì)問(wèn)題（）。A、2個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月71.現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施的。72.截至目前，中國(guó)工會(huì)已經(jīng)召開(kāi)了多少次全國(guó)代表大會(huì)（）A、13次B、14次C、15次73.全面開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)始于（）年。A、2007B、2006C、2005D、200874.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A、專職工作人員

所在單位

B、專職工作人員

所在工會(huì)

C、兼職工作人員

社會(huì)團(tuán)體75.群安員任職程序：（）。A、由所在的班組推薦（或民主推選），科區(qū)（車間、段）審核B、經(jīng)礦（廠、處、公司）培訓(xùn)，考核合格后，由各礦（廠、處、公司）統(tǒng)一聘任，頒發(fā)上崗證C、花名冊(cè)報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)備案，聘期為2年76.按照中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定，各企事業(yè)單位要按照不低于（）的比例配備專職工會(huì)干部。A、千分之三B、千分之四C、千分之五D、千分之六77.淮北礦業(yè)計(jì)劃生育信息平臺(tái)系統(tǒng)包括（）模塊。A、一戶一卡管理B、生殖健康檢查C、反饋人員管理D、獨(dú)生子女父母光榮證E、系統(tǒng)設(shè)置78.《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見(jiàn)》規(guī)定，公司工會(huì)在職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和執(zhí)行過(guò)程中，未按照本條例規(guī)定履行職責(zé)的，由（）責(zé)令限期改正。A、上級(jí)工會(huì)組織B、公司黨委C、公司紀(jì)委79.中華全國(guó)總工會(huì)啟動(dòng)“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”是在哪一年（）A、2007年B、2008年C、2009年80.嚴(yán)明黨的紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。（）是黨的力量所在，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本保證。A、黨的集中統(tǒng)一B、人民民主C、人民群眾81.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。82.當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是什么？83.屬于智能型勞動(dòng)競(jìng)賽的有（）。A、合理化建議B、崗位練兵C、技術(shù)比武D、技術(shù)革新E、技術(shù)攻關(guān)84.深入開(kāi)展全民健身宣傳教育，充分利用廣播電視、平面媒體及互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，開(kāi)辦專欄，舉辦講座，播發(fā)公益廣告、宣傳片、宣傳畫，出版科普?qǐng)D書、音像制品，普及知識(shí)，提高（）科學(xué)健身素養(yǎng)。A、公民B、全社會(huì)C、健全85.根據(jù)政府授權(quán)，工會(huì)與有關(guān)部門一起做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。86.違反有關(guān)規(guī)定，截留或者挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人如何處理？87.中國(guó)工會(huì)的維權(quán)觀是（）。A、組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)B、以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)C、維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)利D、維護(hù)職工合法權(quán)益88.下列屬于合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)范圍的有（）。A、工具、設(shè)備、儀器、裝置的革新、改進(jìn)B、物資儲(chǔ)運(yùn)、養(yǎng)護(hù)、銷售C、集團(tuán)公司安排或指定推廣應(yīng)用的項(xiàng)目D、計(jì)劃生育方法、措施的革新、改進(jìn)89.在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中，工人階級(jí)既是建設(shè)者，又是（），要大力發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，積極站在全面建設(shè)小康社會(huì)的最前列，充分展現(xiàn)先進(jìn)階級(jí)的時(shí)代風(fēng)采。A、受益者B、領(lǐng)導(dǎo)者C、創(chuàng)造者90.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)參與本單位集體合同中關(guān)于（）等條款的協(xié)商與制定。A、勞動(dòng)安全衛(wèi)生B、工作時(shí)間C、休息休假D、工傷保險(xiǎn)91.中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)每（）年召開(kāi)一次A、四B、五C、六92.下列行為不違反國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)規(guī)定的是（）。A、超出報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)B、將履行工作職責(zé)的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)C、在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)D、使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明93.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重大現(xiàn)實(shí)意義是什么？94.下列哪些人員可以被選舉為職工代表大會(huì)代表（）。A、與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的職工B、與企業(yè)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的職工C、依法終止勞動(dòng)關(guān)系的職工95.計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“一個(gè)中心”是（）。A、改善人口結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)人口合理分布B、穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)C、控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)96.工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員向企事業(yè)單位提出不斷改善（）和作業(yè)環(huán)境的建議。A、勞動(dòng)組織B、勞動(dòng)設(shè)施C、勞動(dòng)條件97.婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家是通過(guò)各種宣傳活動(dòng)把新的婚育觀念和社會(huì)風(fēng)尚傳播到（）中去。A、千家萬(wàn)戶B、街道社區(qū)C、眾多人家98.職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)由（）產(chǎn)生。A、領(lǐng)導(dǎo)指定B、職工推薦C、職工直接選舉99.在國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)實(shí)行職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，對(duì)民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（）的，進(jìn)行誡勉談話。A、10%B、15%C、20%100.（）經(jīng)國(guó)務(wù)院同意《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于縣以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告的通知》對(duì)政府為工會(huì)提供房屋、設(shè)備的問(wèn)題作出明確的規(guī)定？

A、1986年9月12日

B、1989年9月12日

C、1986年6月12日

D、1989年6月12日第I卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：同級(jí)工會(huì)2.參考答案：C3.參考答案：立法參與；溝通協(xié)調(diào)4.參考答案：A,B,C5.參考答案：A,B,C6.參考答案： 職工民主管理是職工依照《憲法》和法律有關(guān)規(guī)定，通過(guò)一定的組織形式，參加企（事）業(yè)管理，行使民主權(quán)利的活動(dòng)。7.參考答案：A,B8.參考答案：C9.參考答案：A,B,C10.參考答案：B11.參考答案：錯(cuò)誤12.參考答案：平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度13.參考答案：A,C14.參考答案：C15.參