2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-工會系統(tǒng)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年大學(xué)試題(社會學(xué))-工會系統(tǒng)考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)，可以建立工會女職工委員會，在（）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、征求B、收集C、聽取和反映D、答復(fù)3.從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善（）機制和（）機制，這是宏觀維護的主要途徑和手段。4.2016年2月，（）成功入圍“冀中能源杯?第三屆尋找感動中國的礦工評選活動”百名礦工人選之列。A、山焦西山楊俊梅B、山焦汾西王斌俊C、山焦霍州段學(xué)武5.山西焦煤工會“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促工作大宣傳大調(diào)研”活動的主要任務(wù)是（）。A、強化思想引領(lǐng)，做好宣傳引導(dǎo)B、強化大局意識，找準工作定位C、強化督導(dǎo)檢查，密切聯(lián)系群眾D、宣傳方針政策，提高技能素質(zhì)6.什么是職工民主管理？7.武華太董事長在山西焦煤五屆四次職代會暨2016年工作會議講話時指出，要推動“走出去”戰(zhàn)略，必須堅持眼睛向外，（），主動在更廣闊的空間進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化資源配置。A、走向社會B、走向世界C、走出山西D、轉(zhuǎn)型發(fā)展8.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）

A、處理工作

B、落實工作

C、調(diào)解工作9.各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部，重視培養(yǎng)和選拔（）。A、青年干部B、婦女干部C、少數(shù)民族干部D、工會干部10.《安徽省集體合同條例》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起（）內(nèi)以書面形式向勞動者公布集體合同文本。A、二十日B、十五日C、二十五日11.集體合同未報經(jīng)上一級工會組織審核或者經(jīng)審核提出異議的，不具有法律約束力。12.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機制是（）；（）。13.為應(yīng)對異常嚴峻經(jīng)營形勢，集團公司工會組織開展了（）活動，倡導(dǎo)廣大職工增收節(jié)支，降低成本。A、“十萬職工節(jié)約大行動”B、工會系統(tǒng)專題組織生活會C、“百、千、萬”借支降耗競賽D、工會系統(tǒng)專題民主生活會14.對借鑒國內(nèi)外已經(jīng)應(yīng)用的科技成果，在本單位首次采用，應(yīng)在所評定等級的基礎(chǔ)上降低（）個等級獎勵。A、1B、2C、1—215.職工患病或非因公負傷停止勞動，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，按照淮礦勞[2002]393號文《關(guān)于下發(fā)?崗位績效工資試行方案?的通知》規(guī)定向職工支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準（）的病假工資。A、60%B、80%C、100%16.全民健身計劃（2011—2015年）要求大力開展田徑、游泳、乒乓球、羽毛球、足球、籃球、排球、網(wǎng)球等競技性強、普及面廣的（），廣泛組織健身操（舞）、傳統(tǒng)武術(shù)、健身氣功、太極拳（劍）、騎車、跳繩、踢毽、門球等群眾喜聞樂見、簡便易行的健身活動。A、體育運動項目B、競技比賽項目C、奧運競賽項目17.企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。A、30B、60C、90D、1518.《中國工會章程》規(guī)定：“各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、（）?！?9.工會勞動保護監(jiān)督檢查員履行義務(wù)時必須（）。A、實事求是B、堅持原則C、聯(lián)系群眾D、依法監(jiān)督20.勞動競賽是提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進步、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要途經(jīng)，是（）圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。A、黨委B、行政C、工會21.工會維護職工的勞動權(quán)益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動標準條件

的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭取應(yīng)得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭?。ǎ┑取＿@是對工會工作更高水平的要求。

A、合理的工資、工作時間、勞動條件

B、員工利益

C、企業(yè)利益

D、員工合理的工作時間22.工會必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程（）創(chuàng)造性地開展工作有機結(jié)合起來。A、富有成效B、獨立自主C、生氣勃勃23.工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。24.全面實施全國職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以（）建設(shè)為主線。A、社會主義核心價值體系B、思想道德素質(zhì)C、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)25.中華全國總工會執(zhí)行委員會全體會議由主席團召集，每年至少舉行（）。A、一次B、兩次C、三次D、四次26.現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是（）由第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的？

A、1993年4月3日

B、1992年3月4日

C、1992年4月3日

D、1993年3月4日27.職工人數(shù)低于50人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)立（）。28.違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法（）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。29.企業(yè)工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的（）配備。A、千分之一B、千分之三C、千分之五30.《工會會計制度》中有關(guān)會計核算基礎(chǔ)的表述，正確的是（）。A、工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補充B、工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)C、工會會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)D、工會會計以收付實現(xiàn)制.權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)31.工會經(jīng)費的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之幾向工會撥繳的經(jīng)費？32.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足（）的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。

A、二十五人以下，十人

B、二十五人以上，二十五人C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人33.工會維護職工獲得勞動報酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進職工尤其是（）職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長。34.地下工程建筑、鐵礦開采、開鑿隧道都屬于（）。A、土建工程作業(yè)B、化學(xué)作業(yè)C、礦山井下作業(yè)35.符合我國現(xiàn)行的計劃生育政策的是（）。A、國家鼓勵公民晚婚晚育B、提倡一對夫妻生育一個子女C、符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的可以要求安排生育第二個子女的D、少數(shù)民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定36.新形勢下中國工會的工作方針是什么？37.對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供（）或者司法救助。A、法律援助B、經(jīng)濟援助C、司法援助38.下列不屬于工會權(quán)利的是（）。A、工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同B、工會有權(quán)利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同C、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見D、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務(wù)39.“596”班組管理體系的內(nèi)涵是（）。A、五法九型六模塊B、五型九法六模塊C、五模塊九法六型40.基層單位慰問送溫暖對象的資金（）解決。A、集團公司B、各廠礦處C、基層科區(qū)41.勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人42.經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)由具有審計、財會及相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員組成。地（市）工會經(jīng)審辦一般不少于（）名專業(yè)干部；經(jīng)費管理總量較多的縣級工會經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。A、二B、四C、六43.企業(yè)實行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循（），有利于職工權(quán)益維護和企業(yè)發(fā)展的原則。A、合法B、及時C、真實44.企業(yè)工會的工作方針是（）。A、全心全意依靠工人階級B、組織起來、切實維權(quán)C、以人為本45.《女職工勞動保護特別規(guī)定》自（）起執(zhí)行。A、2012年4月18日B、2012年3月8日C、2012年11月1日46.到2001年6月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會34333個，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的90%。47.由（）制定或者修改〈中國工會章程〉，章程不得與憲法和法律相抵觸。

A、全國人民代表大會

B、工會會員全國代表大會

C、全國總工會48.職工董事、職工監(jiān)事制度的目的在于（）。A、保證職工群眾能夠參與企業(yè)重大決策B、職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學(xué)民主化C、保證企業(yè)在決策中能夠直接聽取并反映職工的意見，建議和要求，從源頭上切實維護好職工的權(quán)利。49.慰問困難職工費用應(yīng)從（）。A、其他支出B、維權(quán)支出C、職工活動支出50.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工權(quán)益的兩個基本機制是（）。

A、集體合同制度、代表大會制度

B、平等協(xié)商制度、集體合同制度

C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度51.工會的根本組織制度是（）。A、職代會制度B、民主集中制C、聯(lián)席會議制度D、民主管理制度52.集團公司群安工作條例規(guī)定，對舉報的職工進行報復(fù)的責(zé)任人，經(jīng)查證屬實的給予政（黨）紀處理，情節(jié)嚴重的移交（）處理。A、安監(jiān)部門B、保衛(wèi)科C、司法機關(guān)D、紀檢機關(guān)53.中國工會十六大報告強調(diào)十年工會工作的最大成就，就是繼續(xù)探索并堅持和豐富了（）工會發(fā)展道路。A、科學(xué)發(fā)展與時俱進B、全心全意服務(wù)職工C、中國特色社會主義D、維護職工基本權(quán)益54.認真貫徹黨中央關(guān)于加強厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定和要求，嚴格落實集團公司黨委（），大力倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，使廣大干部職工牢固樹立勤儉辦企業(yè)的思想，開源節(jié)流，精打細算。A、《淮北礦業(yè)進一步改進工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》B、十萬職工節(jié)約大行動C、二季度工作會議精神D、《七條規(guī)定》55.縣級地方工會委員會向（）負責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。56.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有（）侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?。A、克扣職工工資的B、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C、隨意延長勞動時間的D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的E、其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的57.違反《就業(yè)促進法》規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益，造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，要承擔(dān)什么法律責(zé)任？58.工會組織聯(lián)系職工“六個五”工作制度中的“五個在一線”指的是（）A、努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握B、工會維權(quán)幫扶在一線實施C、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進D、服務(wù)職工體系在一線構(gòu)建E、工會工作任務(wù)在一線落實F、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展59.中國計劃生育協(xié)會于（）成立。A、1980年5月29日B、1982年9月29日C、1985年5月29日60.職工代表大會審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動報酬、（）職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案，提出意見和建議。A、工作時間B、休息休假C、勞動安全衛(wèi)生D、保險福利61.下列屬于中國工會全國代表大會的職權(quán)是（）。A、審定工會機構(gòu)的編制B、審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C、修改《中國工會章程》D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會62.收入是指工會根據(jù)《工會法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動所得的非償還性資金。收入按照來源分為會費收入、撥繳經(jīng)費收入、（）投資收益.其他收入。A、上級補助收入B、政府補助收入C、行政補助收入D、事業(yè)收入63.工會的權(quán)利是民主意義上.社會意義上法定的（）。A、參與權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、行政權(quán)D、司法權(quán)64.礦廠每年對群安員每年組織不少于（）學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn)。A、24B、36C、48D、7265.工會會員應(yīng)該遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按（）交納會費。66.會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料按照國家有關(guān)規(guī)定，必須定期（）、妥善保管。A、整理歸檔B、銷毀C、轉(zhuǎn)交67.《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定雙方均為歸國華僑，或者來本省定居不滿（）的香港、澳門、臺灣地區(qū)居民，只有一個子女在內(nèi)地定居的，可以申請再生育。A、2年B、4年C、6年68.集團公司職工代表大會主席團組成（）。A、一線職工B、管技人員C、工會工作者、領(lǐng)導(dǎo)干部代表69.《淮北礦業(yè)“十二五”女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程》以（）為主題。A、巾幗建新功B、崗位爭優(yōu)秀C、巾幗建新功、崗位爭優(yōu)秀70.企業(yè)工會委員（常委）會一般多長時間召開一次會議，討論研究工會問題（）。A、2個月B、3個月C、6個月71.現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自1992年4月3日第七屆全國人民代表大會通過后開始實施的。72.截至目前，中國工會已經(jīng)召開了多少次全國代表大會（）A、13次B、14次C、15次73.全面開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動始于（）年。A、2007B、2006C、2005D、200874.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A、專職工作人員

所在單位

B、專職工作人員

所在工會

C、兼職工作人員

社會團體75.群安員任職程序：（）。A、由所在的班組推薦（或民主推選），科區(qū)（車間、段）審核B、經(jīng)礦（廠、處、公司）培訓(xùn)，考核合格后，由各礦（廠、處、公司）統(tǒng)一聘任，頒發(fā)上崗證C、花名冊報集團公司工會備案，聘期為2年76.按照中國工會章程規(guī)定，各企事業(yè)單位要按照不低于（）的比例配備專職工會干部。A、千分之三B、千分之四C、千分之五D、千分之六77.淮北礦業(yè)計劃生育信息平臺系統(tǒng)包括（）模塊。A、一戶一卡管理B、生殖健康檢查C、反饋人員管理D、獨生子女父母光榮證E、系統(tǒng)設(shè)置78.《中華全國總工會關(guān)于進一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》規(guī)定，公司工會在職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和執(zhí)行過程中，未按照本條例規(guī)定履行職責(zé)的，由（）責(zé)令限期改正。A、上級工會組織B、公司黨委C、公司紀委79.中華全國總工會啟動“千萬農(nóng)民工援助行動”是在哪一年（）A、2007年B、2008年C、2009年80.嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。（）是黨的力量所在，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展、民族團結(jié)進步、國家長治久安的根本保證。A、黨的集中統(tǒng)一B、人民民主C、人民群眾81.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。82.當(dāng)代中國工人運動的主題是什么？83.屬于智能型勞動競賽的有（）。A、合理化建議B、崗位練兵C、技術(shù)比武D、技術(shù)革新E、技術(shù)攻關(guān)84.深入開展全民健身宣傳教育，充分利用廣播電視、平面媒體及互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，開辦專欄，舉辦講座，播發(fā)公益廣告、宣傳片、宣傳畫，出版科普圖書、音像制品，普及知識，提高（）科學(xué)健身素養(yǎng)。A、公民B、全社會C、健全85.根據(jù)政府授權(quán)，工會與有關(guān)部門一起做好勞動模范和先進生產(chǎn)工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。86.違反有關(guān)規(guī)定，截留或者挪用工會經(jīng)費的，對有關(guān)責(zé)任人如何處理？87.中國工會的維權(quán)觀是（）。A、組織起來、切實維權(quán)B、以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)C、維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)利D、維護職工合法權(quán)益88.下列屬于合理化建議和技術(shù)改進項目活動范圍的有（）。A、工具、設(shè)備、儀器、裝置的革新、改進B、物資儲運、養(yǎng)護、銷售C、集團公司安排或指定推廣應(yīng)用的項目D、計劃生育方法、措施的革新、改進89.在全面建設(shè)小康社會的歷史進程中，工人階級既是建設(shè)者，又是（），要大力發(fā)揚歷史主動精神，積極站在全面建設(shè)小康社會的最前列，充分展現(xiàn)先進階級的時代風(fēng)采。A、受益者B、領(lǐng)導(dǎo)者C、創(chuàng)造者90.工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會參與本單位集體合同中關(guān)于（）等條款的協(xié)商與制定。A、勞動安全衛(wèi)生B、工作時間C、休息休假D、工傷保險91.中國工會全國代表大會每（）年召開一次A、四B、五C、六92.下列行為不違反國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)規(guī)定的是（）。A、超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案的預(yù)算進行職務(wù)消費B、將履行工作職責(zé)的費用列入職務(wù)消費C、在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費D、使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明93.中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重大現(xiàn)實意義是什么？94.下列哪些人員可以被選舉為職工代表大會代表（）。A、與企業(yè)簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系的職工B、與企業(yè)存在事實勞動關(guān)系的職工C、依法終止勞動關(guān)系的職工95.計劃生育協(xié)會“一個中心”是（）。A、改善人口結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)人口合理分布B、穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)C、控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)96.工會小組勞動保護檢查員向企事業(yè)單位提出不斷改善（）和作業(yè)環(huán)境的建議。A、勞動組織B、勞動設(shè)施C、勞動條件97.婚育新風(fēng)進萬家是通過各種宣傳活動把新的婚育觀念和社會風(fēng)尚傳播到（）中去。A、千家萬戶B、街道社區(qū)C、眾多人家98.職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)由（）產(chǎn)生。A、領(lǐng)導(dǎo)指定B、職工推薦C、職工直接選舉99.在國有和國有控股企業(yè)實行職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，對民主測評不稱職票超過（）的，進行誡勉談話。A、10%B、15%C、20%100.（）經(jīng)國務(wù)院同意《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會關(guān)于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設(shè)備的問題作出明確的規(guī)定？

A、1986年9月12日

B、1989年9月12日

C、1986年6月12日

D、1989年6月12日第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：同級工會2.參考答案：C3.參考答案：立法參與；溝通協(xié)調(diào)4.參考答案：A,B,C5.參考答案：A,B,C6.參考答案： 職工民主管理是職工依照《憲法》和法律有關(guān)規(guī)定，通過一定的組織形式，參加企（事）業(yè)管理，行使民主權(quán)利的活動。7.參考答案：A,B8.參考答案：C9.參考答案：A,B,C10.參考答案：B11.參考答案：錯誤12.參考答案：平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度13.參考答案：A,C14.參考答案：C15.參