無(wú)錫市勞動(dòng)合同模板

無(wú)錫市勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元；2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳；3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠；4.乙方加班工資按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.加班時(shí)間：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行加班工資；3.甲方保證乙方每周至少休息一天。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康：1.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查；2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；3.甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。六、培訓(xùn)與發(fā)展第六條甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展：1.甲方應(yīng)定期組織各類培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；2.甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，公平競(jìng)爭(zhēng)；3.甲方應(yīng)支持乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；3.甲方提前____天書(shū)面通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同；4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；5.甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或解散，本勞動(dòng)合同終止。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；（二）無(wú)固定期限：自____年__月__日起；（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至任務(wù)完成之日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為：__________第三條乙方的工作地點(diǎn)為：__________第四章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排如下：（一）每日工作時(shí)間：__________（二）休息日安排：__________（三）法定節(jié)假日安排：__________第五章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資為：（一）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（二）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月人民幣_(tái)_________元；（三）其他補(bǔ)貼：__________第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)；（三）失業(yè)保險(xiǎn)；（四）工傷保險(xiǎn)；（五）生育保險(xiǎn)。（一）年終獎(jiǎng)金；（二）帶薪年休假；（三）節(jié)假日福利；（四）員工培訓(xùn)；（五）其他福利。第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第八條甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在正常工作過(guò)程中不受職業(yè)病危害。第八章合同解除和終止第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九章?tīng)?zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他約定第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證副本復(fù)印件3.甲方（用人單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件5.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.乙方（勞動(dòng)者）的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方（用人單位）的規(guī)章制度9.甲方（用人單位）的安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，由用人單位安排的工作時(shí)間。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方受傷。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)管理行為。4.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方未按照合同約定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定違約。8.其他雙方約定的違約行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考查期限。5.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。6.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，且不限制解除勞動(dòng)合同的條件。7.完成一定工作任務(wù)為期限：勞動(dòng)合同雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同期限。8.社會(huì)保障：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并向相關(guān)部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的福利待遇，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方完成工作任務(wù)，并視情況給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.問(wèn)題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律教育，并視情況給予處罰。7.問(wèn)題：乙方未按照合同約定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：