企業(yè)內訓師培訓服務協(xié)議書版

企業(yè)內訓師培訓服務協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2培訓目的第二條培訓內容2.1培訓課程2.2培訓教材2.3培訓方式第三條培訓師資質3.1培訓師資歷3.2培訓師職責3.3培訓師更換第四條培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點第五條培訓人數(shù)5.1參訓人員數(shù)量5.2參訓人員名單第六條培訓費用6.1培訓費用的計算6.2培訓費用的支付6.3額外費用的承擔第七條培訓成果7.1培訓成果的評估7.2培訓成果的歸屬第八條保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護8.3保密信息的例外第九條違約責任9.1違約行為的界定9.2違約責任的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同的修改與補充12.1合同修改12.2合同補充第十三條其他條款13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同的完整性與沖突第十四條雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明甲方是一家致力于提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)提供企業(yè)內訓師培訓服務的機構。甲方為了提高員工的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，特聘請乙方作為培訓服務供應商，為甲方員工提供專業(yè)的內訓師培訓服務。1.2培訓目的本次培訓的目的是通過系統(tǒng)的培訓課程，提升甲方員工的專業(yè)技能、溝通能力和團隊協(xié)作能力，從而提高甲方的整體競爭力。第二條培訓內容2.1培訓課程（1）內訓師授課技巧培訓（2）課程設計與開發(fā)培訓（3）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓（4）專業(yè)知識和技能培訓2.2培訓教材乙方應提供與培訓課程相對應的教材，包括但不限于培訓手冊、案例分析、實操練習等。2.3培訓方式培訓方式包括線上培訓、線下培訓、實操演練等多種形式，具體培訓方式由雙方協(xié)商確定。第三條培訓師資質3.1培訓師資歷（1）具備相關領域的專業(yè)知識和經驗（3）具備豐富的培訓經驗和成功案例3.2培訓師職責培訓師負責根據(jù)培訓計劃為甲方提供專業(yè)、高質量的培訓服務，并按照約定完成培訓課程的傳授。3.3培訓師更換第四條培訓時間與地點4.1培訓時間安排培訓時間根據(jù)甲方的需求和乙方的培訓計劃進行安排，具體培訓時間雙方協(xié)商確定。4.2培訓地點培訓地點在甲方指定的地點進行，如甲方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定其他地點。第五條培訓人數(shù)5.1參訓人員數(shù)量參訓人員數(shù)量根據(jù)甲方的需求和乙方的培訓計劃進行確定。5.2參訓人員名單參訓人員名單由甲方提供，乙方應確保培訓服務符合甲方參訓人員的需求。第六條培訓費用6.1培訓費用的計算培訓費用根據(jù)乙方提供的培訓課程、培訓師資質、培訓時間等因素進行計算。6.2培訓費用的支付甲方應在培訓開始前向乙方支付約定的培訓費用。6.3額外費用的承擔如培訓過程中發(fā)生額外費用，如交通費、住宿費等，由雙方協(xié)商承擔。第七條培訓成果7.1培訓成果的評估乙方應對培訓成果進行評估，包括但不限于對參訓人員的學習效果、滿意度等進行調查和收集反饋。7.2培訓成果的歸屬培訓成果歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方對培訓成果進行運用和推廣。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在培訓過程中乙方提供給甲方，或者甲乙雙方在合作過程中產生的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。包括但不限于培訓課程內容、培訓資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。8.2保密信息的保護雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露、復制或者利用保密信息。8.3保密信息的例外（1）保密信息已經是公開信息，且并非由于甲乙雙方的違約行為導致公開；（2）法律要求或者司法程序要求披露保密信息；（3）保密信息在未涉及商業(yè)秘密的前提下，為執(zhí)行本協(xié)議而必須向第三方披露。第九條違約責任9.1違約行為的界定（1）乙方未能按照約定提供培訓服務或者提供的培訓服務不符合約定；（2）甲方未能按照約定支付培訓費用；（3）雙方未能按照約定履行其他義務。9.2違約責任的處理違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決地點爭議解決的地點應為主要履行地的人民法院。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）一方嚴重違約，對方有權解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條合同的修改與補充12.1合同修改合同的修改應由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行確認。12.2合同補充合同的補充應由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行確認。第十三條其他條款13.1通知與送達甲乙雙方應確保按照對方提供的聯(lián)系方式進行有效通知與送達。13.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的完整性與沖突本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有以前的口頭或書面的討論和協(xié)議。本合同的條款優(yōu)于任何以前的口頭或書面的協(xié)議，若有沖突，以本合同為準。第十四條雙方簽字14.1甲方簽字（甲方蓋章）14.2乙方簽字（乙方蓋章）14.3簽字日期（簽字日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程內容清單詳細列出乙方承諾提供的所有培訓課程的內容，包括課程名稱、課程描述、培訓師資質等信息。附件二：培訓時間表詳細列出培訓的具體日期、時間、地點以及培訓課程安排。附件三：培訓師資質證明提供乙方培訓師的學歷、職業(yè)資格證明等相關文件。附件四：培訓教材清單詳細列出乙方提供的所有培訓教材，包括教材名稱、出版社、版次、作者等信息。附件五：保密協(xié)議詳細列出保密信息的定義、保密責任的履行以及保密信息的例外情況。附件六：違約行為及責任認定標準詳細列出所有可能的違約行為以及相應的責任認定標準和處理方式。附件七：培訓成果評估表用于評估參訓人員的培訓成果，包括學習效果、滿意度等指標。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照約定提供培訓服務或者提供的培訓服務不符合約定；例如，乙方未能按時提供培訓課程，或者提供的培訓課程內容與附件一中的清單不符。2.甲方未能按照約定支付培訓費用；例如，甲方未能在培訓開始前向乙方支付約定的培訓費用。3.雙方未能按照約定履行其他義務；例如，雙方未能按照附件五中的保密協(xié)議約定履行保密義務。1.支付違約金；例如，乙方未能提供約定數(shù)量的培訓課程，甲方有權要求乙方支付違約金。2.賠償損失；例如，由于乙方的違約行為導致甲方無法按時完成培訓計劃，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。3.解除合同；例如，乙方嚴重違約，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在培訓過程中乙方提供給甲方，或者甲乙雙方在合作過程中產生的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為。3.違約責任：指違約方因違約行為