實(shí)驗(yàn)室學(xué)生考勤管理制度

實(shí)驗(yàn)室學(xué)生考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室學(xué)生考勤管理，規(guī)范學(xué)生的日常行為，保障實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行和科研工作的順利進(jìn)行，特制定本考勤管理制度。此制度旨在明確學(xué)生考勤的具體規(guī)定，強(qiáng)化時(shí)間觀念，提高實(shí)驗(yàn)室工作效率，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)術(shù)成長(zhǎng)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于實(shí)驗(yàn)室所有在籍學(xué)生，包括本科生、研究生和博士生。實(shí)驗(yàn)室管理人員、導(dǎo)師、助教等相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，確?？记诠ぷ鞯墓?、公正和透明。

三、工作時(shí)間

1.實(shí)驗(yàn)室學(xué)生的工作時(shí)間分為以下兩個(gè)時(shí)段：

（1）上午：08:30-12:00；

（2）下午：14:00-17:30。

各實(shí)驗(yàn)室可根據(jù)實(shí)際情況在此范圍內(nèi)調(diào)整具體工作時(shí)間。

2.學(xué)生需按照實(shí)驗(yàn)室規(guī)定的工作時(shí)間參加實(shí)驗(yàn)室科研活動(dòng)，如有特殊情況需提前向?qū)熁驅(qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。

3.實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)確保學(xué)生工作時(shí)間的合理安排，避免過度勞累，同時(shí)保障實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行。

4.學(xué)生在非工作時(shí)間進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行科研活動(dòng)，需提前向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人報(bào)備，并確保實(shí)驗(yàn)室安全。

5.遇國(guó)家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的假期，實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間可相應(yīng)調(diào)整，具體安排由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人提前通知。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）實(shí)驗(yàn)室學(xué)生需每日按時(shí)進(jìn)行簽到，簽到方式由實(shí)驗(yàn)室管理人員指定，如使用考勤機(jī)、簽到表等。

（2）簽到應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）簽到記錄將作為學(xué)生出勤情況的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上午和下午的工作開始時(shí)間。

（2）上午簽到時(shí)間為08:30-09:00，下午簽到時(shí)間為14:00-14:30。

（3）學(xué)生需在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，遲到或提前簽到均視為無效。

3、因公外出未簽到處理

（1）學(xué)生因公外出無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，需提前向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說明外出事由和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

（2）外出歸來后，應(yīng)及時(shí)向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人報(bào)備，并補(bǔ)簽外出期間未完成的簽到記錄。

4、忘記簽到處理

（1）學(xué)生如因特殊情況忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人說明情況，并申請(qǐng)補(bǔ)簽。

（2）補(bǔ)簽需由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，并注明補(bǔ)簽原因。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室學(xué)生的考勤管理，確?？记谥贫鹊穆鋵?shí)。

（2）實(shí)驗(yàn)室管理人員負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鞯膱?zhí)行，包括簽到記錄的收集、整理和保管。

（3）導(dǎo)師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的出勤情況，對(duì)學(xué)生的請(qǐng)假、外出等事宜進(jìn)行審批。

（4）學(xué)生應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告出勤情況，如有違規(guī)行為，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)熁驅(qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人審批同意后，方可生效。

（3）請(qǐng)假期間，學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，以便實(shí)驗(yàn)室管理人員及導(dǎo)師隨時(shí)聯(lián)系。

（4）請(qǐng)假申請(qǐng)?jiān)瓌t上應(yīng)提前至少一個(gè)工作日提交，緊急情況除外。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（1天以內(nèi)）由導(dǎo)師審批。

（2）長(zhǎng)期請(qǐng)假（1天以上，1個(gè)月以內(nèi)）由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審批，同時(shí)報(bào)備學(xué)院或研究生院。

（3）超長(zhǎng)期請(qǐng)假（1個(gè)月以上）需經(jīng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、學(xué)院及研究生院審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，學(xué)生需在返回實(shí)驗(yàn)室的第一個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人報(bào)到，并辦理銷假手續(xù)。

（2）銷假時(shí)，學(xué)生需提交書面銷假申請(qǐng)，注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)和返回實(shí)驗(yàn)室時(shí)間。

（3）實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人或?qū)煈?yīng)在收到銷假申請(qǐng)后的一個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行確認(rèn)。

（4）請(qǐng)假和銷假記錄應(yīng)作為學(xué)生考勤檔案的重要內(nèi)容，由實(shí)驗(yàn)室管理人員負(fù)責(zé)歸檔保管。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）學(xué)生申請(qǐng)假期時(shí)，應(yīng)按照請(qǐng)假制度提交書面申請(qǐng)，并根據(jù)不同假期類型提供相應(yīng)證明材料。

（3）假期申請(qǐng)經(jīng)導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人審批同意后，學(xué)生應(yīng)按照審批結(jié)果執(zhí)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學(xué)生因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，按實(shí)際病情需要請(qǐng)假。

（2）事假：學(xué)生因個(gè)人事務(wù)需請(qǐng)假，應(yīng)說明具體情況，原則上不超過一個(gè)月。

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚，可申請(qǐng)不超過三天的婚假。

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世，可申請(qǐng)不超過三天的喪假。

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)生生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）學(xué)生每年可享受一定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假應(yīng)在一年內(nèi)使用完畢，不得跨年度累計(jì)。

（3）學(xué)生申請(qǐng)年假，應(yīng)提前向?qū)熁驅(qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)，并根據(jù)實(shí)驗(yàn)室工作安排合理規(guī)劃假期時(shí)間。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性學(xué)生生育享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）男性學(xué)生可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，天數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（3）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，學(xué)生的工資、福利等待遇按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國(guó)家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的假期，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一安排放假。

（2）公眾假期期間，實(shí)驗(yàn)室可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排，確保學(xué)生休息時(shí)間。

（3）實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)在公眾假期前通知學(xué)生假期安排，并做好假期期間的安全工作。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，但當(dāng)日實(shí)際工作時(shí)間不少于規(guī)定工作時(shí)間的一半。

（2）曠工：學(xué)生當(dāng)日未能完成規(guī)定工作時(shí)間的一半，且未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)。

（3）遲到處理：遲到學(xué)生需向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人說明原因，遲到次數(shù)將作為考勤記錄的一部分，累計(jì)遲到次數(shù)過多將影響學(xué)生年度評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定。

（4）曠工處理：對(duì)于曠工學(xué)生，實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行談話，了解情況，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤者，視為曠工。

（2）偽造簽到記錄或請(qǐng)他人代簽者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于取消年度評(píng)優(yōu)資格、扣除獎(jiǎng)學(xué)金、給予紀(jì)律處分等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工學(xué)生將按曠工天數(shù)扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)學(xué)金。

（2）連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)的學(xué)生，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予警告、嚴(yán)重警告、記過等紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者可予以辭退。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生如因特殊情況未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，應(yīng)立即向?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說明原因。

（2）實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)生提供的證據(jù)和說明，決定是否給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的考勤管理，確保考勤制度的嚴(yán)格執(zhí)行。

（2）導(dǎo)師和實(shí)驗(yàn)室管理人員應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

（3）各級(jí)主管應(yīng)