安環(huán)科安全生產(chǎn)職責_第1頁
安環(huán)科安全生產(chǎn)職責_第2頁
安環(huán)科安全生產(chǎn)職責_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安環(huán)科安全生產(chǎn)職責一、背景與目的為了保障公司安全生產(chǎn),減少生產(chǎn)事故的發(fā)生,提高員工安全意識和保障員工身體健康,特訂立本規(guī)章制度,明確安環(huán)科的安全生產(chǎn)職責,規(guī)范安全管理工作,并建立健全安全生產(chǎn)責任體系,確保公司的安全生產(chǎn)工作有序進行。二、安環(huán)科安全生產(chǎn)職責概述安環(huán)科作為公司的安全生產(chǎn)管理部門,負責全面貫徹落實公司安全生產(chǎn)方針和目標并承當相應(yīng)的管理職責。安環(huán)科的安全生產(chǎn)職責重要包含:1.訂立安全生產(chǎn)工作計劃安環(huán)科負責訂立全公司的安全生產(chǎn)工作計劃,明確安全生產(chǎn)目標、任務(wù)及各相關(guān)部門的安全生產(chǎn)職責,并通過定期檢查與評估,確保計劃的有效實施和達成。2.建立安全生產(chǎn)責任體系安環(huán)科負責建立安全生產(chǎn)責任體系,明確各級管理人員的安全生產(chǎn)職責,推動安全責任的下沉,確保每個崗位都有明確的安全生產(chǎn)職責,而且落實相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓。3.組織安全培訓與教育安環(huán)科組織開展安全培訓與教育活動,包含但不限于安全操作規(guī)程的培訓、事故案例分析、應(yīng)急預(yù)案演練等,提高員工的安全意識和技能,確保員工具備良好的安全生產(chǎn)素養(yǎng)。4.安全隱患排查與整改安環(huán)科負責組織開展安全隱患排查與整改工作,訂立安全生產(chǎn)檢查計劃,對公司各個部門、車間、辦公區(qū)域等進行定期巡查,及時發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患。5.參加工作布置與設(shè)計安環(huán)科參加公司新項目的工作布置與設(shè)計,對涉及安全生產(chǎn)的工藝流程、設(shè)備選擇、設(shè)備安裝等進行審核,并提出相關(guān)的安全改進建議,確保新項目符合相關(guān)安全標準和規(guī)定。6.協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作安環(huán)科負責組織應(yīng)急救援演練,并建立健全應(yīng)急救援體系,訂立應(yīng)急預(yù)案,引導(dǎo)各部門建立應(yīng)急救援隊伍,確保在突發(fā)事故發(fā)生時能夠快速、有效地進行應(yīng)急響應(yīng)和救援工作。7.監(jiān)督安全生產(chǎn)情況安環(huán)科負責監(jiān)督公司安全生產(chǎn)情況,定期提交安全生產(chǎn)報告,對存在的問題提出整改措施,并與相應(yīng)部門進行跟蹤督辦,確保安全生產(chǎn)工作的改進和連續(xù)推動。8.安全生產(chǎn)培訓檔案管理安環(huán)科負責公司安全生產(chǎn)培訓檔案的管理,建立員工安全培訓檔案,包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人員等信息,確保培訓記錄完整可查。三、安環(huán)科安全生產(chǎn)職責執(zhí)行方式安環(huán)科通過以下方式貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)職責:1.工作例會安環(huán)科每周召開例會,與公司各部門負責人溝通溝通,了解各部門安全生產(chǎn)工作情況,協(xié)調(diào)解決問題,確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。2.定期檢查與評估安環(huán)科定期進行安全生產(chǎn)檢查與評估,對公司各部門的安全管理情況進行現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,并提出相應(yīng)的改進看法和措施。3.安全獎懲機制安環(huán)科負責建立安全獎懲機制,對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的個人和團隊進行表揚嘉獎,對安全生產(chǎn)工作失職失責的個人和團隊進行批判教育甚至追責處理,以激勵樂觀性,形成安全生產(chǎn)的良好氛圍。4.定期報告與通報安環(huán)科定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層報告安全生產(chǎn)工作進展情況,并將緊要安全事故案例進行通報,以提升全公司的安全意識和重視程度。四、附則安環(huán)科在負責安全生產(chǎn)職責時,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司的安全管理規(guī)定,不得私自減少、放松或違反安全規(guī)定。同時,各部門應(yīng)樂觀搭配安環(huán)科的工作,共同營造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。若有相關(guān)制度與本規(guī)章制度不全都的情況,以本規(guī)章制度為準,并通過相關(guān)部門協(xié)商達成全都。五、生效與修訂本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效,并作為公司安全生產(chǎn)管理的緊要依據(jù)。對規(guī)章制度的修訂,應(yīng)經(jīng)安環(huán)科負責人審核,并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論