薪資管理制度

頁(yè)共7頁(yè)薪資管理制度編制：管理部-人事課審核：核準(zhǔn)：第一章總則（目的）根據(jù)政府相關(guān)工資規(guī)定結(jié)合公司的有關(guān)制度，特制定有關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付手續(xù)、方法制度。第2條（工資定級(jí)依據(jù)）工資由員工的工作內(nèi)容以及員工的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)驗(yàn)以及工作條件等決定。（適用范圍）本制度適用所有員工。（工資構(gòu)成）員工的工資分為基準(zhǔn)內(nèi)工資和基準(zhǔn)外工資，其明細(xì)如下：基準(zhǔn)內(nèi)工資構(gòu)成如下:1、基本工資按政府規(guī)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、職能工資包括：職位津貼、技能津貼。3、其他津貼包括：交通補(bǔ)貼、全勤津貼、夜班津貼。4、調(diào)整補(bǔ)貼基準(zhǔn)外工資構(gòu)成如下：加班工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金。（工資明示、計(jì)算日期、發(fā)放日期及支付方法）1、工資在支付時(shí)，只向本人以工資條形式明示。2、工資按月支付，自當(dāng)月1號(hào)起至當(dāng)月末止為計(jì)算周期，并于次月20號(hào)支付，當(dāng)支付日期遇到休假日時(shí)，順延至工作日支付。3、支付方法為將工資存入公司在指定銀行開(kāi)設(shè)的員工個(gè)人賬戶(hù)。（按日、小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資的計(jì)算方法）月計(jì)薪天數(shù)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)1、日標(biāo)準(zhǔn)工資月工資標(biāo)準(zhǔn)÷月計(jì)薪天數(shù)2、小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）計(jì)算小時(shí)有小數(shù)時(shí)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)3、員工在一個(gè)工資計(jì)算期間的中途被錄用、被解雇或停職時(shí)，或是由提薪、升級(jí)引起的工資的金額變更時(shí)，除特殊規(guī)定外，從下個(gè)工資計(jì)算期間計(jì)算工生效。B、周末出勤（雙休日加班）周末出勤：?jiǎn)T工受到指示在雙休日出勤時(shí)，原則上可以在正常工作內(nèi)安排調(diào)休，如果一年內(nèi)不能安排補(bǔ)休的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)并取得批準(zhǔn)后支付加班工資。C、法定休假日出勤工資（節(jié)假日加班）法定休假日出勤工資，員工有受到指示須在法定休假日出勤時(shí)，根據(jù)加班單的確認(rèn)時(shí)間支付加班工資。D、員工每小時(shí)的加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：平時(shí)加班基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)÷8×1.5雙休加班基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)÷8×2.0節(jié)假日加班基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)÷8×3.0第21條（績(jī)效工資）作業(yè)系列1、績(jī)效工資依據(jù)作業(yè)員的生產(chǎn)效率、工作態(tài)度以及對(duì)品質(zhì)維護(hù)情況而定。2、績(jī)效工資的支付金額按其在公司《員工績(jī)效考核表》中的考核成績(jī)計(jì)算工資。第22條（獎(jiǎng)金扣減）1、獎(jiǎng)金根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)成績(jī)、員工的出勤、業(yè)績(jī)等一年度支付一次。2、缺勤時(shí)根據(jù)以下計(jì)算公式四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面2位得出。缺勤日數(shù)扣除數(shù)=獎(jiǎng)金X獎(jiǎng)金對(duì)象期間須出勤日數(shù)3、在獎(jiǎng)金發(fā)放期間，對(duì)于已離職或當(dāng)月已經(jīng)申請(qǐng)離職者，取消其獎(jiǎng)金享受資格。附表1號(hào)（職級(jí)對(duì)照表）職級(jí)管理職群技術(shù)/銷(xiāo)售職群實(shí)務(wù)職群16-18董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理13-15廠(chǎng)長(zhǎng)總會(huì)計(jì)師10-12經(jīng)理會(huì)計(jì)中級(jí)/高級(jí)工程師7-9主管會(huì)計(jì)員級(jí)/工程師總經(jīng)理助理4-6組長(zhǎng)出納/司機(jī)倉(cāng)庫(kù)/生產(chǎn)計(jì)劃/采購(gòu)/關(guān)務(wù)/總務(wù)1-3領(lǐng)班文員/作業(yè)員/清潔工/廚師附表2號(hào)（職位津貼）職級(jí)1-3級(jí)4-6級(jí)7-9級(jí)10-12級(jí)13-15級(jí)16-18級(jí)金額（元）0～500501～14001401～24002401～34003401～50005000～8000附表3號(hào)（專(zhuān)業(yè)技能津貼）專(zhuān)業(yè)資格補(bǔ)貼（元）認(rèn)定條件總會(huì)計(jì)師僅限通過(guò)國(guó)家專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)定考試并取得資格證書(shū)或通過(guò)公司資格認(rèn)定，公司許可支付人員。會(huì)計(jì)（中級(jí)