霸王條款勞動合同范本

霸王條款勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：固定電話號碼（區(qū)號-號碼）

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：固定電話號碼（區(qū)號-號碼）

合同簡介：

鑒于甲方是一家在中華人民共和國合法注冊成立的高新技術企業(yè)，主要從事計算機軟件的研發(fā)、銷售、技術服務等業(yè)務；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有豐富的招聘、培訓、管理咨詢等業(yè)務經(jīng)驗。為了充分發(fā)揮雙方在各自領域的優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬委托乙方提供勞動合同簽訂、員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納等服務。乙方同意接受甲方的委托，按照本合同的約定為甲方提供相關服務。雙方依據(jù)平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：

一、雙方合作的背景及前提條件

1.甲方作為一家高新技術企業(yè)，注重人才引進與培養(yǎng)，致力于提高企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)業(yè)務目標，需要將部分人力資源管理事務委托給專業(yè)的乙方進行管理。

2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供優(yōu)質、高效的人力資源服務的能力和經(jīng)驗，能夠協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理，降低企業(yè)運營成本。

3.雙方基于對彼此的了解和信任，同意在遵守國家法律法規(guī)、遵循市場規(guī)律的前提下，開展勞動合同簽訂及人力資源管理服務合作。

本合同的簽訂，旨在明確雙方的權利與義務，保障甲乙雙方的合法權益，促進雙方業(yè)務的順利開展。以下為雙方具體的權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款，雙方應嚴格遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其提供專業(yè)的人力資源管理服務，包括但不限于勞動合同的簽訂、員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、員工培訓及勞動關系咨詢等。具體內容包括：

1.勞動合同的簽訂、變更、解除及終止等事宜；

2.員工招聘計劃的制定、實施及跟進；

3.員工薪酬福利體系的建立、調整及執(zhí)行；

4.社會保險及住房公積金的繳納與管理；

5.提供員工培訓及職業(yè)發(fā)展指導；

6.提供勞動關系咨詢服務。

第二條定義

1.勞動合同：指甲方與員工之間簽訂的，規(guī)定雙方在勞動關系存續(xù)期間各自權利義務的書面協(xié)議。

2.員工招聘：指乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，通過各種渠道尋找、篩選、推薦合適候選人的過程。

3.薪酬福利：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，向員工支付的工資、獎金、津貼、補貼以及提供的福利待遇。

4.社會保險：指依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.培訓：指甲方或乙方為提高員工職業(yè)技能、工作能力而的各類培訓活動。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）按照本合同約定享受乙方提供的專業(yè)人力資源服務；

（2）對乙方提供服務的過程及質量進行監(jiān)督、檢查和評估；

（3）根據(jù)乙方提供的服務質量及效果，要求乙方進行調整和改進。

2.義務：

（1）向乙方提供真實、準確、完整的員工招聘需求及企業(yè)相關信息；

（2）按照國家法律法規(guī)及合同約定，及時支付乙方服務費用；

（3）為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方順利開展服務；

（4）對乙方提供的員工信息、資料予以保密，不得泄露給第三方。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）按照本合同約定收取甲方支付的服務費用；

（2）在提供服務過程中，要求甲方提供必要的信息、資料及支持；

（3）對甲方提出的服務改進意見和需求，有權進行評估并制定相應措施。

2.義務：

（1）按照甲方提供的招聘需求，積極尋找、篩選、推薦合適的候選人；

（2）為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務，確保服務質量；

（3）協(xié)助甲方建立健全薪酬福利體系，優(yōu)化社會保險管理；

（4）對甲方提供的員工信息、資料予以保密，不得泄露給第三方；

（5）及時響應甲方的服務需求，提供員工培訓及勞動關系咨詢服務。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：雙方同意，甲方應按照本合同約定的服務內容，向乙方支付服務費用。服務費用具體金額由雙方根據(jù)服務項目、工作量及市場行情協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方應以銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在收到乙方開具的發(fā)票及服務費用清單后的30日內，完成服務費用的支付。

4.若甲方逾期支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的利息，利息計算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前30日內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同簽訂后15日內，完成甲方員工招聘計劃的制定；

（2）乙方應在接到甲方薪酬福利調整通知后30日內，完成薪酬福利體系的調整；

（3）乙方應在接到甲方社會保險繳納需求后15日內，完成社會保險的繳納。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按約定時間支付服務費用，逾期超過30日的，乙方有權解除合同；

（2）甲方未按約定提供必要的信息、資料及支持，導致乙方無法履行合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任；

（3）甲方泄露乙方提供的員工信息、資料，導致乙方或員工權益受損，甲方應承擔相應責任。

甲方應承擔的違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按約定完成招聘計劃，導致甲方業(yè)務受損，乙方應承擔相應責任；

（2）乙方未按約定提供專業(yè)、高效的人力資源服務，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應責任；

（3）乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密或其他敏感信息，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應責任。

乙方應承擔的違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

雙方應嚴格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。違約金及賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。如違約行為給對方造成嚴重損失，受害方有權要求違約方支付超過違約金及賠償金額的額外損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：因不可抗力導致一方或雙方無法履行或部分履行本合同義務的，受影響方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理期限內，受影響方的履行義務將予以中止或延長，不視為違約。雙方互不承擔因不可抗力導致的損失及額外費用。

第八條爭議解決

1.雙方應通過友好協(xié)商的方式解決因本合同解釋或履行而產(chǎn)生的任何爭議。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.若任何一方未按照仲裁裁決履行義務，另一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款仍應繼續(xù)履行。

雙方確認，在簽訂本合同時，已充分了解爭議解決方式，同意按照本條約定解決合同爭議。在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)遵守本合同的其他約定，保持正常的業(yè)務往來。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、要求、批準、同意等，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式送達對方指定的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認，方具有法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

（1）合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；

（2）一方違反本合同約定，且未在對方給予的合理期限內改正；

（3）不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。

4.合同終止后，雙方應按約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于員工交接、費用結算等。

第十條附則

1.本合同的附件及補充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分