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第5頁共5頁2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本勞動(dòng)條件5.甲方需在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,特別針對電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種,實(shí)施崗前培訓(xùn)。乙方需取得相應(yīng)操作證書后,方可正式上崗。6.甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)崗位需求,遵循國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中,建筑施工現(xiàn)場需符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)的要求。7.甲方將遵循國家相關(guān)法律法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)制度。乙方則需嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),以預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故,并減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇8.乙方試用期內(nèi)的月工資(或日工資)為____元,試用期滿后調(diào)整為____元。雙方約定的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9.若甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)工資。10.甲方應(yīng)于每月____日發(fā)放乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn)。勞動(dòng)合同終止或解除后,甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定為_____。11.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。12.乙方若患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,相關(guān)待遇將依據(jù)國家及省級(jí)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止13.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全技術(shù)操作規(guī)程。14.在以下情形下,乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)處于試用期內(nèi)的;(二)甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方的;(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。15.在以下情形下,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;(三)乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;(四)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;(五)乙方不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(六)乙方嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定。16.乙方解除本合同,應(yīng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。17.合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任18.因甲方原因解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)依據(jù)國家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。19.乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容20.甲乙雙方約定的其他內(nèi)容為:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、勞動(dòng)爭議處理及其它21.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。22.甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。23.本合同未盡事宜或與國家、省級(jí)規(guī)定相悖的,將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。24.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章):_____乙方(簽字或蓋章):_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):____年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本(二)甲方有權(quán)解除本合同,但須提前____日以書面形式通知乙方,具體情形包括:1.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后無法勝任原工作亦無法適應(yīng)甲方另行安排的工作;2.乙方經(jīng)考核不符合本合同約定的工作要求,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任;3.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,導(dǎo)致合同無法履行,且雙方無法就合同變更達(dá)成一致。第六條,甲方在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營遭遇嚴(yán)重困難,需裁員而與乙方解除合同的,應(yīng)遵循國家及省級(jí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定程序。第七條,乙方處于以下情形之一時(shí),甲方不得依據(jù)第五條、第六條解除合同:1.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被認(rèn)定傷殘;2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);3.女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);4.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條,乙方在以下情況下可隨時(shí)解除合同,甲方需支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):1.試用期內(nèi);2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由方式強(qiáng)迫勞動(dòng);3.甲方克扣或無故拖欠工資;4.甲方拒不支付加班工資;5.甲方支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和條件。第九條,除第八條規(guī)定外,乙方解除合同應(yīng)提前____日書面通知甲方,超過此期限甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)。第十條,合同終止的情形包括:1.合同期滿;2.合同約定的終止條件實(shí)現(xiàn);3.乙方達(dá)到法定退休年齡;4.甲方依法破產(chǎn)、解散;5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條,除合同另有規(guī)定,任何一方解除合同未提前____日通知對方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)按差額天數(shù)以解除合同前一個(gè)月的平均日工資為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。第十二條,以下情形需續(xù)訂合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):1.雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同;2.合同期滿未辦理終止手續(xù)且勞動(dòng)關(guān)系存續(xù),乙方要求續(xù)訂。出現(xiàn)第二項(xiàng)情形且雙方就續(xù)訂期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂期限自簽字之日起不得少于2個(gè)月;乙方符合無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算與支付按國家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方在以下情形下需向乙方支付賠償費(fèi)用:1.克扣或無故拖欠工資及加班工資,除全額支付外還需加發(fā)25%的賠償;2.工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)足差額并支付25%的賠償。(三)甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額支付外還需加發(fā)50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(四)甲方依據(jù)第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),重病加發(fā)50%,絕癥加發(fā)100%。(五)甲方違反合同解除或訂立無效合同給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度賠償。(六)乙方違法解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任(一)違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。(二)其他違約責(zé)任按約定執(zhí)行。十、雙方約定的其他內(nèi)容。十一、勞動(dòng)爭議處理雙方因合同發(fā)生爭議可申請甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解;調(diào)解不成應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。一方也可直接向仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二
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