2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度樣本1、實(shí)施全員安全教育。鑒于安全生產(chǎn)關(guān)乎企業(yè)全體員工，每位員工均須接受安全教育，深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策，以及安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，確保每位員工都高度重視安全生產(chǎn)，并在日常工作中時(shí)刻強(qiáng)調(diào)其重要性。2、新入職員工進(jìn)入本單位后，必須全面接受由公司、支公司、班組組成的三級安全教育（三級安全教育總時(shí)長不得少于四十學(xué)時(shí)）。只有在通過考核并存檔備案后，方可安排其進(jìn)入生產(chǎn)崗位。具體教育內(nèi)容包括：（1）公司一級安全教育：由公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)，旨在使新員工充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，了解公司概況及各項(xiàng)工作的特點(diǎn)，掌握基本的安全要求和規(guī)定。同時(shí)，初步學(xué)習(xí)防火、防人身事故等安全知識，深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全工作規(guī)程》及上級領(lǐng)導(dǎo)的安全指示，并借鑒公司的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。（2）分子公司二級安全教育：由各單位分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員負(fù)責(zé)，重點(diǎn)介紹本單位概況、安全生產(chǎn)的過程和特點(diǎn)，以及在企業(yè)生產(chǎn)工作中的地位和作用。新員工需學(xué)習(xí)安全工作流程、本崗位的安全操作規(guī)程及相關(guān)安全生產(chǎn)制度，并了解本單位在安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。（3）班組三級安全教育：由班組長、班組安全員或經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人負(fù)責(zé)，使新員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和安全規(guī)定，了解生產(chǎn)特點(diǎn)，并掌握個(gè)人防護(hù)用品和安全工器具的使用方法。同時(shí)，了解本崗位存在的不安全因素及過去發(fā)生的事故案例，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。3、職工的安全培訓(xùn)教育由安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督，各單位的安全負(fù)責(zé)人具體組織實(shí)施，并進(jìn)行定期考試?？荚嚦煽儗⒆鳛閱T工檔案的一部分進(jìn)行管理。4、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)：根據(jù)GB5306規(guī)定，特種作業(yè)人員必須參加由陽泉供電分公司和市相關(guān)勞動安全培訓(xùn)部門組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，方可持證上崗操作，嚴(yán)禁無證上崗。5、公司中層以上干部作為企業(yè)生產(chǎn)和指揮的關(guān)鍵人物，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。因此，每兩年必須集中進(jìn)行一次安全教育，確保受教育人數(shù)和考試合格率均達(dá)到100%，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施。6、班組長作為企業(yè)最基層的管理者和指揮者，必須全面掌握企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本班組的安全操作規(guī)程。為此，班組長每兩年必須進(jìn)行一次安全教育和考核，確保受教育人數(shù)和考試合格率均達(dá)到100%。該工作由安監(jiān)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將相關(guān)登記表、試卷和成績統(tǒng)計(jì)表建檔保管于公司安監(jiān)部。7、對于變換工種的員工，生產(chǎn)單位需按照新職工進(jìn)入企業(yè)的“三級教育”要求中的二、三級內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)教育。員工需通過考核后方可上崗。8、對于離崗三個(gè)月以上重新上崗的員工，必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。該教育旨在使員工重新熟悉安全操作規(guī)程，由生產(chǎn)單位參照“三級教育”的二、三級內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。復(fù)工教育結(jié)果需由生產(chǎn)單位填寫教育登記表，并向公司安監(jiān)部申報(bào)備案。9、特種作業(yè)人員雖已持證操作，但仍需按國家規(guī)定在2至一定年限內(nèi)進(jìn)行一次安全技術(shù)復(fù)訓(xùn)。復(fù)訓(xùn)合格者方可繼續(xù)上崗操作。各單位需向安監(jiān)部提出復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和建檔管理。2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度樣本（二）關(guān)于安全教育的全面規(guī)范，特制定以下詳細(xì)條例，以確保安全教育的嚴(yán)謹(jǐn)性、有效性和系統(tǒng)性：一、總公司級安全教育由總公司統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，聚焦于法制教育，旨在提升全體員工的法制觀念、遵章守紀(jì)的自覺性以及安全意識。教育時(shí)長需滿足既定標(biāo)準(zhǔn)，具體涵蓋以下方面：1.安全生產(chǎn)方針與意義，闡述安全生產(chǎn)的重要性和必要性。2.安全生產(chǎn)法規(guī)體系，特別是針對安全生產(chǎn)領(lǐng)域的核心法規(guī)進(jìn)行深入解讀。3.公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，明確員工應(yīng)遵循的行為規(guī)范。4.普及通用的安全技術(shù)知識及職業(yè)衛(wèi)生常識，包括但不限于防火防爆、火災(zāi)應(yīng)對、防塵防毒、電氣與機(jī)械安全等。5.介紹企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，涉及生產(chǎn)、包裝、儲存、運(yùn)輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)的安全事項(xiàng)，揭示主要危害因素及相應(yīng)的防護(hù)措施，特別是重大危險(xiǎn)源的管理與監(jiān)控。6.強(qiáng)調(diào)事故應(yīng)急救援機(jī)制，分析典型事故案例，以案為鑒，提升員工的應(yīng)急處理能力。二、車間級安全教育由車間負(fù)責(zé)人具體組織實(shí)施，側(cè)重于車間特有的生產(chǎn)制度、工藝流程、安全防范知識及應(yīng)急救援技能。教育時(shí)長亦需滿足規(guī)定要求，內(nèi)容主要包括：1.車間安全生產(chǎn)制度及基本要求，確保員工明確自身職責(zé)。2.車間安全生產(chǎn)概況，包括生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、潛在危害因素及防護(hù)措施。3.車間級應(yīng)急救援預(yù)案及實(shí)操演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。三、班組級安全教育由班組長負(fù)責(zé)實(shí)施，緊密圍繞崗位安全操作技能與職責(zé)展開。教育時(shí)長達(dá)標(biāo)，內(nèi)容詳盡如下：1.班組安全生產(chǎn)制度、崗位安全職責(zé)及勞動紀(jì)律，強(qiáng)化員工的安全責(zé)任感。2.班組安全生產(chǎn)環(huán)境分析，包括設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險(xiǎn)區(qū)域等。3.崗位特定危害因素識別與防控，個(gè)人防護(hù)用品的正確使用，以及崗位操作與作業(yè)場所的安全要求。四、特殊情況下的安全教育1.變換工種或離崗復(fù)工者，需根據(jù)崗位變化接受相應(yīng)的安全教育，確保新崗位安全知識的掌握。2.特種作業(yè)人員需持續(xù)接受安全教育，鞏固提升專業(yè)安全技能。3.企業(yè)負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員每年至少接受一次安全知識教育與考核，強(qiáng)化安全管理能力。4.其他職能管理部門負(fù)責(zé)人及班組長亦需接受安全教育，落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。五、事故預(yù)防與應(yīng)急教育針對各類檢修作業(yè)，實(shí)施檢修前安全教育，確保作業(yè)人員了解作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。同時(shí)，建立健全安全教育考核管理制度，確保教育效果。六、處罰措施對未落實(shí)安全教育工作的部門及個(gè)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，以強(qiáng)化安全教育的嚴(yán)肅性與重要性。本條例旨在通過系統(tǒng)化的安全教育體系，全面提升公司員工的安全意識與技能水平，為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2024年公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度樣本（三）為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，強(qiáng)化全員自我防護(hù)及保護(hù)他人意識，牢固樹立“安全第一”的核心理念，并提升員工對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識的認(rèn)知與操作技能的掌握，特制定本制度。一、實(shí)施“三級”安全教育培訓(xùn)體系企業(yè)的整體培訓(xùn)由安全生產(chǎn)管理部統(tǒng)一規(guī)劃與執(zhí)行；車間級培訓(xùn)則由各車間主要負(fù)責(zé)人親自組織并落實(shí)；而班組級培訓(xùn)，則明確由各自班組長負(fù)責(zé)具體實(shí)施。二、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)依據(jù)企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，安全生產(chǎn)管理部門需細(xì)化至半年、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃；同時(shí)，各車間、班組需緊密圍繞企業(yè)計(jì)劃，制定并執(zhí)行各自的具體培訓(xùn)計(jì)劃。三、培訓(xùn)原則培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持“精煉實(shí)用”的原則，確保內(nèi)容具有針對性和實(shí)效性，以滿足實(shí)際需求。四、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容廣泛覆蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識、管理制度、操作規(guī)程、實(shí)操技能及事故案例分析等方面。具體而言，企業(yè)培訓(xùn)側(cè)重于法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范及企業(yè)規(guī)章制度；車間、班組培訓(xùn)則更側(cè)重于安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工藝流程及事故案例剖析；特種作業(yè)人員培訓(xùn)專注于特種設(shè)備操作規(guī)程及安全知識；重大危險(xiǎn)源相關(guān)人員培訓(xùn)則聚焦于危險(xiǎn)源識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)防措施及應(yīng)急響應(yīng)。五、培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式靈活多樣，包括但不限于課堂學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、模擬演練、技能競賽、錄像觀摩、研討交流及現(xiàn)場示范等，旨在通過多元化教學(xué)手段提升培訓(xùn)效果。六、學(xué)時(shí)要求針對不同崗位人員設(shè)定明確的學(xué)時(shí)要求：較危險(xiǎn)崗位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員每年需完成不少于____學(xué)時(shí)的培訓(xùn)；其他部門主要負(fù)責(zé)人每年不得少于____學(xué)時(shí)；新入職員工則需完成不少于____學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。七、培訓(xùn)要求新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在投入使用前，必須組織相關(guān)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；新入職