2024勞動合同期限有些分類

?合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按照甲方的規(guī)定計(jì)算。四、勞動保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。五、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。6.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持互相尊重，不得侵犯對方合法權(quán)益。解決辦法：1.如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。3.如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。6.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。7.社會保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合按照法律規(guī)定給予勞動者的補(bǔ)償。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議。10.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定乙方的工作內(nèi)容、工資待遇、勞動保護(hù)等事項(xiàng)。4.作為解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方書面申請。4.甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞