維權(quán)中心部門規(guī)劃

第頁維權(quán)中心部門規(guī)劃國際學(xué)院分團(tuán)委大學(xué)生維權(quán)中心

2010-2011學(xué)年部門規(guī)劃

國際學(xué)院分團(tuán)委大學(xué)生維權(quán)中心是一個(gè)與同學(xué)們的自

身利益密切先關(guān)的部門。新學(xué)期，新氣象，新作風(fēng)，國際維權(quán)中心決心以嶄新的面貌以及奮進(jìn)的姿態(tài)面向全院師生，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，努力發(fā)展自身。在接下來的一學(xué)年主要從以下三方面闡述部門規(guī)劃：

一、部門自身管理

（1）定期召開部門例會(huì)，預(yù)計(jì)每月二至三次，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎(jiǎng)罰分明，并明確近期工作任務(wù)。

（2）每次活動(dòng)之前召開統(tǒng)籌會(huì)議，布置分工，明確職責(zé)；結(jié)束之后召開總結(jié)會(huì)議，匯總材料，經(jīng)驗(yàn)交流。

（3）完善維權(quán)的資料收集與整理，交付專人負(fù)責(zé)，使維權(quán)一直有著良好的檔案管理制度。

（4）了解各委員工作、生活等方面存在的問題，邀請(qǐng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐進(jìn)行不定期的解疑和經(jīng)驗(yàn)傳授，增進(jìn)部門內(nèi)的凝聚力，真正做到學(xué)習(xí)中有工作，工作中有學(xué)習(xí)。

（5）對(duì)委員能力的培養(yǎng)：使委員具有提出問題并能主動(dòng)解決問題的能力，能夠合理處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系的能力，以及熟悉本部門的主要工作，并鼓勵(lì)委員積極參加校內(nèi)各種競(jìng)

賽活動(dòng)?？傊菑幕顒?dòng)中鍛煉人。

二、部門職能

（1）擴(kuò)大維權(quán)在院內(nèi)的知名度，讓權(quán)利收到侵犯的同學(xué)主動(dòng)尋求我們的幫助，而不僅僅局限于我們被動(dòng)的去尋找。

（2）配合生活宿管部，在調(diào)查寢室時(shí)深入寢室了解哪些同學(xué)的權(quán)益受到侵害。

（3）將了解到的問題分類歸結(jié)，向相應(yīng)的部門反映。由于學(xué)院維權(quán)中心的能力有限，能解決的問題盡量去解決，不能解決的上報(bào)校維權(quán)中心，及時(shí)跟進(jìn)，由校維權(quán)中心解決。

（4）開展校園維權(quán)宣傳活動(dòng)，并配合學(xué)校及學(xué)院開展“打假日”“3o15”等維權(quán)活動(dòng)。

（5）積極配合學(xué)校及學(xué)院各部門開展的活動(dòng)，增進(jìn)部門間的交流。

三、工作中自身調(diào)整

（1）每月月末，進(jìn)行月工作總結(jié)以及下月工作計(jì)劃，不斷調(diào)整工作狀況和工作進(jìn)度。

（2）每月中旬，副部和委員提交部門工作感想，隨時(shí)調(diào)整狀態(tài)，并思考自己對(duì)部門的貢獻(xiàn)以及自己在部門里的提高。

（3）對(duì)工作中可能遇到的問題進(jìn)行預(yù)想，分析自身部門能力的不足，不要好高騖遠(yuǎn)。

計(jì)劃中有些地方?jīng)]有具體化，因?yàn)樾枰紤]到要征求委

員的看法，讓他們能夠更進(jìn)一步的參與工作。而真正好的策劃需要時(shí)間思考，在堅(jiān)持量力而行、講求實(shí)效、開拓創(chuàng)新、持之于恒工作方針的基礎(chǔ)上，我們將適時(shí)做出調(diào)整。我們會(huì)以全新的姿態(tài)，迎接這一年的歷練。

第二篇：學(xué)生會(huì)維權(quán)中心簡(jiǎn)介維權(quán)中心簡(jiǎn)介

學(xué)生會(huì)維權(quán)中心是以“為同學(xué)服務(wù)，維護(hù)同學(xué)權(quán)益”為宗旨，維權(quán)中心平時(shí)的主要工作是接受、處理同學(xué)們的投訴；配合后勤與保衛(wèi)處對(duì)校內(nèi)所有學(xué)生餐廳和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行每月的例行檢查和抽查，并及時(shí)將結(jié)果公布在學(xué)生工作公布欄，維權(quán)領(lǐng)域包括維護(hù)好學(xué)生的參加教育教學(xué)活動(dòng)權(quán)；教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和圖書資料使用權(quán)；教育教學(xué)質(zhì)量保障權(quán)；獲得獎(jiǎng)學(xué)金、貸學(xué)金和助學(xué)金權(quán)；獲得公正評(píng)價(jià)權(quán)，就業(yè)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；申訴、起訴權(quán)等高校大學(xué)生合法權(quán)益。工作職能包括：

1、提高廣大青年學(xué)生的維權(quán)意識(shí)。積極探索我校大學(xué)生合法權(quán)益及其保障途徑并在實(shí)踐中不斷拓展學(xué)生維權(quán)領(lǐng)域。

2、加強(qiáng)和南師泰院教育發(fā)展各個(gè)相關(guān)職能中心之間的聯(lián)系，將同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活、娛樂休閑等方面的相關(guān)問題向?qū)W校相關(guān)部門反映，并將解決情況及時(shí)反饋給同學(xué)。

3、以傳統(tǒng)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)的工作思路積極開辟維權(quán)新途徑，深入服務(wù)廣大同學(xué)。

4、把維權(quán)工作深入到各個(gè)學(xué)院，進(jìn)而推廣深入到廣大同學(xué)之中，統(tǒng)籌各方維權(quán)工作，積極投入學(xué)生維權(quán)工作，攜手共建和諧校園.

論述題

一，對(duì)于學(xué)生會(huì)維權(quán)中心你有怎樣的認(rèn)識(shí)，你認(rèn)為維權(quán)中心在南師泰院起什么樣的作用（特色）。

二，如果你進(jìn)入學(xué)生會(huì)維權(quán)中心你將以什么方式投入與服務(wù)學(xué)生。

第三篇：部門規(guī)劃2011辦公室部門規(guī)劃

在做部門規(guī)劃前，先簡(jiǎn)單的回顧一下辦公室第一學(xué)期的工作。

第一學(xué)期中，辦公室承辦了“學(xué)生會(huì)全會(huì)”“三大組織籃球賽”“十佳干事評(píng)選”三大活動(dòng)，期間也與學(xué)習(xí)部一起組織了一場(chǎng)部門間演講比賽，安排部門干事參加校學(xué)習(xí)部承辦的演講比賽等等，干事們?cè)诨顒?dòng)中收獲中收獲良多，目前辦公室的所有干事都能夠條理清晰的寫出一份非常規(guī)范的策劃書，在活動(dòng)的細(xì)節(jié)和整體把握上也有了各自的心得。部門也通過一次次的活動(dòng)收獲了凝聚力和團(tuán)隊(duì)友誼。

這半年中，辦公室也收獲了累累碩果。徐佰意，李昭成為十佳干事，陳佩佩主持了多場(chǎng)學(xué)院內(nèi)部活動(dòng)，陳盼慶成為仲夏夜話劇社副社長(zhǎng)，其負(fù)責(zé)的話劇也在元旦晚會(huì)中表演。

傳承經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，展望未來。新的一學(xué)期，辦公室將從以下方面進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。一：內(nèi)部建設(shè)

1：代理部長(zhǎng)

第一學(xué)期，我們將辦公室的各項(xiàng)流程、制度及基本操作均授予了干事們，而本學(xué)期，我們將更多的培養(yǎng)你們的領(lǐng)導(dǎo)能力，讓你們能夠當(dāng)家作主，將部門的建設(shè)和日常事務(wù)抗在肩上，從中我們站在你們的身后為你們指正錯(cuò)誤。

在本學(xué)期的代理部長(zhǎng)中，希望你們可以做出自己的創(chuàng)新，也希望你們可以更多的分享彼此的收獲，將自己的成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)掛上鉤。

2：內(nèi)部培訓(xùn)

下半學(xué)期辦公室將針對(duì)彼此需要提高的板塊，進(jìn)行專項(xiàng)的培訓(xùn)，各位可能也會(huì)提前帶來了筆記本，我們也會(huì)給你們一些相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和視頻，晚上時(shí)候可以看看，這也可以做為例會(huì)的交流板塊加以討論。

二：部門特色活動(dòng)思考（素質(zhì)拓展）

在第一學(xué)期的工作中，辦公室參與了非常多的活動(dòng)，但是究其部門特色活動(dòng)也亦只有十佳干事評(píng)選，下半學(xué)期辦公室的活動(dòng)相對(duì)較少，我們可以思考，什么樣的活動(dòng)適合辦公室，我們目前的資源能否成功辦下來。

三：學(xué)生手冊(cè)制作成稿

上學(xué)期，學(xué)生手冊(cè)的電子稿已經(jīng)制作完成，目前還需要排版即可出版，這份工作也是辦公室本學(xué)期的工作重點(diǎn)，內(nèi)容上仔細(xì)修改，版式上精益求精，爭(zhēng)取能在期中考試前完工。四：財(cái)務(wù)制度創(chuàng)新及為落實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)銷

財(cái)務(wù)，作為辦公室的主要職能，經(jīng)歷了數(shù)屆的修改已經(jīng)較為完善，而本學(xué)期，我們還將就細(xì)節(jié)問題做一些深入的權(quán)衡，通過自身的完善盡可能的縮短報(bào)銷時(shí)間和統(tǒng)計(jì)問題。

當(dāng)然，上學(xué)期未報(bào)銷的財(cái)務(wù)本學(xué)期我們也將盡快落實(shí)，將其上報(bào)到團(tuán)委老師處，并督促下報(bào)。

五：換屆選舉準(zhǔn)備工作

換屆，這是每個(gè)組織必須經(jīng)歷的一個(gè)環(huán)節(jié)，換屆的成功與否也決定著下一年學(xué)生會(huì)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力，我們也會(huì)在學(xué)期的后半部分進(jìn)行考察和單獨(dú)對(duì)話，了解給各位的想法，希望你們也可以盡早的與我們交流自己心中的想法讓我們有所了解。

新的一學(xué)期，let’sgo。~

第四篇：部門規(guī)劃部門規(guī)劃

部門職責(zé)

文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活，并推廣志愿者品牌”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項(xiàng)有關(guān)于志愿者的校園文藝活動(dòng)的職能部門。

（一）根據(jù)青年志愿者隊(duì)的工作部署，制定每次活動(dòng)文藝工作，并對(duì)各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。秉著實(shí)事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校內(nèi)外文藝活動(dòng)，豐富志愿活動(dòng)生活。

（二）安排每次文藝活動(dòng)的主持以及禮儀；

（三）負(fù)責(zé)全隊(duì)的文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)志愿者隊(duì)的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，使同學(xué)間更加有凝聚力。

（四）負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)中心調(diào)音工作，努力做好每場(chǎng)文藝活動(dòng)的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學(xué)校各類活動(dòng)的調(diào)音工作。

★工作理念：團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新、積極主動(dòng)，盡職盡責(zé)、廉潔奉獻(xiàn)

★工作特色。文藝部是一個(gè)可以充分展示才華和魅力的大舞臺(tái)。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動(dòng)，裝點(diǎn)著志愿者隊(duì)的各個(gè)舞臺(tái)，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點(diǎn)線之間的大學(xué)生活.本學(xué)期部門工作計(jì)劃

新的學(xué)年即將開始，志愿者隊(duì)的工作也將一步步明晰，對(duì)于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點(diǎn)計(jì)劃：

對(duì)于文藝部的組建，我的目標(biāo)是建立起一個(gè)快樂，新穎的團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)集體中，大家都能快樂、團(tuán)結(jié)、思維活躍、不斷提出新點(diǎn)子，積極的開展批評(píng)合自我批評(píng)，這樣大家才能不斷的進(jìn)步。

對(duì)于部門的管理，最大的問題就是部員之間能否相互融合。所以我會(huì)在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動(dòng)，讓大家增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通。并且會(huì)經(jīng)常與干事聊心事，盡職盡責(zé)的完成我的每一個(gè)的使命，全力把自己塑造成一個(gè)精神領(lǐng)袖。

對(duì)于校園已有的文藝活動(dòng)，有些已成為一種習(xí)慣和任務(wù)，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動(dòng)。以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進(jìn)”為主題，以一種團(tuán)結(jié)求實(shí)的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運(yùn)

行機(jī)制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。so，特制定工作計(jì)劃如下：（以下“我們”均代表部長(zhǎng)、副部及委員）

一、部門招新計(jì)劃

1、在招新的時(shí)候我們會(huì)在臉上貼著志愿者標(biāo)志以及“文藝”的字樣以宣傳，拉動(dòng)新生。

2、在面試的時(shí)候也會(huì)采取情景設(shè)置來考驗(yàn)新生。

3、在決定人選時(shí)，不會(huì)一昧的看其有什么才藝，還會(huì)看個(gè)人性格等。只要有心意，能奉獻(xiàn)，沒有才藝也行。

4、對(duì)于要納入的干事，我們要求有一定的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，熱愛文藝活動(dòng)，善于創(chuàng)新，對(duì)待工作積極主動(dòng)，踏實(shí)認(rèn)真。并且要求文藝部成員在開展工作的同時(shí)，不能耽誤學(xué)習(xí)。

二、部門例會(huì)管理計(jì)劃

1、設(shè)置固定的兩周一次的例會(huì)時(shí)間，并且由于文藝部的任務(wù)特色，也會(huì)添加機(jī)動(dòng)性的會(huì)議方式。

2、由于部門活潑的特性，我不會(huì)設(shè)置較為嚴(yán)明的規(guī)章制度，但是會(huì)時(shí)刻提醒他們自己該做什么，該怎樣做，著重培養(yǎng)干事的紀(jì)律意識(shí)，杜絕遲到等問題，同時(shí)我們也會(huì)以身作則。

3、嚴(yán)格遵守例會(huì)紀(jì)律。要求干事開會(huì)時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會(huì)議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和活潑性。

4、在每次組長(zhǎng)換任的例會(huì)上，組織干事書寫匿名建議信，指出我們的不足或者對(duì)部門的以及活動(dòng)的建議。

5、合理利用部門少數(shù)民族的人力資源，在表演或平時(shí)活動(dòng)中植入少數(shù)民族的風(fēng)情特色。

6、定期聚餐，以此增進(jìn)部門成員間的感情，培養(yǎng)部門內(nèi)輕松活潑的工作氛圍

7、我會(huì)合理分配我們每一個(gè)人的工作，讓每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的工作。

三、干事培養(yǎng)管理計(jì)劃

1、文藝部的干事大多具有一定的文藝才能，在各項(xiàng)活動(dòng)中我們會(huì)注意對(duì)他們這些才能的培養(yǎng)，并盡量使其全面化。

2、在每次例會(huì)中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

3、在部門迎新會(huì)議時(shí)，安排三個(gè)小組，組長(zhǎng)為委員，在委員一個(gè)月的帶領(lǐng)后。干事經(jīng)過毛遂自薦、委員推薦以及我們管理層的討論以后決定組長(zhǎng)的人選。

4、組長(zhǎng)機(jī)制會(huì)保持一學(xué)期兩任的制度，并且在每次組長(zhǎng)更換的一個(gè)月后，會(huì)組織一次部門內(nèi)部的聯(lián)誼，聯(lián)誼形式、內(nèi)容交由三位組長(zhǎng)商榷再向我們反饋后執(zhí)行。

5、平均安排干事人數(shù)作為我們的觀察對(duì)象。觀察干事在平時(shí)活動(dòng)中的表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)及不足，以向其提出表揚(yáng)及意見。

6、每次活動(dòng)結(jié)束后的當(dāng)天晚上，組織大家在qq群內(nèi)展開針對(duì)活動(dòng)方面的討論，以此發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并加強(qiáng)部門人員的溝通。

四、部門間的交流計(jì)劃

1、我會(huì)主動(dòng)承接與其他部門的聯(lián)誼活動(dòng)，并且會(huì)安排干事在每一次的聯(lián)誼活動(dòng)（無論是哪兩部門間的聯(lián)誼）中代表文藝部去表演節(jié)目，展示自我。

2、鼓勵(lì)干事主動(dòng)接觸其他部的成員，以每位干事手機(jī)中其他部成員的手機(jī)號(hào)碼數(shù)量在部?jī)?nèi)設(shè)置一個(gè)電話簿排行榜，一個(gè)月更新一次。

3、要求干事每次出去做活動(dòng)的時(shí)候，就外貌、著裝或動(dòng)作贊賞一位其他部（也可以是自己部門）的成員。

部門基本活動(dòng)：

1、首先開學(xué)后會(huì)召集志愿者隊(duì)內(nèi)人員，按照劇本準(zhǔn)備迎新晚會(huì)上的節(jié)目，爭(zhēng)取拿到演出權(quán)。

2、同時(shí)進(jìn)行招新工作，招新完成后，統(tǒng)計(jì)部?jī)?nèi)干事以及隊(duì)內(nèi)其他部門干事的才藝類型和感興趣的才藝形式，還有全隊(duì)對(duì)話劇，舞臺(tái)劇感興趣的人員。并確定禮儀，且開始培訓(xùn)以為之后的活動(dòng)準(zhǔn)備。再與部門內(nèi)人員商量決定10月份左右的晚會(huì)節(jié)目形式，開始訓(xùn)練。

3、晚會(huì)結(jié)束后，在完成每次活動(dòng)后的前提下，利用閑暇時(shí)間排練話劇、舞臺(tái)劇。以及部門干事的手語培訓(xùn)。并且讓干事自行訓(xùn)練自己的才藝節(jié)目，并上報(bào)以備以后的活動(dòng)。

4、以上都是上學(xué)期的計(jì)劃，對(duì)于下學(xué)期，我現(xiàn)在不能說太多準(zhǔn)確的