編外用工崗位勞務服務合同

編外用工崗位勞務服務合同

甲方：梧州市長洲區(qū)人民政府___________________

乙方：梧州市長洲區(qū)城市建設開發(fā)有限責任公司

甲方因工作需要，向乙方購買編外用工崗位勞務，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商一致，就編外用工崗位勞務服務等事項訂立本合同。

一,本合同規(guī)定的購買編外用工崗位勞務的范圍。

經(jīng)用工單位申請，并取得區(qū)人民政府批準，使用財政資金保

障的機關、事業(yè)單位編外用工崗位勞務。

二、編外用工崗位設置、發(fā)布招聘信息

（一）甲方需要購買編外用工崗位勞務時，由用工單位負責

編制編外用工崗位需求計劃，并經(jīng)區(qū)政府審批后由區(qū)人社局、財

政局備案。

（二）編外用工崗位勞務設置方案和購買計劃核準后，用工

單位與區(qū)城建公司簽訂編外用工崗位勞務派遣合同。

（三）招聘信息由長洲區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，也可根據(jù)需要

在其他主流媒體發(fā)布，凡符合崗位要求條件的人員均可報名應

聘。

三、編外用工崗位勞務人員的招聘與派遣

招聘采取公開招聘的辦法進行。應聘人員的資格審查、面試、

體檢、考核由乙方協(xié)助用工單位實施，經(jīng)考核符合招聘條件的人

員由乙方采取聘用人員勞務派遣的方式轉(zhuǎn)交用工單位使用，人員

的人事檔案統(tǒng)一由勞務派遣公司管理。

四、編外用工崗位勞務勞動合同簽訂、解除與終止

（一）區(qū)人社局對政府購買編外用工崗位勞務的聘用人員實

行備案管理。

（二）乙方與受聘人員簽訂勞動合同，新聘用人員初次簽訂

的合同期限一般為1年，新聘用人員試用期為1個月。續(xù)簽的合

同期限一般為1-3年。勞動合同的簽訂、變更、解除、終止須符

合勞動法的有關規(guī)定。

（三）聘用人員與用工單位因履行合同發(fā)生的爭議，可以向

區(qū)勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。

五、編外用工崗位勞務人員管理與考核

（一）編外用工崗位勞務人員接受乙方和用工單位的雙重管

理。乙方主要負責編外用工崗位勞務人員的人事管理，用工單位

負責編外用工崗位勞務人員的日常管理。

（二）在合同期內(nèi)乙方負責編外用工崗位勞務人員勞務費發(fā)

放及社會保障繳費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積

金）代扣代繳。

（三）用工單位要對編外用工崗位勞務人員在工作時間、崗

位培訓、休息休假、勞動保護、計劃生育、參加黨團等方面與單

位人員同等管理。

（四）編外用工崗位勞務人員年度考核由乙方會同用工單位

共同組織實施。

六、編外用工勞務人員崗位待遇

政府購買編外用工崗位分為業(yè)務人員、后勤服務人員和特殊

崗位人員三種類型。勞務費標準按照（梧長辦［2020）1號）執(zhí)

行。當區(qū)委區(qū)政府有新規(guī)定時，則按新標準執(zhí)行。合同未到期的

自調(diào)整的時間起按新標準執(zhí)行，不需另簽訂合同；合同到期的按

新標準另訂簽合同。

七、經(jīng)費撥付

（一）甲方授權區(qū)財政局根據(jù)區(qū)人社局核準的聘用人員崗位

人數(shù)及工資待遇安排經(jīng)費預算，每月向各單位撥付編外用工人員

經(jīng)賽，各單位向區(qū)城建公司轉(zhuǎn)撥資金款項，由區(qū)城建公司撥付給

編外用工人員勞務費等。

（二）編外用工人員派遣管理的運營成本及利潤由甲方授權

區(qū)財政局按本合同核撥給乙方，并控制在合理區(qū)間內(nèi)。

八、甲方權利與義務

甲方根據(jù)用工單位提供經(jīng)區(qū)人民政府批準的崗位數(shù)量批復

及實際使用的勞務人員經(jīng)費預算，由區(qū)財政局按月將編外用工人

員經(jīng)費足額撥付給各單位。因工作需要增減編外用工崗位勞務派

遣人員時，應提前通知乙方。

九'乙方權利與義務

（一）滿足用工單位經(jīng)甲方批準的編外用工崗位勞務派遣需

求。

（二）乙方負責為編外用工人員建立個人工資、社保賬戶，

從區(qū)財政劃撥的編外用工人員勞務費中按月扣除單位和個人應

繳的社會保險費，分別轉(zhuǎn)入社保賬戶，剩余部分轉(zhuǎn)入編外用工人

員的個人工資賬戶。

十、本合同正本一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各

執(zhí)一份，報區(qū)財政局、區(qū)人社局備案各一份。本合同自雙方簽字

蓋章之日起生效。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人或委托代理人:法定代表人:

日期：年月日日期：年月日

編外用工崗位勞務人員派遣合同

用工單位：（以下簡稱甲方）

派遣單位：梧州市長洲區(qū)城市建設開發(fā)有限責任公司

（以下簡稱乙方）

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、

平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立編外用

工崗位勞務派遣合作關系。甲方將本單位所需編外用工崗位勞務

交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就編外用工崗位勞務派遣

事宜簽訂本合同：

一、編外用工崗位勞務派遣人員的條件和提供方式

乙方按甲方要求招聘符合條件的人員，以編外用工崗位勞務

派遣的方式派往甲方（編外人員控制數(shù)指標為人）。

二、編外用工崗位勞務派遣人員的招聘與變更

（一）編外用工崗位勞務派遣由乙方實施。派遣的編外用工

崗位勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《編外用工崗位勞務

派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與

編外用工崗位勞務派遣人員簽訂勞動合同。

（二）被派遣的編外用工崗位勞務人員若有變更的，應及時

更改《編外用工崗位勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋

章認可。編外用工崗位勞務派遣人員在甲方工作期間需要辭退

的，甲方應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，

由乙方負責與編外用工崗位勞務派遣人員辦理終止或解除勞動

合同手續(xù)。

（三）編外用工崗位勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、

工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，

甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的

有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。

三、甲方權利與義務

（-）必須合法規(guī)范用工，安排編外用工崗位勞務派遣人員

在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核編外用工崗位勞務派

遣人員完成工作的情況。

（二）對編外用工崗位勞務派遣人員是否適合要求有最終決

定權。

（三）編外用工崗位勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方

可立即通知并退回乙方。

1.在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

2.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

3.嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

4.被依法追究刑事責任的。

（四）編外用工崗位勞務派遣人員進入公司前需按甲方要求

內(nèi)容進行體檢，并提供體檢證明，體檢不合格的人員不給予聘用。

（五）甲方因工作需要增減乙方編外用工崗位勞務派遣人員

時，應提前30個工作日書面通知乙方，由乙方負責辦理有關手

續(xù)。

（六）因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社

保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一

日）。

（七）對編外用工崗位勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作

任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵

守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務。

（八）為編外用工崗位勞務派遣人員提供必需的勞動條件、

勞動工具和業(yè)務用品。

（九）甲方對編外用工崗位勞務人員在工作時間、崗位培訓、

休息休假、勞動保護、計劃生育、參加黨團等方面與單位人員同

等管理。

四、乙方的權利與義務

（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽訂編外用工崗位勞務派遣

協(xié)議的事實告知編外用工崗位勞務派遣人員。

（二）負責被派遣編外用工崗位勞務人員的勞務用工管理與

編外用工崗位勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備

案。

（三）負責編外用工崗位勞務派遣人員檔案管理和建立、接

轉(zhuǎn)編外用工崗位勞務派遣人員檔案。

（四）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的編外用工崗位勞務人

員到甲方工作。對甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的

編外用工崗位勞務派遣人員，乙方可同時解除與招聘人員的勞動

合同。

（五）編外用工崗位勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制

度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結

束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準

并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負

責辦理。

五、編外用工崗位勞務派遣人員的日常管理

編外用工崗位勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管

理工作、安全教育、年度考核等均由甲方負責落實。

六、工傷事故處理

（一）甲方應遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，

預防工傷事故的發(fā)生。

（二）編外用工崗位勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工

傷，甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用工單位的義務,

并按有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）編外用工崗位勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的

停工留薪期，原工資福利待遇不變。

七、編外用工崗位勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為年，自年月日起，至年月日止,

如合同期滿，甲乙雙方同意順延合同期的，則由雙方另行簽訂合

同。

八、合同的變更、解除、終止

（一）甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,

由雙方協(xié)商解決。

（二）本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同

內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方協(xié)商解

決。

九、其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章

后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人或委托代理人:

日期：年月日日期：年月日

編號：____________

編外用工人員勞動合同書

甲方名稱：梧州市長洲區(qū)城市建設開發(fā)有限責任公司

住所：梧州市新興二路125號6號樓306室______________

法定代表人（主要負責人）：潘東明

聯(lián)系電話：________________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________________

戶籍所在地：______________________________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

身份證號碼：______________________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的

規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信

用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限按下列第項執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自年一月—日起，至

年—月—日止。試用期為一個月，自—年—月—日起，

至—年—月—日止。

（二）本合同期限自年月日起，至乙方達到國家

規(guī)定的退休年齡之日終止。

二、工作要求和工作地點

（一）工作要求

1.編外用工人員接受甲方和用工單位的雙重管理。甲方主要

負責編外用工人員的人事管理，用工單位負責編外用工人員的日

常管理。

2.在合同期內(nèi)甲方根據(jù)用工單位提供的編外用工人員名單

發(fā)放勞務人員勞務費及代扣代繳社會保障繳費。

3.編外用工人員年度考核由甲方會同用工單位共同組織實

施。

（二）工作地點

1.甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方到

單位工作，服從用工單位安排。

2.乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職

責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

（-）甲方協(xié)調(diào)編外用工人員派遣工作。

（二）甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)

假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬

（一）甲方按照長洲區(qū)委、區(qū)政府批準的報酬標準發(fā)放編外

用工人員的勞務報酬。

（二）甲方每月15日前根據(jù)用工單位提供編外用工人員名

單和清單代扣代繳“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生

育、住房公積金）個人和單位部分后，以轉(zhuǎn)賬形式足額支付上月

編外用工人員勞務費。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工

作日支付。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、

法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。單位

負責的和乙方負擔的由甲方負責代扣代繳。

（二）乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職

業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)

定執(zhí)行。

六、勞動合同的履行、變更

（一）甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的

義務。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人

等事項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由

承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，

并以書面形式確定。

七、勞動合同的解除、終止

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合

同：

1.連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過15個

工作日的；

2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴重后果的；

4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進

行的；

5.被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養(yǎng)

的；

6.在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整

其工作崗位的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，

但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方安排的其他工作的；

2.年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作

崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格

的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3.因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4

級喪失勞動能力的；

4.患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條

件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5.正在接受紀律審查尚未做出結論的；

6.屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同，

并書面通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的；

2.考入普通高等院校的；

3.被錄用為公務員的；

4.依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面

形式通知用人單位。但在涉及國家秘密崗位上工作，承擔國家和

地方重點項目的主要技術負責人和技術骨干除外。

解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出

具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和

社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

八、其他事項

（一）乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議,

約定競業(yè)限制條款。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

（三）本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同

一式三份，用人單位、聘用人員各執(zhí)一份，存入聘用人員個人檔

案一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人或委托人（簽章）:

日期:年月日日期：年月日

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：________________________________

乙方：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)

定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)乙方提出，甲乙雙方協(xié)商一致于年—月—日

解除原勞動合同（原勞動合同簽訂期限為：年—月—日

-年—月—日）。

二、簽訂本協(xié)議之日，甲乙雙方各項權利義務關系終結，

乙方不得再以任何理由要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金、加班

費等任何費用或承擔任何法律責任。

三、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字蓋章后生效。乙方應當按甲

方要求辦理相關工作移交手續(xù)。乙方離開甲方工作后，應當保守

掌握的甲方商業(yè)秘密。乙方應當歸還因工作原因掌握的甲方資

料、財物。

四、本協(xié)議一式三份，甲方一份、乙方一份、區(qū)人社局一

份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

單位負責人（簽字或蓋章）

年月日年月日

長洲區(qū)財政撥款編外用工人員變動審批表

填表單位：填表人：聯(lián)系電話：填表時間：年月日

當

聘用崗位勞動合同期限年月補助年補助

使

用新增或續(xù)辭職

單位姓名標準金額備注

二類三類簽訂月

數(shù)

LXJ/-X-0_1終止時間聘時間時間

岡位岡位時間（元）（元）

合計

單

用人勞務派

管

位

主人社部

遣公司

審

部

用人單位意見門門審核

審核意

核

見

意意見

見

單位蓋章單位蓋章單位蓋章單位蓋章

年月日年月日年月日年月日

說明：1.崗位種類：一類崗位（業(yè)務人員）、二類崗位（后勤服務人員：會務人員、電工、報刊收發(fā)員）、三類崗位（特殊崗位人員：打非隊、防

火隊、城管協(xié)管隊員、司機）；

2.合同簽訂時間、合同終止時間、新增、續(xù)聘或辭職時間均填寫至日（時間填寫格式如：2019.01.01）；

3.附新增或續(xù)聘人員聘用合同一式四份，個人、勞務派遣公司、區(qū)人社局和用人單位各一份；

4.此表一式四份，用人單位，勞務派遣公司、區(qū)人社局和區(qū)財政局各一份。

編號:_____________

勞動合同書

甲方名稱：梧州市長洲區(qū)城市建設開發(fā)有限責任公司_________

住所：梧州市新興二路125號6號樓306室_____________

法定代表人（主要負責人）：潘東明___________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

戶籍所在地：_-----------------------------------

現(xiàn)居住地址：____________________________

身份證號碼：------------------------------------------

聯(lián)系電話：_________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)

定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用

的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限為年，自年一月—日起，

至年—月—日止。

二、工作內(nèi)容和要求

1.甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方的工作崗位，從

事工作，乙方需服從工作安排，試用期0個月。

2.乙方應按照甲方安排的工作崗位及要求，認真履行崗位職

責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、勞動報酬和福利待遇

（一）甲方按照長洲區(qū)委、區(qū)政府批準的報酬標準及相關文

件發(fā)放乙方的報酬及崗位補貼。甲乙雙方必須按照國家和地方有

關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各

項社會保險費。單位負責的和乙方負擔的由甲方負責代扣代繳。

（二）甲方每月15日前代扣代繳“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、

失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）個人和單位部分，以轉(zhuǎn)賬形式

足額支付上月乙方報酬和崗位補貼。如遇節(jié)假日或休息日，則提

前到最近的工作日支付。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職

業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)

定執(zhí)行。

四、勞動合同的履行、變更

（-）甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的

義務。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人

等事項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由

承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

（四）經(jīng)甲乙雙