2024告訴你公司轉(zhuǎn)制中的勞動合同該如何處理

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方轉(zhuǎn)制過程中繼續(xù)履行勞動合同的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的繼續(xù)履行1.1甲方在轉(zhuǎn)制過程中，應確保乙方的合法權益不受損害。1.2乙方同意在甲方轉(zhuǎn)制過程中繼續(xù)履行勞動合同，并遵守甲方轉(zhuǎn)制后的各項規(guī)章制度。第二條勞動報酬和福利待遇2.1甲方應按照轉(zhuǎn)制后的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.2甲方應繼續(xù)為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行調(diào)整。第三條勞動合同的變更3.1在轉(zhuǎn)制過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行，雙方可協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。3.2變更勞動合同應遵循平等自愿、公平公正的原則，并書面確認。第四條勞動合同的解除和終止4.1在轉(zhuǎn)制過程中，除非乙方存在法定解除和終止勞動合同的情形，否則甲方不得單方面解除和終止勞動合同。4.2乙方如因個人原因提出解除勞動合同，應提前書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條其他約定6.1雙方在簽訂勞動合應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至轉(zhuǎn)制完成之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在填寫和簽訂合同過程中，應確保所有內(nèi)容符合中華人民共和國相關法律法規(guī)的要求，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的情況。2.保護個人信息：在填寫合同相關信息時，應注意保護個人隱私，避免泄露不必要的個人信息。3.明確合同條款：雙方在簽訂合應仔細閱讀和理解合同條款，特別是關于勞動合同的變更、解除和終止等重要條款，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰的認識和理解。4.妥善保管合同文件：合同簽訂后，雙方都應妥善保管好合同副本，以便日后查閱和證明。5.及時解決爭議：如果在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應及時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟，以維護自身合法權益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關系的書面協(xié)議，明確了雙方的權利和義務。2.轉(zhuǎn)制：轉(zhuǎn)制是指企業(yè)或單位的體制改革，包括公司制改造、合并、分立等形式。3.甲方：甲方是指用人單位，即承擔雇主責任的一方。4.乙方：乙方是指勞動者，即提供勞動力的一方。5.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。6.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動者提供的社會保險、公積金、帶薪年假等福利。7.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定對特定的商業(yè)秘密和技術秘密進行保密的協(xié)議。8.法定解除和終止勞動合同的情形：指根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除和終止勞動合同的情況，如勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、勞動者因病或非因工負傷喪失勞動能力等。9.勞動爭議：勞動爭議是指勞動關系雙方在勞動權利和義務方面發(fā)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：勞動爭議仲裁委員會是依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構，負責對勞動爭議進行仲裁。11.人民法院：人民法院是國家審判機關，負責對勞動爭議案件進行審理。應用場合：1.甲方公司進行轉(zhuǎn)制過程中，與乙方勞動者繼續(xù)履行勞動合同。2.明確轉(zhuǎn)制過程中勞動者的權益保障及雙方的權利義務。3.規(guī)范轉(zhuǎn)制過程中勞動報酬、福利待遇等事項。4.處理轉(zhuǎn)制過程中可能出現(xiàn)的勞動爭議。補充條款：1.轉(zhuǎn)制過程中，如遇國家政策調(diào)整，導致勞動合同無法履行，雙方應按照國家政策及時調(diào)整合同內(nèi)容。2.甲方轉(zhuǎn)制后，如變更企業(yè)名稱、法定代表人等，不影響本勞動合同的履行。3.本合同簽訂后，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式