2024年勞動(dòng)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年勞動(dòng)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板在以下情況下，本合同將發(fā)生變更或終止：一、合同變更情形：1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的；2.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法全面履行；3.訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變更或廢止；4.法律法規(guī)所規(guī)定的其他需變更合同的情形。二、合同自行終止情形：1.本合同期滿自然終止；2.乙方依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.甲方因營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或自行決定提前解散等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。三、教育培訓(xùn)條款：1.甲方在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)（含國(guó)內(nèi)外實(shí)習(xí)進(jìn)修）時(shí)，雙方將另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。如需因此延長(zhǎng)合同期限，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂合同。2.若乙方在培訓(xùn)期間或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因違反本合同、公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議而被解除勞動(dòng)合同，乙方需按照甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：1.乙方在合同期間內(nèi)，因執(zhí)行甲方任務(wù)或在工作時(shí)間內(nèi)所完成的與業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)等，無(wú)論是否個(gè)人單獨(dú)完成或與他人合作完成，均應(yīng)立即向甲方報(bào)告。其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)歸甲方所有，乙方不得主張為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有者，并有義務(wù)保守相關(guān)秘密。2.若甲方書(shū)面明確表示放棄對(duì)乙方發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可申請(qǐng)專利保護(hù)并自由處置該專利權(quán)，但甲方保留在業(yè)務(wù)中無(wú)償使用該發(fā)明的權(quán)利。五、保密條款：1.乙方在合同期間及合同終止或解除后，不得以任何方式向任何個(gè)人或公司泄露甲方或其關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度。2.乙方在工作期間所獲得的與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄、資料及其他文件均歸甲方所有。乙方在合同期滿或離職前必須將這些資料及文件交還甲方。3.若乙方泄露甲方秘密并造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密管理制度及雙方另行簽訂的保密協(xié)議。六、兼職限制：在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得從事與本行業(yè)相關(guān)的任何有償或無(wú)償兼職工作。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，并要求乙方將因此所得的全部收入交給甲方，同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。七、違約責(zé)任：1.任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)違約程度及造成的經(jīng)濟(jì)損失確定。2.乙方違反培訓(xùn)、住房、保密或其他特殊待遇協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司規(guī)定或雙方協(xié)議進(jìn)行處理。3.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定引發(fā)爭(zhēng)議，甲方有權(quán)將乙方的違約情況及爭(zhēng)議詳情告知其新單位，并有權(quán)在相關(guān)媒體上依法披露。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他條款：1.本合同條款與公司規(guī)章制度不一致時(shí)，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.合同期滿前一個(gè)月，雙方如同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂手續(xù)；如不再續(xù)約，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職前手續(xù)。3.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。簽字雙方：甲方：（蓋章）乙方：（簽字）及右手大拇指手印法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各