2024年事故報(bào)告和處理制度范本（三篇）

第5頁共5頁2024年事故報(bào)告和處理制度范本在發(fā)現(xiàn)存在隱瞞不報(bào)或延遲報(bào)告事故的情況時(shí)，除責(zé)令相關(guān)責(zé)任方進(jìn)行補(bǔ)充報(bào)告外，對(duì)涉事責(zé)任人應(yīng)依據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。若其行為已觸犯刑法，則必須移交司法機(jī)關(guān)依法處理。第三章事故應(yīng)急處理第六條事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的相關(guān)單位必須立即采取措施，嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，確?，F(xiàn)場(chǎng)信息的完整性和真實(shí)性。第七條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡稱“安委會(huì)”）在接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。公司應(yīng)急預(yù)案體系包括但不限于火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、道路交通事故應(yīng)急預(yù)案、人員傷亡事故應(yīng)急預(yù)案、重大財(cái)產(chǎn)設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案、防洪防強(qiáng)臺(tái)風(fēng)應(yīng)急預(yù)案、治安防盜應(yīng)急方案、防雷應(yīng)急救援預(yù)案、房屋倒塌應(yīng)急救援預(yù)案、節(jié)假日突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案以及高峰期車輛進(jìn)出倉應(yīng)急預(yù)案等。第八條公司安委會(huì)在接收到事故報(bào)告后，應(yīng)立即采取有效措施，組織救援行動(dòng)，以最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。同時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)向?qū)俚卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門及上級(jí)公司報(bào)告事故情況，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。在此過程中，嚴(yán)禁任何形式的隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，更不得銷毀與事故相關(guān)的證據(jù)。第四章事故責(zé)任確定原則第九條若事故因以下原因發(fā)生，應(yīng)首先追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：1.員工未按規(guī)定接受安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或未經(jīng)考核合格即上崗作業(yè)；2.安全管理制度存在缺陷，安全措施、安全信號(hào)、安全標(biāo)志、安全用具及個(gè)人防護(hù)用品不足或存在缺陷；3.機(jī)械、車輛等設(shè)備嚴(yán)重失修（帶故障）或超負(fù)荷運(yùn)行。第十條若事故由以下原因造成，應(yīng)追究肇事者及相關(guān)人員的責(zé)任：1.違章指揮、違章作業(yè)或冒險(xiǎn)蠻干；2.違反安全制度、勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守；3.違反安全技術(shù)操作規(guī)程，違章駕駛車輛；4.在無安全保證的條件下指揮或進(jìn)行作業(yè)。第十一條關(guān)于事故直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和主管負(fù)責(zé)人責(zé)任的確定原則如下：1.其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的，為直接責(zé)任者；2.在直接責(zé)任者與管理責(zé)任者中，對(duì)事故發(fā)生起主要作用的，為主要責(zé)任者；3.對(duì)事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的，為管理責(zé)任者。第五章事故處理第十二條發(fā)生事故后，應(yīng)遵循“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過），徹底查明事故原因，明確責(zé)任歸屬，并依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，應(yīng)設(shè)定整改期限，確保問題得到有效解決。第十三條對(duì)于責(zé)任事故，無論責(zé)任大小，均應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以儆效尤。第十四條任何部門或個(gè)人均不得非法干預(yù)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查工作，確保調(diào)查過程的獨(dú)立性和公正性。第十五條事故責(zé)任的認(rèn)定、對(duì)事故責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處理措施，均應(yīng)嚴(yán)格按照《公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于“安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)罰”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章事故檔案第十六條公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)設(shè)立生產(chǎn)性事故檔案庫，專門用于保存、管理重傷、死亡及以上人身事故以及重、特大機(jī)電、交通、火災(zāi)等事故的相關(guān)檔案。第十七條事故處理經(jīng)正式批準(zhǔn)結(jié)案后，相關(guān)檔案材料應(yīng)在十日內(nèi)提交給上級(jí)主管部門備案。事故檔案材料必須包括但不限于以下內(nèi)容：1.員工傷亡事故登記表；2.死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書及主管部門的批復(fù)；3.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖紙、照片等資料；4.技術(shù)鑒定、試驗(yàn)報(bào)告；5.物證、人證材料以及直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)資料；6.醫(yī)療部門的診斷書；7.事故發(fā)生時(shí)的環(huán)境條件、操作情況及相關(guān)設(shè)計(jì)資料；8.事故調(diào)查報(bào)告書及有關(guān)責(zé)任人的自我檢查材料；9.對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人的處分決定、通報(bào)等文件；10.糾正預(yù)防措施及其整改驗(yàn)證材料。第六章附則第十八條名詞解釋：1.生產(chǎn)安全事故：指在本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或與其相關(guān)的工作中，因各種因素導(dǎo)致的人身傷亡（含急性中毒）事故，或因機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)等事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2.輕傷：指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性、器質(zhì)性輕度損傷，導(dǎo)致勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。通常指受傷職工歇工超過一個(gè)工作日但未達(dá)到重傷標(biāo)準(zhǔn)，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為十級(jí)至一級(jí)的。3.輕傷事故：指一次事故中僅造成輕傷的事故。4.重傷：指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官嚴(yán)重2024年事故報(bào)告和處理制度范本（二）一、事故報(bào)告1、事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，并采取必要的救援措施。在情況無法控制時(shí)，人員安全應(yīng)被優(yōu)先保障。事故報(bào)告需確保及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，任何單位和個(gè)人不得延誤、遺漏、虛假陳述或隱瞞事實(shí)。2、遵循工廠的事故報(bào)告流程，進(jìn)行口頭報(bào)告。書面報(bào)告應(yīng)按照規(guī)定的模板填寫，并提交至安全辦公室。安全辦公室在詳細(xì)調(diào)查后將提出部門意見，送交廠長審批。報(bào)告需復(fù)制四份，分別交由行政部、事故發(fā)生部門、安全辦公室存檔及公示。一般事故報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)完成，較大事故由廠長指定的調(diào)查組在七天內(nèi)完成，重大事故的調(diào)查由政府職能部門負(fù)責(zé)。3、事故書面報(bào)告需詳細(xì)記錄事故經(jīng)過、原因和損失，明確事故性質(zhì)，確定事故責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)，提出改正措施。并根據(jù)工廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)重情況將依法追責(zé)。事故調(diào)查處理應(yīng)遵循公正、實(shí)事求是和科學(xué)的原則。二、事故調(diào)查事故發(fā)生后，相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照認(rèn)真、實(shí)事求是和尊重科學(xué)的原則進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括事故原因、損失、性質(zhì)、責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)并提出改正措施。應(yīng)成立事故調(diào)查組，實(shí)行回避制度，調(diào)查組組長對(duì)調(diào)查結(jié)果負(fù)全責(zé)。三、事故處理1、對(duì)遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，拒絕調(diào)查或提供相關(guān)情況，干擾事故調(diào)查，作偽證或指使他人作偽證的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰和行政處分。2、根據(jù)事故的嚴(yán)重性、損失程度、責(zé)任人的行為以及影響程度，可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠等處分，直至追究刑事責(zé)任。3、對(duì)于在防止或救援事故中表現(xiàn)出色的個(gè)人，工廠將給予表彰，授予各類榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)。2024年事故報(bào)告和處理制度范本（三）一、事故報(bào)告1、事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，并采取必要的救援措施。在情況無法控制時(shí)，人員安全應(yīng)被優(yōu)先保障。事故報(bào)告需確保及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，任何單位和個(gè)人不得延誤、遺漏、虛假陳述或隱瞞事實(shí)。2、遵循工廠的事故報(bào)告流程，進(jìn)行口頭報(bào)告。書面報(bào)告應(yīng)按照規(guī)定的模板填寫，并提交至安全辦公室。安全辦公室在詳細(xì)調(diào)查后提出部門意見，送交廠長審批。報(bào)告需復(fù)制四份，分別交由行政部、事故發(fā)生部門、安全辦公室存檔及公示。一般事故報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)完成，較大事故由廠長指定的調(diào)查組在七天內(nèi)完成，重大事故的調(diào)查由政府職能部門負(fù)責(zé)。3、事故書面報(bào)告需詳細(xì)記錄事故經(jīng)過、原因和損失，明確事故性質(zhì)，確定事故責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)，提出改正措施。并根據(jù)工廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)重情況將依法追責(zé)。事故調(diào)查處理應(yīng)遵循公正、實(shí)事求是和科學(xué)的原則。二、事故調(diào)查事故發(fā)生后，相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格按照認(rèn)真、實(shí)事求是和尊重科學(xué)的原則進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括事故原因、損失、性質(zhì)、責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)并提出改正措施。應(yīng)成立事故調(diào)查組，實(shí)行回避制度，調(diào)查組組長對(duì)調(diào)查結(jié)果負(fù)全責(zé)。三、事故處理1、對(duì)遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，拒絕配合調(diào)查或提供相關(guān)情況和資料，干擾事故調(diào)查，作