新員工合同范本

新員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李××

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領(lǐng)域的企業(yè)，致力于推動行業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的招聘、培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)。為了實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高甲方公司的人力資源管理水平，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供新員工招聘、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：

一、背景及前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃招聘一批新員工，包括技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政管理等崗位；

2.乙方具備為新員工提供專業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)的能力，且在行業(yè)內(nèi)具有良好口碑；

3.甲乙雙方經(jīng)過充分溝通，對雙方的合作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致意見；

4.雙方同意按照本合同約定，共同推進(jìn)新員工招聘及培訓(xùn)工作，確保甲方公司人力資源的穩(wěn)定和優(yōu)化。

二、合作內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的新員工；

2.乙方為新員工提供崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等方面；

3.乙方協(xié)助甲方對新員工進(jìn)行考核，確保新員工滿足甲方公司要求；

4.雙方共同努力，提高新員工的工作效率，促進(jìn)甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

四、價(jià)格與支付條件

1.乙方為甲方提供新員工招聘及培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣×萬元；

2.甲方應(yīng)在合同簽訂之日起七個工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用；

3.剩余50%的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方完成新員工招聘及培訓(xùn)工作后，且新員工入職滿三個月之日起七個工作日內(nèi)支付；

4.如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

五、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容詳見本合同后續(xù)條款）

六、履行期限

1.乙方應(yīng)在合同生效后一個月內(nèi)完成新員工的招聘工作；

2.乙方應(yīng)在招聘完成后一個月內(nèi)完成新員工培訓(xùn)工作；

3.雙方應(yīng)按照本合同約定，共同推進(jìn)新員工入職及培訓(xùn)事宜。

七、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容詳見本合同后續(xù)條款）

八、不可抗力

（具體內(nèi)容詳見本合同后續(xù)條款）

九、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他條款

（具體內(nèi)容詳見本合同后續(xù)條款）

十一、附則

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、簽署

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

簽訂日期：年月日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其招聘新員工，并提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，以提升甲方公司的人力資源質(zhì)量和業(yè)務(wù)發(fā)展能力。具體內(nèi)容包括：

1.乙方向甲方提供新員工的招聘服務(wù)，確保招聘流程的順利進(jìn)行；

2.乙方向甲方提供新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)；

3.雙方共同對新員工進(jìn)行評估，確保其滿足甲方公司崗位要求；

4.乙方為甲方提供人力資源相關(guān)的咨詢和建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。

第二條定義

1.新員工：指本合同期限內(nèi)，由乙方為甲方招聘的，且成功通過甲方考核的員工；

2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方為新員工提供的包括但不限于企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等內(nèi)容的培訓(xùn)；

3.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的招聘及培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用；

4.考核：指甲方根據(jù)公司制度對新員工進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的評估。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供新員工招聘及培訓(xùn)服務(wù)；

2.甲方應(yīng)向乙方提供招聘新員工所需的資料，包括但不限于公司簡介、崗位職責(zé)、任職要求等；

3.甲方應(yīng)在乙方完成新員工招聘及培訓(xùn)服務(wù)后，按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

4.甲方應(yīng)為新員工提供良好的工作環(huán)境，保障新員工的合法權(quán)益；

5.甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對新員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用；

6.甲方在合同期限內(nèi)不得擅自解除合同，如有特殊原因需解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

2.乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘要求，為其篩選合適的新員工；

3.乙方負(fù)責(zé)為新員工提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保新員工能迅速適應(yīng)崗位要求；

4.乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，為新員工提供一定的跟蹤輔導(dǎo)，確保新員工順利度過試用期；

5.乙方應(yīng)保守甲方公司及新員工的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

6.乙方在合同期限內(nèi)不得擅自解除合同，如有特殊原因需解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并協(xié)助甲方完成新員工的交接工作。

第四條價(jià)格與支付條件

1.乙方向甲方提供的招聘及培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總計(jì)為人民幣×萬元（大寫：人民幣×萬元整）。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起七個工作日內(nèi)支付乙方50%的服務(wù)費(fèi)用；剩余50%的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方完成新員工招聘及培訓(xùn)工作后，且新員工入職滿三個月之日起七個工作日內(nèi)支付。

4.如甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a)乙方應(yīng)在合同生效后一個月內(nèi)完成新員工的招聘工作；

b)乙方應(yīng)在招聘完成后一個月內(nèi)完成新員工培訓(xùn)工作；

c)甲方應(yīng)在乙方完成新員工招聘及培訓(xùn)工作后，且新員工入職滿三個月之日起七個工作日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a)甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照第四條支付違約金；

b)甲方在合同期限內(nèi)擅自解除合同，應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)部分的費(fèi)用，并賠償乙方因此造成的損失；

c)甲方未按照合同約定為新員工提供良好的工作環(huán)境，導(dǎo)致新員工離職，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。

2.乙方違約情形：

a)乙方未按約定時(shí)間完成新員工招聘及培訓(xùn)工作，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

b)乙方泄露甲方公司及新員工的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；

c)乙方在合同期限內(nèi)擅自解除合同，應(yīng)協(xié)助甲方完成新員工的交接工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

3.雙方同意，如發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金及賠償損失。違約金及賠償金額可根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。如雙方無法達(dá)成一致，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、政府行為（如征收、征用等）、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、罷工、疫情等）。

2.責(zé)任免除：由于不可抗力導(dǎo)致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起七個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明文件。在不可抗力發(fā)生期間，受影響方的合同履行義務(wù)將暫時(shí)中止，不視為違約。雙方應(yīng)積極采取措施減少不可抗力造成的損失。不可抗力結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)合同履行。

第八條爭議解決

1.友好協(xié)商：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)應(yīng)本著平等、自愿的原則，充分溝通，共同尋求解決爭議的辦法。

2.調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方均可向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障部門或行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解。

3.仲裁：若調(diào)解仍無法解決爭議，任何一方有權(quán)將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

4.訴訟：如仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求或通訊，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通過快遞、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行，發(fā)送方需保留相應(yīng)的發(fā)送憑證。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，均需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：如一方嚴(yán)重違反本合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)書面通知終止本合同。合同終止后，雙方應(yīng)依法處理善后事宜。

4.法律適用：本合同的