全國(guó)重點(diǎn)地方病防治規(guī)劃中期考核評(píng)估方案衛(wèi)辦疾

?全國(guó)重點(diǎn)地方病防治規(guī)劃（2024-2024年）中期考核評(píng)估方案衛(wèi)辦疾一、考核背景與目的二、考核內(nèi)容與指標(biāo)1.考核內(nèi)容（1）政策落實(shí)情況：包括政策制定、宣傳培訓(xùn)、資金投入、項(xiàng)目管理等方面。（2）防治措施實(shí)施情況：包括健康教育、病例報(bào)告、治療管理、疫苗接種、病媒生物控制等方面。（3）防治效果：包括地方病發(fā)病率、死亡率、患者康復(fù)情況等。2.考核指標(biāo)（1）政策落實(shí)指標(biāo)：政策制定率、政策宣傳覆蓋率、資金投入完成率等。（2）防治措施實(shí)施指標(biāo)：健康教育覆蓋率、病例報(bào)告率、治療管理率、疫苗接種率、病媒生物控制率等。（3）防治效果指標(biāo)：地方病發(fā)病率、死亡率、患者康復(fù)率等。三、考核方法與步驟1.考核方法（1）現(xiàn)場(chǎng)考核：對(duì)重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，了解政策落實(shí)、防治措施實(shí)施及防治效果等情況。（2）數(shù)據(jù)收集與分析：收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估防治效果。（3）座談與訪談：與當(dāng)?shù)卣?、衛(wèi)生健康部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等進(jìn)行座談，了解防治工作情況。2.考核步驟（1）前期準(zhǔn)備：成立考核組，制定考核方案，明確考核任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)等。（2）現(xiàn)場(chǎng)考核：按照考核方案，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。（3）數(shù)據(jù)收集與分析：整理現(xiàn)場(chǎng)考核資料，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。（4）座談與訪談：與當(dāng)?shù)卣?、衛(wèi)生健康部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等進(jìn)行座談，了解防治工作情況。四、考核時(shí)間與地點(diǎn)1.考核時(shí)間：2024年6月1日至2024年6月30日。2.考核地點(diǎn)：全國(guó)重點(diǎn)地方病防治地區(qū)。五、考核結(jié)果與應(yīng)用1.考核結(jié)果：考核組將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核、數(shù)據(jù)收集與分析、座談與訪談等情況，對(duì)各地防治工作進(jìn)行評(píng)分，評(píng)定等級(jí)。2.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為對(duì)各地防治工作績(jī)效的評(píng)價(jià)依據(jù)，對(duì)優(yōu)秀地區(qū)給予表彰，對(duì)存在問(wèn)題地區(qū)提出整改要求。六、考核組織與保障1.考核組織：衛(wèi)生健康部門(mén)負(fù)責(zé)組織考核工作，成立考核組，明確考核任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.考核保障：各地衛(wèi)生健康部門(mén)要積極配合考核組工作，提供必要的工作條件，確保考核工作順利進(jìn)行。注意事項(xiàng)一：確?？己藬?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性解決辦法：在數(shù)據(jù)收集過(guò)程中，一定要嚴(yán)格把關(guān)，確保數(shù)據(jù)的來(lái)源可靠、統(tǒng)計(jì)無(wú)誤。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多次核對(duì)，避免出現(xiàn)誤差。如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有疑問(wèn)，要追溯到原始記錄，及時(shí)更正。注意事項(xiàng)二：考核過(guò)程中的公正性解決辦法：考核組成員要秉持客觀、公正的態(tài)度，避免個(gè)人情感和偏見(jiàn)影響考核結(jié)果。在考核過(guò)程中，要實(shí)行回避制度，對(duì)于涉及親屬或利益相關(guān)的情況，相關(guān)考核人員應(yīng)主動(dòng)回避。注意事項(xiàng)三：與當(dāng)?shù)夭块T(mén)的溝通協(xié)作解決辦法：考核前，要和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)進(jìn)行充分的溝通，了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況和需求。在考核過(guò)程中，要積極與當(dāng)?shù)夭块T(mén)協(xié)作，確?？己说捻樌M(jìn)行。注意事項(xiàng)四：考核結(jié)果的及時(shí)反饋?zhàn)⒁馐马?xiàng)五：考核過(guò)程中可能出現(xiàn)的突發(fā)情況解決辦法：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，如數(shù)據(jù)丟失、人員變動(dòng)等，要有應(yīng)對(duì)措施?？己私M內(nèi)部要保持溝通暢通，確保能夠迅速應(yīng)對(duì)各種情況。注意事項(xiàng)六：考核工作的保密性解決辦法：考核組成員要簽訂保密協(xié)議，對(duì)考核過(guò)程中涉及的數(shù)據(jù)和信息嚴(yán)格保密。不得將考核內(nèi)容泄露給無(wú)關(guān)人員，確?？己斯ぷ鞯莫?dú)立性和保密性。要點(diǎn)一：強(qiáng)化考核前的準(zhǔn)備工作考核前的準(zhǔn)備做得越細(xì)致，考核過(guò)程中就能減少不必要的麻煩。要提前梳理考核標(biāo)準(zhǔn)，確保每一項(xiàng)指標(biāo)都有明確的評(píng)分細(xì)則，這樣在實(shí)地考核時(shí)才能做到有據(jù)可依。要點(diǎn)二：注重考核人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)考核人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)直接影響到考核的質(zhì)量。要組織專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，讓考核人員熟悉考核內(nèi)容、流程和技巧，確保他們能夠準(zhǔn)確、高效地完成考核任務(wù)。要點(diǎn)三：充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段在考核中，可以運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)地方病防治數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，提高考核的效率和準(zhǔn)確性。要點(diǎn)四：注重考核的社會(huì)影響考核不僅是內(nèi)部管理工具，也是對(duì)外展示防治成果的窗口。在考核過(guò)程中，要注重宣傳，讓更多人了解地方病防治的重要性，提高社會(huì)公眾的關(guān)注度和參與度。要點(diǎn)