招聘效果評估服務(wù)合同

招聘效果評估服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高招聘效果，需對招聘過程進(jìn)行評估，乙方具有提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就招聘效果評估服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，對甲方的招聘過程進(jìn)行全面評估，包括但不限于招聘渠道、招聘廣告、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等環(huán)節(jié)。1.2乙方針對甲方的招聘效果，提供有針對性的改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，以幫助甲方提高招聘質(zhì)量和效率。1.3乙方在評估過程中，應(yīng)保證評估的客觀性、公正性和準(zhǔn)確性，并對甲方的招聘數(shù)據(jù)和信息保密。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供招聘效果評估服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、付款及結(jié)算4.1甲方在本合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方在完成評估報(bào)告并提交給甲方后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽署之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時(shí)間完成評估報(bào)告，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘效果評估服務(wù)合同2.評估報(bào)告3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料4.付款憑證5.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成評估報(bào)告2.乙方未按照約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用4.甲方未按照約定方式支付服務(wù)費(fèi)用5.雙方未能通過友好協(xié)商解決爭議三、法律名詞及解釋：1.招聘效果評估服務(wù)：指對甲方的招聘過程進(jìn)行全面評估，并提供有針對性的改進(jìn)建議和優(yōu)化方案的服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間完成評估報(bào)告解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方加快進(jìn)度；若乙方仍無法按時(shí)完成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按照約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止泄露，并采取措施消除影響；若乙方拒絕履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付費(fèi)用；若甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方未按照約定方式支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方改正支付方式；若甲方拒絕履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.雙方未能通過友好協(xié)商解決爭議解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解或仲裁，亦可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高招聘效果，需要對招聘過程進(jìn)行評估。2