勞動(dòng)合同權(quán)益變更協(xié)議書

勞動(dòng)合同權(quán)益變更協(xié)議書合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同權(quán)益變更協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、變更內(nèi)容1.2原合同中關(guān)于乙方工作時(shí)間的約定變更為：乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）享受年假：乙方工作滿一年的，享受__________天帶薪年假；（3）享受節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行；（4）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供__________次/年的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。二、生效條件2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；3.2本協(xié)議的變更不影響原合同其他條款的效力，原合同其他條款繼續(xù)有效；3.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同權(quán)益變更協(xié)議書正本2.勞動(dòng)合同權(quán)益變更協(xié)議書副本3.原勞動(dòng)合同副本4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.乙方身份證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)計(jì)劃安排8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方新工資的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方休息時(shí)間的，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.權(quán)益變更：對(duì)原合同中有關(guān)權(quán)益的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.工資：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定繳納的保險(xiǎn)。6.年假：勞動(dòng)者工作滿一年享有的帶薪休假。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方新工資的問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方休息時(shí)間的問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)的問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的問題：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要變更勞動(dòng)合同中有關(guān)工資、工作時(shí)間、福利等權(quán)益的條款。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，需要變更勞動(dòng)合同中有關(guān)工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等條款