安全管理目標(biāo)考核規(guī)定

安全管理目標(biāo)考核規(guī)定第一章總則為了確保企業(yè)生產(chǎn)運營過程中的安全風(fēng)險掌控和安全素養(yǎng)提升，提高員工的安全意識和安全管理水平，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立本《安全管理目標(biāo)考核規(guī)定》。本規(guī)定適用于本企業(yè)生產(chǎn)運營過程中的全部安全管理目標(biāo)考核，是對安全管理目標(biāo)實施的監(jiān)督和評價，旨在建立科學(xué)合理的安全目標(biāo)考核制度，落實安全工作責(zé)任到各個崗位和層級。第二章考核目標(biāo)確實定第一節(jié)安全管理目標(biāo)的分類安全管理目標(biāo)依照內(nèi)容劃分為兩大類別：生產(chǎn)安全目標(biāo)和職業(yè)健康目標(biāo)。生產(chǎn)安全目標(biāo)：重要包含工作環(huán)境安全、設(shè)備安全和工藝安全方面的目標(biāo)。職業(yè)健康目標(biāo)：重要包含員工的身體健康、心理健康和工作本領(lǐng)保障方面的目標(biāo)。第二節(jié)安全管理目標(biāo)的設(shè)立企業(yè)各級管理人員應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)運營特點和相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合本企業(yè)實際情況，訂立合理、可行的安全管理目標(biāo)。安全管理目標(biāo)應(yīng)具備可操作性和可衡量性，能夠明確安全工作的方向和要求，并能通過量化指標(biāo)進行考核評價。第三節(jié)目標(biāo)考核周期與頻率安全管理目標(biāo)的考核周期為一年，依照年度計劃進行訂立和評估。安全管理目標(biāo)的考核頻率為季度，每個季度結(jié)束后進行一次考核評估。第四節(jié)考核指標(biāo)確實定考核指標(biāo)應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，包含相關(guān)法律法規(guī)的要求和本企業(yè)的安全管理制度規(guī)定?？己酥笜?biāo)應(yīng)綜合考慮生產(chǎn)效益、安全費用、事故率、職工健康情形等多個方面的因素?？己酥笜?biāo)應(yīng)具有可衡量性和可比性，能夠反映出安全管理水平的實際情況。第三章目標(biāo)考核的實施和評價第一節(jié)實施和報告目標(biāo)考核工作由企業(yè)安全委員會牽頭進行，各部門安全負(fù)責(zé)人幫助完成?？己私Y(jié)果由各部門安全負(fù)責(zé)人依據(jù)考核指標(biāo)進行填報和提交，最終由企業(yè)安全委員會進行綜合評價和報告。第二節(jié)評價指標(biāo)考核將依照考核指標(biāo)進行評價，依據(jù)實際情況采取定性和定量相結(jié)合的方式進行評估。評價指標(biāo)包含目標(biāo)完成情況、安全措施執(zhí)行情況、防備事故措施有效性等。第三節(jié)考核結(jié)果的公示和獎懲考核結(jié)果應(yīng)及時公示，以提高員工的安全意識和安全管理水平。依據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人予以嘉獎，對表現(xiàn)不佳的部門和個人進行安全教育和批判教育，并采取必需的矯正措施。第四節(jié)考核結(jié)果的分析和改進考核結(jié)果應(yīng)定期進行分析，發(fā)現(xiàn)問題和不足，訂立相應(yīng)的改進措施。改進措施應(yīng)由責(zé)任部門和責(zé)任人定時落實和跟進，確保問題得到解決和改進。第四章進一步完善安全管理目標(biāo)考核工作第一節(jié)組織保障企業(yè)安全委員會應(yīng)加強對安全管理目標(biāo)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。各級管理人員應(yīng)加強對本部門安全目標(biāo)考核工作的組織和引導(dǎo)，確保工作的順利進行。第二節(jié)培訓(xùn)與監(jiān)督企業(yè)應(yīng)加強員工安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全管理本領(lǐng)。各部門安全負(fù)責(zé)人應(yīng)進行安全目標(biāo)考核工作的督促和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。第三節(jié)目標(biāo)考核規(guī)定的優(yōu)化和完善依據(jù)實際情況和考核工作的反饋看法，對目標(biāo)考核規(guī)定進行定期評估和修訂。不絕優(yōu)化和完善目標(biāo)考核規(guī)定，提高安全目標(biāo)考核工作的科學(xué)性和