供電公司會議接待人員禮儀要點

第第頁供電公司會議接待人員禮儀要點著裝、儀容和舉止是供電營業(yè)職工的外在表現(xiàn)，它既反映了員工個人修養(yǎng)，又代表企業(yè)的形象。只有規(guī)范的儀表、舉止，才略給現(xiàn)場會與會人員留下良好的印象?，F(xiàn)結(jié)合現(xiàn)場會接待需要，擬訂以下接待禮儀要點，請各所參加接待有關(guān)人員遵奉執(zhí)行。1、全部員工統(tǒng)一外著公司西服套裝工作服，男士內(nèi)穿藍色襯衣工作服，女士內(nèi)穿白色襯衣工作服，服裝應(yīng)完好、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。打好領(lǐng)帶，配穿皮鞋，上衣袋不裝東西，褲袋少裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。2、上崗期間員工必需佩帶工作證牌，公司領(lǐng)導(dǎo)使用佩帶在左胸的證牌，公司其他員工使用掛在胸前的證牌3、男職工胡須應(yīng)修剪乾凈，頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)。女職工淡妝上崗，修飾美妙，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾裝扮。注意講究公共衛(wèi)生，上班前不應(yīng)吃帶有刺激性氣味的食物，躲避口腔異味。4、接待時注意力集中，呈現(xiàn)良好的精神狀態(tài)，無疲乏狀、憂郁狀和不滿狀。立姿端正，抬頭、挺胸、收腹、雙手自然下垂。行走步調(diào)有力，步幅適當，節(jié)奏適合。5、躲避在客戶面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、挖耳朵等，實在難以掌控時應(yīng)側(cè)面回避。與領(lǐng)導(dǎo)、客人交談時，要神態(tài)專注，神色自然，表達得體，不得背手、袖手、抱手或抄手，不要左右晃動和抓耳撓腮。當涂供電公司思政部****年10月14日篇2:供電公司會議接待人員禮儀要點著裝、儀容和舉止是供電營業(yè)職工的外在表現(xiàn)，它既反映了員工個人修養(yǎng)，又代表企業(yè)的形象。只有規(guī)范的儀表、舉止，才略給現(xiàn)場會與會人員留下良好的印象。現(xiàn)結(jié)合現(xiàn)場會接待需要，擬訂以下接待禮儀要點，請各所參加接待有關(guān)人員遵奉執(zhí)行。1、全部員工統(tǒng)一外著公司西服套裝工作服，男士內(nèi)穿藍色襯衣工作服，女士內(nèi)穿白色襯衣工作服，服裝應(yīng)完好、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。打好領(lǐng)帶，配穿皮鞋，上衣袋不裝東西，褲袋少裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。2、上崗期間員工必需佩帶工作證牌，公司領(lǐng)導(dǎo)使用佩帶在左胸的證牌，公司其他員工使用掛在胸前的證牌3、男職工胡須應(yīng)修剪乾凈，頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)。女職工淡妝上崗，修飾美妙，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾裝扮。注意講究公共衛(wèi)生，上班前不應(yīng)吃帶有刺激性氣味的食物，躲避口腔異味。4、接待時注意力集中，呈現(xiàn)良好的精神狀態(tài)，無疲乏狀、憂郁狀和不滿狀。立姿端正，抬頭、挺胸、收腹、雙手自然下垂。行走步調(diào)有力，步幅適當，節(jié)奏適合。5、躲避在客戶面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、挖耳朵等，實在難以掌控時應(yīng)側(cè)面回避。與領(lǐng)導(dǎo)、客人交談時，要神態(tài)專注，神色自然，表達得體，不得背手、袖手、抱手或抄手，不要左右晃動和抓耳撓腮。當涂供電公司思政部****年10月14日篇3:供電公司隊伍建設(shè)經(jīng)驗料子供電公司隊伍建設(shè)經(jīng)驗料子天水供電公司堅持以人為本促發(fā)展的工作思路，把隊伍建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重視人才培養(yǎng)與開發(fā)，通過“一二三四”模式的隊伍建設(shè)，探究出了一條適合自身特點的路子，實現(xiàn)了企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。確保一個目標。就是打造出一支具有宏大的職業(yè)理想、嚴明的職業(yè)紀律、精湛的職業(yè)技能和高尚的職業(yè)道德的一流的干部職工隊伍。健全兩個機制。一是監(jiān)督管理機制。建立了職工培訓(xùn)教育委員會，完善了三級培訓(xùn)網(wǎng)，建成了培訓(xùn)教育基地，依照政治學(xué)習與業(yè)務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)籌兼顧的原則訂立年度培訓(xùn)規(guī)劃及保證措施，并設(shè)專責人定期組織檢查，通過局域網(wǎng)公布各單位培訓(xùn)落實情況，進行稱贊與批判。二是獎懲激勵機制。該局每年都要拿出部分資金作為嘉獎基金，嘉獎那些在崗位中取得優(yōu)異成績的干部員工。對自學(xué)成才的員工，予以他們與正規(guī)院校畢業(yè)生同等待遇，調(diào)動了員工自學(xué)的樂觀性。對崗位標兵和技術(shù)能手，在政治上予以榮譽，經(jīng)濟上予以照料。特別優(yōu)秀的職工破格選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為企業(yè)發(fā)展注入了生機和活力。發(fā)揮三個骨干作用。一是干部的傳、幫、帶作用。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，保持和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全體成員自發(fā)加強學(xué)習，提高了自身的思想政治素養(yǎng)和經(jīng)營決策本領(lǐng)。工作中領(lǐng)導(dǎo)干部自動給自身壓擔子、出課題，并樂觀參加職工創(chuàng)新活動。二是黨員“先教”機制。結(jié)合當前正在進行的黨員先進性教育活動的開展，提倡一個黨員一面旗，設(shè)立了“黨員紅旗崗”，組建了“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”。用黨員無私奉獻帶動廣闊職工弘揚“干實事服務(wù)于民”的企業(yè)精神，帶動優(yōu)質(zhì)服務(wù)上水平，帶動企業(yè)整體水平上臺階，打造優(yōu)質(zhì)電力品牌，做到了政府放心，群眾滿意。三是發(fā)揮模范標桿作用。開展爭當“愛崗敬業(yè)標兵、安全運行標兵、雙效管理標兵”等活動，激發(fā)全體職工的工作熱誠，在企業(yè)內(nèi)部營造爭先創(chuàng)優(yōu)，人人奮勉進取的良好氛圍。召開職代會對他們進行大張旗鼓的稱贊，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會，號召全體職工向他們學(xué)習，充分發(fā)揮了模范的示范作用。抓好四個教育。一是形勢教育，組織員工關(guān)注報紙、期刊，網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，學(xué)習公司領(lǐng)導(dǎo)緊要講話精神，了解國家重點決策，了解國際、國內(nèi)形勢，在思想上保持和政治路線的統(tǒng)一、在行業(yè)方面及時了解本系統(tǒng)發(fā)展方向，圍繞“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標，組織了學(xué)習大討論，確定了工作目標及思路。二是加強法制教育。建立了防備職務(wù)犯罪培訓(xùn)教育基地，制作張貼了反腐倡廉宣傳畫冊，聘請了紀檢委、檢察院的同志進行《民法通則》《刑事訴訟法》等法律法規(guī)授課，提高了全體人員遵法守紀意識。三是進行技能培訓(xùn)。針對不同崗位開展多領(lǐng)域、多課題的qc小組活動，調(diào)動職工技改的樂觀性和自動性，形成了科技興企全面開花的良好局面。四是創(chuàng)新文化建設(shè)。該公司為廣闊職工營造了一個良