集團(tuán)公司演講比賽方案

?集團(tuán)公司演講比賽方案一、方案背景二、比賽主題“攜手共進(jìn)，共贏未來”三、比賽時(shí)間2022年10月1日四、比賽地點(diǎn)集團(tuán)公司總部會(huì)議室五、參賽對(duì)象集團(tuán)公司全體員工六、比賽形式1.初賽：各部門內(nèi)部選拔，每個(gè)部門推選2名選手參加復(fù)賽。2.復(fù)賽：分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別為命題演講和即興演講。3.決賽：分為三個(gè)環(huán)節(jié)，分別為命題演講、即興演講和知識(shí)問答。七、比賽流程1.初賽階段：（1）各部門組織內(nèi)部選拔，選拔方式自行確定。（2）每個(gè)部門在9月25日前將參賽選手名單及演講稿提交給組委會(huì)。2.復(fù)賽階段：（1）9月30日，組織復(fù)賽，參賽選手進(jìn)行命題演講和即興演講。（2）命題演講題目由組委會(huì)提前公布，選手需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成演講稿。（3）即興演講題目現(xiàn)場抽取，選手需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成演講。（4）復(fù)賽成績前10名的選手晉級(jí)決賽。3.決賽階段：（1）10月1日，組織決賽，參賽選手進(jìn)行命題演講、即興演講和知識(shí)問答。（2）命題演講和即興演講環(huán)節(jié)同復(fù)賽。（3）知識(shí)問答環(huán)節(jié)，選手需現(xiàn)場回答評(píng)委提出的問題。（4）決賽成績前三名的選手獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)。八、評(píng)委及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.評(píng)委：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)評(píng)委。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（1）命題演講：內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)合理，語言流暢，感情真摯。（2）即興演講：思維敏捷，觀點(diǎn)明確，表達(dá)清晰，富有創(chuàng)意。（3）知識(shí)問答：回答正確，表達(dá)流暢，反應(yīng)迅速。九、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.決賽成績前三名的選手分別獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。2.優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：對(duì)組織工作出色的部門給予表彰。3.優(yōu)秀選手推薦：決賽成績優(yōu)秀的選手將有機(jī)會(huì)代表集團(tuán)公司參加外部演講比賽。十、注意事項(xiàng)1.參賽選手需遵守比賽紀(jì)律，服從評(píng)委和工作人員的安排。2.參賽選手需提前準(zhǔn)備好演講稿，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成演講。4.比賽現(xiàn)場禁止錄音、錄像，禁止隨意走動(dòng)。5.參賽選手如有疑問，可向組委會(huì)咨詢。讓我們攜手共進(jìn)，共同為集團(tuán)公司的美好未來努力奮斗！期待各位選手在比賽中展現(xiàn)自己的風(fēng)采，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！注意事項(xiàng)：1.演講稿準(zhǔn)備時(shí)間緊張解決辦法：提前通知選手，鼓勵(lì)他們盡早開始準(zhǔn)備演講稿，并設(shè)立一個(gè)專門的寫作輔導(dǎo)小組，為需要幫助的員工提供寫作指導(dǎo)。2.比賽現(xiàn)場可能出現(xiàn)突發(fā)狀況解決辦法：制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，包括設(shè)備故障、選手臨時(shí)缺席等情況，確保有備用設(shè)備、候補(bǔ)選手，以及現(xiàn)場協(xié)調(diào)人員及時(shí)處理問題。3.選手緊張導(dǎo)致表現(xiàn)不佳解決辦法：組織模擬比賽，讓選手提前適應(yīng)比賽環(huán)境和氣氛，同時(shí)開展心理輔導(dǎo)，幫助選手緩解緊張情緒，增強(qiáng)自信心。4.評(píng)委打分主觀性影響公平性解決辦法：設(shè)置評(píng)委打分機(jī)制，確保每位評(píng)委都有一致的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立評(píng)委監(jiān)督小組，監(jiān)督評(píng)分過程，確保評(píng)分公正透明。5.現(xiàn)場觀眾紀(jì)律難以維持解決辦法：在比賽前對(duì)觀眾進(jìn)行規(guī)則說明，安排專門的現(xiàn)場管理人員負(fù)責(zé)維持秩序，必要時(shí)可設(shè)立觀眾隔離區(qū)，避免干擾比賽進(jìn)行。6.比賽結(jié)果爭議處理解決辦法：設(shè)立專門的申訴通道，對(duì)選手或觀眾提出的異議進(jìn)行記錄和調(diào)查，根據(jù)規(guī)則及時(shí)給出明確的答復(fù)，確保比賽的權(quán)威性和公正性。7.比賽信息傳達(dá)不暢解決辦法：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄等多種渠道，及時(shí)發(fā)布比賽信息，包括比賽時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則等，確保每位員工都能獲取最新信息。1.增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高觀眾參與度設(shè)立觀眾投票或互動(dòng)問答，讓觀眾不僅作為旁觀者，更能參與到比賽中來，增加比賽的趣味性和觀眾的參與感。2.強(qiáng)化比賽的專業(yè)性，提供專業(yè)培訓(xùn)邀請(qǐng)專業(yè)講師為參賽選手提供演講技巧培訓(xùn)，幫助他們?cè)诒荣愔懈玫卣宫F(xiàn)自己，同時(shí)也能提升整個(gè)比賽的專業(yè)水平。3.融入企業(yè)文化元素，增強(qiáng)歸屬感在比賽內(nèi)容中融入公司文化和價(jià)值觀，讓選手在演講中傳遞正能量，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。4.利用多媒體手段，豐富表現(xiàn)形式鼓勵(lì)選手在演講中使用PPT、視頻等多媒體工具，讓演講更加生動(dòng)有趣，同時(shí)也能提高選手的表達(dá)能力。5.設(shè)立多樣化的獎(jiǎng)項(xiàng)，激發(fā)參賽動(dòng)力除了傳統(tǒng)的一二三等獎(jiǎng)，還可以設(shè)立最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最具人氣獎(jiǎng)