信息技術與數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度

信息技術與數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度一、背景與目的隨著信息技術的快速發(fā)展和企業(yè)數(shù)據(jù)的不絕增長，信息技術與數(shù)據(jù)管理對于一個企業(yè)的健康發(fā)展至關緊要。為了保障企業(yè)的信息和數(shù)據(jù)資源的合理利用、保密性和完整性，提高生產(chǎn)管理效率、降低管理風險，訂立本規(guī)章制度。本制度的目的是明確企業(yè)中的信息技術與數(shù)據(jù)管理原則和規(guī)范，規(guī)定相應的管理流程和責任分工，確保信息技術與數(shù)據(jù)的安全、可靠、高效運行，為企業(yè)的連續(xù)發(fā)展供應有力支持。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)的全部部門和崗位，全部員工都應遵守該制度。三、定義信息技術：指企業(yè)內(nèi)使用的一系列計算機、網(wǎng)絡和通信設備、軟件系統(tǒng)以及與之相關的技術和方法。數(shù)據(jù)：指企業(yè)內(nèi)存儲的各類信息和數(shù)據(jù)，包含但不限于客戶信息、供應商信息、產(chǎn)品信息、財務信息等。信息技術與數(shù)據(jù)管理：指對企業(yè)信息技術和數(shù)據(jù)資源進行規(guī)范、高效、安全管理的一系列措施和方法。四、信息技術與數(shù)據(jù)管理原則安全原則：要確保信息技術與數(shù)據(jù)的安全性，包含防止信息泄露、數(shù)據(jù)丟失和未經(jīng)授權(quán)訪問。合規(guī)原則：要確保信息技術與數(shù)據(jù)的處理符合法律法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部政策要求。高效原則：要提高信息技術和數(shù)據(jù)處理的效率，減少重復工作和產(chǎn)生錯誤的可能性?？煽吭瓌t：要確保信息技術和數(shù)據(jù)處理的可靠性，如備份數(shù)據(jù)、監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)等。五、信息技術與數(shù)據(jù)管理職責和權(quán)限1.企業(yè)管理負責人負責訂立和組織實施企業(yè)的信息技術與數(shù)據(jù)管理政策、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。調(diào)配信息技術和數(shù)據(jù)管理相關的資源，確保其充分利用。對信息技術和數(shù)據(jù)管理風險進行評估，并采取措施降低風險。審查與信息技術和數(shù)據(jù)管理相關的重點決策和投資計劃。2.信息技術與數(shù)據(jù)管理部門負責企業(yè)信息技術和數(shù)據(jù)資源的管理和維護。訂立并實施信息技術和數(shù)據(jù)安全管理制度，包含網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)備份和恢復、訪問掌控等。負責信息技術系統(tǒng)的運行、維護和優(yōu)化，確保其高效穩(wěn)定運行。供應培訓和支持，提高員工對信息技術和數(shù)據(jù)管理的意識和本領。3.部門負責人負責本部門的信息技術與數(shù)據(jù)管理。訂立本部門的信息技術和數(shù)據(jù)安全管理規(guī)程，確保其落實執(zhí)行。監(jiān)督本部門員工對信息技術和數(shù)據(jù)管理規(guī)定的遵守情況，并及時矯正違規(guī)行為。協(xié)調(diào)本部門與信息技術與數(shù)據(jù)管理部門的工作，供應相關支持。4.員工遵守企業(yè)的信息技術與數(shù)據(jù)管理規(guī)定，保護企業(yè)的信息技術和數(shù)據(jù)資源。定期備份工作數(shù)據(jù)并保管備份數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。不得私自安裝、卸載和使用未經(jīng)授權(quán)的軟件、設備和網(wǎng)絡接入設備。及時上報發(fā)現(xiàn)的與信息技術和數(shù)據(jù)安全相關的問題或漏洞。六、信息技術與數(shù)據(jù)管理措施1.設備管理對信息技術設備進行統(tǒng)一管理，確保設備安全、正常運行。配置防火墻、殺毒軟件等安全防護措施，保護設備免受病毒和網(wǎng)絡攻擊。禁止私自攜帶公司設備外出，并訂立設備借用和歸還制度。2.安全管理建立訪問掌控機制，按需授權(quán)，禁止私自訪問或修改他人信息和數(shù)據(jù)。加密緊要信息和數(shù)據(jù)，確保其在傳輸和存儲過程中的安全性。建立安全檢測和監(jiān)控機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理信息泄露、數(shù)據(jù)丟失等安全事件。3.數(shù)據(jù)備份與恢復定期備份關鍵數(shù)據(jù)，并將備份數(shù)據(jù)存儲于安全可靠的地方。每個部門對所負責的數(shù)據(jù)進行分類和備份，確保數(shù)據(jù)的完整性和可恢復性。進行定期數(shù)據(jù)恢復演練，確保備份和恢復機制有效可行。4.培訓與意識提升對員工進行信息技術與數(shù)據(jù)管理培訓，提高其對信息技術和數(shù)據(jù)管理的意識和本領。定期組織相關知識的共享和溝通，加強員工的信息技術與數(shù)據(jù)管理知識。建立信息技術與數(shù)據(jù)管理宣傳教育機制，提高員工的信息安全意識。七、違規(guī)懲罰對于違反本規(guī)章制度的行為，將依據(jù)企業(yè)相關管理制度進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣減績效考核、停職、解雇等，嚴重違法的行為將移交司法機關處理。八、附則本