公司活動(dòng)與文體企業(yè)文化建設(shè)制度

公司活動(dòng)與文體企業(yè)文化建設(shè)制度第一章總則第一條目的與原則本制度的訂立旨在落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工之間的溝通與溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力和員工歸屬感。本制度適用于本公司全體員工，規(guī)定了公司活動(dòng)和文體活動(dòng)的組織宗旨、內(nèi)容布置、參加要求、宣傳推廣等各項(xiàng)事宜，并明確了員工參加公司活動(dòng)和文體活動(dòng)的權(quán)與責(zé)。第二條定義公司活動(dòng)：由公司組織或主導(dǎo)，旨在促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)合作、提升員工工作滿意度和企業(yè)文化建設(shè)的各類活動(dòng)，包含但不限于團(tuán)隊(duì)拓展、員工婚慶、節(jié)日慶祝等。文體活動(dòng)：由公司組織或支持，旨在豐富員工的休閑娛樂生活，提高員工身心健康和生活質(zhì)量的各類活動(dòng)，包含但不限于運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、戶外郊游等。第二章公司活動(dòng)第三條組織機(jī)構(gòu)公司活動(dòng)由人力資源部和企業(yè)文化工作小組共同負(fù)責(zé)組織，其中人力資源部負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、預(yù)算編制、場(chǎng)合協(xié)調(diào)等，企業(yè)文化工作小組負(fù)責(zé)活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)、流程布置、宣傳推廣等。第四條活動(dòng)策劃公司活動(dòng)應(yīng)依據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需要和員工的實(shí)際需求進(jìn)行策劃，遵從自己樂意參加原則，充分敬重員工的意愿和選擇。活動(dòng)策劃應(yīng)具有肯定的豐富性和趣味性，重視加強(qiáng)員工的參加感和互動(dòng)性。第五條活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算由人力資源部負(fù)責(zé)編制，包含但不限于場(chǎng)合租賃費(fèi)用、器材設(shè)備租賃費(fèi)用、物品采購費(fèi)用等。預(yù)算編制應(yīng)合理布置活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保資源的有效利用和費(fèi)用的掌控。第六條參加要求參加公司活動(dòng)的員工應(yīng)具備良好的個(gè)人素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠樂觀搭配活動(dòng)組織者的布置。參加公司活動(dòng)的員工應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)定，不得制造惡劣影響或損害公司形象。第七條活動(dòng)宣傳公司活動(dòng)的宣傳工作由企業(yè)文化工作小組負(fù)責(zé)，包含但不限于制作活動(dòng)海報(bào)、通知公告、公司網(wǎng)站發(fā)布等。宣傳料子應(yīng)清楚明白地介紹活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地方、參加方式等，并供應(yīng)報(bào)名渠道和聯(lián)系方式。第八條活動(dòng)記錄公司活動(dòng)應(yīng)進(jìn)行全程記錄，包含但不限于活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片、活動(dòng)紀(jì)實(shí)、參加員工名單等?；顒?dòng)記錄應(yīng)及時(shí)整理歸檔，以備公司文化建設(shè)的宣傳和回顧使用。第九條活動(dòng)評(píng)估活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)活動(dòng)的策劃、組織和效果進(jìn)行評(píng)估，包含但不限于活動(dòng)滿意度調(diào)查、參加人數(shù)統(tǒng)計(jì)、宣傳效果分析等?；顒?dòng)評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門，為今后的活動(dòng)策劃和組織供應(yīng)參考依據(jù)。第三章文體活動(dòng)第十條組織機(jī)構(gòu)文體活動(dòng)由企業(yè)文化工作小組和各部門自己樂意構(gòu)成的文體活動(dòng)小組共同負(fù)責(zé)組織，其中企業(yè)文化工作小組負(fù)責(zé)活動(dòng)協(xié)調(diào)、宣傳推廣等，文體活動(dòng)小組負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行。第十一條活動(dòng)策劃文體活動(dòng)的策劃應(yīng)兼顧員工的興趣喜好和身心健康的需要，重視活動(dòng)的多樣性和參加度?；顒?dòng)策劃應(yīng)依據(jù)不同的季節(jié)和員工需求，合理布置各類文體活動(dòng)，包含但不限于運(yùn)動(dòng)類、文藝類、觀影類等。第十二條活動(dòng)布置文體活動(dòng)應(yīng)合理布置活動(dòng)時(shí)間、地方和場(chǎng)合設(shè)施，確保員工的參加便利和安全?；顒?dòng)布置應(yīng)提前通知員工，確保員工有充分的準(zhǔn)備時(shí)間和參加計(jì)劃。第十三條參加要求參加文體活動(dòng)的員工應(yīng)自己樂意參加，遵守活動(dòng)規(guī)定，重視團(tuán)隊(duì)合作和互動(dòng)。參加文體活動(dòng)的員工應(yīng)注意保護(hù)自身安全，遵守活動(dòng)場(chǎng)合秩序，不得擅自擴(kuò)大活動(dòng)范圍或進(jìn)行不安全行為。第十四條活動(dòng)資金文體活動(dòng)的資金來源包含但不限于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、員工自己樂意捐贈(zèng)、外部贊助等多種方式?；顒?dòng)資金應(yīng)合理使用，確保活動(dòng)效果與經(jīng)費(fèi)投入的匹配。第十五條活動(dòng)宣傳文體活動(dòng)的宣傳工作由企業(yè)文化工作小組負(fù)責(zé)，包含但不限于制作活動(dòng)海報(bào)、通知公告、公司網(wǎng)站發(fā)布等。宣傳料子應(yīng)清楚明白地介紹活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地方、參加方式等，并供應(yīng)報(bào)名渠道和聯(lián)系方式。第十六條活動(dòng)記錄文體活動(dòng)應(yīng)進(jìn)行全程記錄，包含但不限于活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片、活動(dòng)紀(jì)實(shí)、參加員工名單等?；顒?dòng)記錄應(yīng)及時(shí)整理歸檔，以備公司文化建設(shè)的宣傳和回顧使用。第十七條活動(dòng)評(píng)估活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)活動(dòng)的策劃、組織和效果進(jìn)行評(píng)估，包含但不限于活動(dòng)滿意度調(diào)查、參加人數(shù)統(tǒng)計(jì)、宣傳效果分析等?；顒?dòng)評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門，為今后的活動(dòng)策劃和組織供應(yīng)參考依據(jù)。第四章附則第十八條有效期限本制度自發(fā)布之日起生效，并常年有效。對(duì)本制度的修訂、解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和人力資源部共同全部。第十九條審核與修改對(duì)本制度的修改、修訂必需經(jīng)過企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和人力資源部的審核和批準(zhǔn)，并在全體員工中進(jìn)行宣傳和推廣。第二十條生