2024年工人勞動合同參考樣本（五篇）

第3頁共3頁2024年工人勞動合同參考樣本甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，共同確認(rèn)以下條款，以資共同遵守：____第一條____乙方的考勤與管理均遵循甲方現(xiàn)行的人事管理制度執(zhí)行。____第二條____明確乙方的職務(wù)或工種為（具體職務(wù)或工種）。____第三條____乙方在受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下場所履行職責(zé)：一、甲方公司總部；二、甲方全資或參股的合資公司；三、甲方在內(nèi)地省份及境外的機構(gòu)；四、因工作需要出差的服務(wù)場所。____第四條____乙方的工作職責(zé)及具體事項，由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的工作能力及甲方的實際需求進行分配。____第五條____乙方每日正常工作時間為7小時，每周工作5個半工作日。其工作、休息、休假等相關(guān)事宜，均依據(jù)甲方員工手冊執(zhí)行。____第六條____甲方因工作需要要求乙方加班時，除因不可抗力因素外，乙方應(yīng)予積極配合。加班相關(guān)事宜，亦按照員工手冊執(zhí)行。____第七條____甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保相應(yīng)的社會保險。____第八條____甲方還將遵循國家勞動保健制度，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護待遇。____第九條____關(guān)于乙方的工作報酬：一、甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，乙方的工資待遇定為（具體等級），并享受公司規(guī)定的津貼、福利及獎勵。二、甲方有權(quán)根據(jù)以下因素調(diào)整乙方的職等：1.乙方每月的工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)（或工種）的變換情況；3.甲方的盈利狀況；4.勞務(wù)市場的供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展的一般水平。____第十條____乙方每月的工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方有權(quán)提前或順延一日或數(shù)日發(fā)放。____第十一條____若甲方因業(yè)務(wù)萎縮需終止本合同，將提前一個月通知乙方，并在合同終止時增發(fā)乙方一個月的工資作為補償，同時乙方無需承擔(dān)培訓(xùn)費用的補償責(zé)任。____第十二條____若乙方主動提出解除本合同，需提前一個月通知甲方。調(diào)離時，乙方需按照員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。____第十三條____乙方聲明：在簽署本合同時，已獲取并閱讀了員工手冊的全部內(nèi)容，愿意遵守其中的各項規(guī)定。____第十四條____本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起于____年____月____日生效。____第十五條____本合同為長期合同，除非甲、乙雙方特別聲明，否則本合同將持續(xù)有效。____第十六條____甲、乙雙方就履行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，均同意以勞動局作為第一審理機關(guān)。甲方：__________簽約代表人：__________乙方（姓名）：______________年____月____日2024年工人勞動合同參考樣本（二）甲方（用工單位）______乙方（勞務(wù)輸出單位）______鑒于生產(chǎn)（工作）需要，乙方特此向甲方提供勞務(wù)工人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下條款，以資共同遵守：一、農(nóng)民工基本條件1.農(nóng)民工應(yīng)具備初中及以上文化程度，年齡需在18周歲及以上，并具備相應(yīng)的工作技能。2.身體健康，無慢性疾病，能夠勝任崗位工作。3.具備吃苦耐勞精神，確保完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。二、生產(chǎn)條件、任務(wù)與工種1.甲方將根據(jù)國家關(guān)于職工安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等相關(guān)規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，以確保生產(chǎn)（工作）任務(wù)的順利完成。2.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)工人的輸出，并根據(jù)甲方需求進行工作調(diào)配。三、協(xié)議期限及組織管理1.本協(xié)議期限為一年。協(xié)議期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工不符合條件，甲方有權(quán)將其退回乙方。2.甲方負(fù)責(zé)農(nóng)民工的思想政治工作，開展安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育及技術(shù)培訓(xùn)。3.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的違約或爭議，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申請調(diào)解或仲裁；亦可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。5.甲方負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工的更換、疾病、傷殘、死亡等事故。6.農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方時，乙方應(yīng)督促其辦理完清手續(xù)。四、勞動紀(jì)律1.農(nóng)民工必須自覺遵守國家政策法令及企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。2.遵守勞動紀(jì)律，服從甲方調(diào)配。（注：原文中“等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！奔啊凹追揭部梢愿鶕?jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要，”等表述在此處不適用，因未提供具體名單且已涵蓋在總體協(xié)議框架內(nèi)。）3.農(nóng)民工如有違紀(jì)行為，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小及本人態(tài)度進行嚴(yán)肅處理；違法行為將由司法機關(guān)依法查處。五、勞動報酬實行計件工資制，遵循多勞多得原則。六、保險福利1.農(nóng)民工因工負(fù)傷，甲方將提供免費治療。醫(yī)療終結(jié)后，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，并經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，將退回原籍。企業(yè)將按規(guī)定發(fā)放因工致殘撫恤費。2.因工負(fù)傷待遇將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議的解除與變更1.因企業(yè)外部條件變化、任務(wù)不足或生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難，確需裁減人員時，經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，可解除本協(xié)議。3.本協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改，導(dǎo)致原協(xié)議無法執(zhí)行的，可變更本協(xié)議。4.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更本協(xié)議。八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項（如無，則此條可省略）九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、本協(xié)議涂改、代簽無效。甲方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________乙方代表（簽字）：_________協(xié)議簽訂時間：____年____月____日2024年工人勞動合同參考樣本（三）甲方：_____，地址：_____，法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____。乙方：_____，性別：_____，身份證號碼：_____，現(xiàn)通信地址：_____，聯(lián)系電話：_____。為明確雙方勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方的具體工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。雙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種、崗位及工作地點。乙方應(yīng)恪守崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，并按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。試用期內(nèi)，乙方工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾べY制，計件單價為_____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護等事項，均按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同時，應(yīng)按照法定程序辦理，并由甲方為乙方出具終止或解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第六條本合同未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方可另行約定其他事項（如有）。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_____簽訂時間：____年____月____日2024年工人勞動合同參考樣本（四）甲方：____________乙方：____________依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)之規(guī)定，鑒于甲方為_____聯(lián)合有限責(zé)任公司下屬____號井硐鉛鋅礦山的合法業(yè)主，現(xiàn)決定將該礦山的開挖施工工程承包給乙方進行打硐開采作業(yè)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特此訂立本合同，以資共同遵守。一、協(xié)議概述甲方將其所屬的____號井鉛鋅礦硐的開采施工任務(wù)承包給乙方，由乙方組織專業(yè)施工隊伍進行作業(yè)。甲方依據(jù)人工掘挖井硐、人工開采方式及所有附屬工程的完成情況，按噸位和礦硐進尺（米）進行計價，并按月支付乙方全部施工費用。二、承包范圍乙方在甲方所承包的_____公司范圍內(nèi)的所有施工活動，如遇區(qū)域山林權(quán)屬糾紛導(dǎo)致的一切投資損失，均由甲方負(fù)責(zé)賠償給乙方。三、勞務(wù)費用及結(jié)算方式1.掘井打洞費用：按照施工工序（打眼放炮、裝運棄土至指定棄土場）每米單價（含出洞口運距40米內(nèi)）計算。每月底對當(dāng)月施工量進行驗收并計價，次月____日內(nèi)付清款項。如甲方未按時支付或延遲驗收計價，乙方有權(quán)停工并索賠全部損失。單價隨鉛鋅礦市場價格波動調(diào)整，具體由雙方協(xié)商確定。2.計價依據(jù)：以雙方現(xiàn)場管理人員簽字確認(rèn)的施工記錄為依據(jù)進行計價。四、施工管理1.甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，處理各類糾紛，確保施工區(qū)域的人、畜、路、自然和諧安全。乙方負(fù)責(zé)全面施工生產(chǎn)，加強施工人員安全教育，確保文明施工。2.乙方上崗人員需接受安全教育，排除安全隱患，確保施工安全。打眼放炮等高風(fēng)險作業(yè)必須由熟練工人操作，禁止聘請無技術(shù)人員。乙方應(yīng)指派專業(yè)人員監(jiān)測地質(zhì)情況，預(yù)防坍塌等事故。3.甲方負(fù)責(zé)采購爆破物品、機械設(shè)備及材料，并按時提供給乙方使用。炸材費用按實際使用量在工程款中扣除。其他費用由甲方承擔(dān)。4.甲方保證乙方施工區(qū)域的“三通一平”工作，為乙方生產(chǎn)提供便利條件。同時，甲方需確保承包范圍內(nèi)的礦點具備合法開采手續(xù)。5.因甲方原因?qū)е碌耐９ご匣騾f(xié)調(diào)不力造成的停工損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償乙方。五、責(zé)任劃分因開挖施工造成的山林、植被、環(huán)保、自然災(zāi)害等損失由甲方自行承擔(dān)，與乙方無關(guān)。六、設(shè)施搭建搭建施工所需設(shè)施占用的土地或其他資源由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。如因協(xié)調(diào)不力造成損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。七、合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。八、轉(zhuǎn)包限制甲方應(yīng)保證本合同項下的工程不再轉(zhuǎn)包給第三方。九、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如有違約行為，違約方需賠償守約方一切損失并支付違約金30萬元（或具體金額）作為補償。十、合同份數(shù)與法律效力本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送交公司一份備案。各份合同具有同等法律效力。十一、爭議解決未盡事宜由雙方協(xié)商解決，必要時可簽訂補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地或乙方所在地人民法院提起訴訟。十二、生效條件本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________代表人（簽字）：____________身份證號碼：____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工人勞動合同參考樣本（五）甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定以非固定期限形式簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：一、工作崗位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任特定崗位（工種）工作，需具備相應(yīng)的資質(zhì)與能力。若乙方患有崗位禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并立即停止工作。同時，乙方應(yīng)向甲方提供健康證明。2.乙方承諾將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，高效完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，積極維護甲方的合法權(quán)益，并服從甲方的管理。具體的崗位職責(zé)和工作要求將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際情況依法調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項安全規(guī)定，防止發(fā)生身體傷害、服務(wù)質(zhì)量及其他事故。若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，并因此導(dǎo)致身體傷害事故，甲方將不承擔(dān)任何責(zé)任。對于服務(wù)和質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處罰。二、勞動時間1.員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位進行合理安排，并有權(quán)根據(jù)需要進行適時調(diào)整。2.員工每月享有1天的正常休息時間，該休息日應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日，且同一工作日內(nèi)僅允許一位員工休息。員工在休息前需征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人的同意。如遇特殊情況，甲方將另行安排。3.對于未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自曠工的員工，甲方將依據(jù)規(guī)定進行處罰：一月內(nèi)首次曠工扣罰____元，第二次則扣罰____元并予以開除。4.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時間，不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時者，將扣罰____元。在負(fù)責(zé)人同意情況下的遲到或早退，雖不計入全勤考核，但次數(shù)過多（如一個月內(nèi)超過5次）者將予以開除。5.員工如遇特殊情況需請病事假，應(yīng)提前向店內(nèi)負(fù)責(zé)人請假并獲得批準(zhǔn)（緊急情況可事后告知）。未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而缺勤者，將按曠工處理，病事假期間無工資（標(biāo)準(zhǔn)為50元/天）。員工可優(yōu)先使用帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不得超過5天，超出部分將視為嚴(yán)重違紀(jì)并予以開除。三、勞動報酬與安全保險1.甲方承諾按月及時向乙方支付工資，具體支付日期為每月____日。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、工齡工資及其他獎勵或補貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：____元/月/人-崗位工資：根據(jù)崗位不同有所差異，如廚師為____元，服務(wù)員、收銀員、清洗工為____元-績效工資：根據(jù)當(dāng)前營業(yè)效益確定基數(shù)（如____元/天/人起），并由店負(fù)責(zé)人每日進行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)通常為每日完成70斤面食制作等任務(wù)，特殊情況可由店負(fù)責(zé)人公開調(diào)整并與員工確認(rèn)。-工齡工資：服務(wù)滿一年者享受____元/月的工齡工資，以此類推。-獎勵或補