2024勞動(dòng)者不必履行無(wú)效的勞動(dòng)合同管理資料

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條勞動(dòng)合同的無(wú)效性1.1乙方承認(rèn)，其已充分了解甲方提供的職位信息及工作要求。1.2乙方確認(rèn)，其提供的個(gè)人信息、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等材料均真實(shí)可靠。（一）乙方提供虛假個(gè)人信息或材料，騙取勞動(dòng)合同的；（二）乙方在應(yīng)聘過(guò)程中，存在欺詐、威脅等不正當(dāng)手段的；（三）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；（四）乙方患有法律法規(guī)規(guī)定的不得從事工作疾病的；（五）其他法律規(guī)定的情形。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度。2.3乙方有權(quán)按照合同約定，享受法定的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如雙方同意，可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.2甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前通知對(duì)方。3.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.4如合同期內(nèi)，乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.5勞動(dòng)合同期滿，如雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照合同約定提供工作條件，造成乙方損失的，應(yīng)予以賠償。4.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________特別聲明：本合同內(nèi)容僅供參考，具體條款以雙方實(shí)際簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如有法律疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。注意事項(xiàng)：1.確保合同各方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。2.乙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等材料真實(shí)可靠。3.如乙方在勞動(dòng)合同期間出現(xiàn)導(dǎo)致合同無(wú)效的情況，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并可追究乙方的違約責(zé)任。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.如合同各方信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。2.乙方如提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.甲方在終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)勞動(dòng)權(quán)益保障義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同無(wú)效：指勞動(dòng)合同因違反法律法規(guī)規(guī)定，被確認(rèn)無(wú)效的情形。5.違約責(zé)任：指合同各方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在依法解除或終止勞動(dòng)合同后，按照合同約定或國(guó)家規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.爭(zhēng)議解決：指合同各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范甲方與乙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)。3.作為解決甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方與乙方關(guān)于保密協(xié)議的補(bǔ)充條款，明確雙方在合同期間和合同終止后對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。2.甲方與乙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)充條款，規(guī)定乙方在合同終止后在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方與乙方關(guān)于培訓(xùn)的補(bǔ)充條款，明確乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，包括培訓(xùn)期間的身份、待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等。附件列表：1.乙方提供的個(gè)人