勞動仲裁訴訟流程_第1頁
勞動仲裁訴訟流程_第2頁
勞動仲裁訴訟流程_第3頁
勞動仲裁訴訟流程_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動仲裁訴訟流程勞動仲裁訴訟流程主要包括以下幾個關鍵步驟：一、申請仲裁1.提交申請書：-當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。-申請書應包含勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話；用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等信息。-申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二、仲裁受理1.審查與受理：-仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。-決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。三、開庭審理1.開庭通知：-仲裁庭應當于開庭的四日前（或五日前，根據(jù)不同規(guī)定），將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。-無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。2.庭審過程：-開庭時，雙方當事人應明確請求，進行答辯，仲裁庭將調(diào)查事實，進行舉證質證，組織辯論和陳述。四、仲裁調(diào)解1.調(diào)解程序：-仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。-調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。五、仲裁裁決1.裁決程序：-調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。-仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。-仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。六、后續(xù)處理1.起訴與生效：-當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。注意事項-提交的材料需真實有效，復印件應帶原件核對。-當事人可以委托律師或其他代理人參加仲裁活動，但需提交授權委托書。-仲裁過程中，雙方應積極配合仲裁庭的調(diào)查和調(diào)解工作，以盡快解

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論