大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)-信息搜集與處理

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程收集信息求職成功求取材料準備確定目標用人單位初審筆試面試簽約不簽約??!!確定目標失利失敗求職流程圖收集信息求取材料準備用人單位初審筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備用人單位初審筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備用人單位初審筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備筆試面試簽約不簽約確定目標收集信息求取材料準備筆試面試簽約不簽約確定目標失敗用人單位初審收集信息求取材料準備筆試面試確定目標失敗用人單位初審收集信息求取材料準備筆試面試確定目標求職成功失利簽約不簽約失敗用人單位初審收集信息求取材料準備筆試面試確定目標用人單位初審求職成功失利簽約不簽約失敗收集信息求取材料準備筆試面試確定目標職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程就業(yè)信息收集與整理如何對就業(yè)信息進行處理職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程一、什么是就業(yè)信息？就業(yè)信息，指在擇業(yè)的準備階段，事先不知，經(jīng)過加工整理，成為求職者選擇所從事的職業(yè)或工作崗位的有價值的消息、資料、情報等的總和。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程就業(yè)信息廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生從接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識廣義狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。學(xué)習(xí)期：可控，擇業(yè)期：不可控廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生從接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識廣義就業(yè)信息狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。外部就業(yè)信息：指畢業(yè)生通過各種途徑獲取的關(guān)于用人單位的性質(zhì)、需求等信息；內(nèi)部信息：是大學(xué)生對自身情況和各項能力、專業(yè)、專長、職業(yè)興趣的了解、分析和評估結(jié)果。廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生從接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識廣義就業(yè)信息狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生求學(xué)中接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識。就業(yè)信息學(xué)習(xí)期：可控，擇業(yè)期：不可控外部就業(yè)信息：指畢業(yè)生通過各種途徑獲取的關(guān)于用人單位的性質(zhì)、需求等信息；內(nèi)部信息：是大學(xué)生對自身情況和各項能力、專業(yè)、專長、職業(yè)興趣的了解、分析和評估結(jié)果。擇業(yè)期：可控，學(xué)習(xí)期：不可控狹義的就業(yè)信息：指畢業(yè)生在畢業(yè)前夕大量獲得的對就業(yè)擇業(yè)有價值的信息。廣義的就業(yè)信息：指大學(xué)生求學(xué)中接受的各種有關(guān)職業(yè)的信息和所學(xué)的知識。就業(yè)信息職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程二、就業(yè)信息的特點

就業(yè)信息作為信息資源，具有社會、時效、可傳遞、共享、變動、識別等特性。變動性：指就業(yè)信息不僅受到整個國家政治、經(jīng)濟形勢的影響，也受到所在地區(qū)、行業(yè)形勢變化的影響。

重要特點時效性：即每一條就業(yè)信息的效用都有一定的期限，即信息具有時效性。過了期限，效用就會減少，甚至喪失。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程三、就業(yè)外部信息的內(nèi)容整個社會的就業(yè)現(xiàn)狀總體和本行業(yè)的就業(yè)供求信息供方信息需求信息整個社會的就業(yè)現(xiàn)狀總體和本行業(yè)的就業(yè)供求信息需求信息總體和本行業(yè)的就業(yè)供求信息整個社會的就業(yè)現(xiàn)狀當前擇業(yè)政策就業(yè)法律法規(guī)宏觀經(jīng)濟形勢供方信息兩大內(nèi)容需求信息職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程就業(yè)信息收集的渠道通過政府就業(yè)工作部門和其他國家機關(guān)獲取信息。通過學(xué)校就業(yè)工作部門獲取信息。通過各種供需見面會獲取信息。通過社會各級人才市場。通過新聞媒體。通過社會關(guān)系。通過網(wǎng)絡(luò)。通過社會實踐、參觀調(diào)查獲取信息。通過信件、電話或拜訪獲取信息。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程四、收集就業(yè)信息把握的原則信息所反映的情況必須真實、可信。不準確的信息，會給擇業(yè)帶來決策上的失誤。警惕“垃圾信息”，在參加應(yīng)聘以前一定要經(jīng)過查詢核實。（1）“行業(yè)優(yōu)先”信息收集注重行業(yè)特點，以行業(yè)優(yōu)先者以傾向選擇的行業(yè)為主，圍繞選定的行業(yè)獲取相關(guān)的企業(yè)信息、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景等。（2）“地域優(yōu)先”。獲取信息的方向注重地域特性。以地域優(yōu)先的人以自己所傾向就業(yè)的地域為主。以地域為主要參考進行信息的搜集，重點就收集某地方的就業(yè)信息。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程

（3）“志趣優(yōu)先”。畢業(yè)生獲取信息的側(cè)重點，是以自己的特長和愛好等主觀意志、關(guān)注自我感受為重點。獲取就業(yè)信息時就關(guān)注相關(guān)的信息內(nèi)容。（4）“需要優(yōu)先”。不管收集什么樣的信息，有一點必須把握，那就是收集到的信息必須能夠滿足畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的需要。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程六、就業(yè)信息的處理

（1）祥細分析。研究用人單位的要求、具體職位、發(fā)展如何、待遇條件、地點等，依此對信息做篩選、排隊。將獲得的職業(yè)信息進行科學(xué)篩選排序，保留與自己興趣或?qū)ｉL有關(guān)的部分。達到收集和篩選信息的目的。（2）重點了解對重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底，務(wù)求了解透徹，全面掌握情況，以便決策。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程（3）對照衡量。避免盲目從眾，不是所有信息都適合于自己。不要好高騖遠地去挑選不適合自己的工作崗位，不切實際的對號入座，會誤導(dǎo)自己。（4）核實可靠性。來自不同的渠道、時間的信息，要在有效的時間內(nèi)對信息進行可靠性核實。一般情況，從學(xué)校、主管部門和親友處獲取的信息較為準確可靠，應(yīng)多予重視。同時還應(yīng)重視信息的時效性，用人單位要求在什么時間以內(nèi)報名或面試、筆試等。

職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程（5）核準實效性信息及時用是財富，過期不用是垃圾。當收集到廣泛的信息分析處理后，應(yīng)盡早向用人單位反饋信息，因為招工、應(yīng)聘都是有一定時限的；錄用指標是有限的。（6）及時輸出有些信息對自己不一定有用，可是對他人十分有用，此時主動輸出對他人有用的信息，不僅是對他人的幫助，也充分利用了那些可靠的信息，達到了千方百計收集和篩選信息的目的。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程就業(yè)競爭日趨激烈掌握信息開闊視野分析處理果斷出擊運籌帷幄把握機遇職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程七、就業(yè)信息的篩選掌握重點。善于對比。不恥下問。了解透徹。避免盲從。適合自己。

對于搜集到的需求信息，應(yīng)結(jié)合自己的實際情況，加以篩選過濾，去粗取精有針對性地選用。只有這樣才能使獲得的信息具有準確性、全面性和有效性，使之更好的為求職服務(wù)。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程在做職業(yè)研究時的思考題什么是該職業(yè)的工作內(nèi)容和責(zé)任？需要什么樣的申請資格，如大學(xué)學(xué)位、技能或工作經(jīng)驗？你在這個領(lǐng)域獲得在崗培訓(xùn)的可能性有多大？這個行業(yè)的就業(yè)前景如何？該行業(yè)的平均起始工資是多少？最高工資是多少？該行業(yè)最典型的雇主是誰？該行業(yè)的專業(yè)協(xié)會有哪些？該行業(yè)的工作環(huán)境如何？是否要求經(jīng)常出差？是否要求到外地工作？職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程八、招聘廣告的分析（１）分析真假招聘廣告。

招聘騙局廣告一般特點：１、對應(yīng)聘者的條件要求過低，學(xué)歷、工作經(jīng)驗，甚至年齡等條件都可放松或根本沒有要求，但承諾的工資待遇卻比較高。２、一個小公司，卻招聘工種、職位繁多的人員。３、招聘程序簡化，只留地址或聯(lián)系電話，讓求職者直接前去面試。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程（２）讀懂招聘廣告的潛臺詞用詞1：精力充沛、有創(chuàng)業(yè)精神。用詞2：良好的組織能力。用詞3：能解決問題并有所創(chuàng)新，開放的心態(tài)，愿意接受新的挑戰(zhàn)。用詞4：熟悉某項業(yè)務(wù)，精通某項操作。用詞5：“一般需有”或“特殊情況可放寬”。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程（3）有效抓取信息關(guān)鍵點關(guān)鍵點1：公司介紹（規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等）關(guān)鍵點2：人力資源部的郵箱和公司地址。關(guān)鍵點3：公司電話。關(guān)鍵點4：公司的其他招聘崗位。關(guān)鍵點5：自己的學(xué)歷與要求學(xué)歷相差不宜太遠。職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程九、個人就業(yè)信息的處理技巧建立個人就業(yè)信息管理庫搜集時間單位名稱單位性質(zhì)招聘專業(yè)招聘人數(shù)所在地或網(wǎng)址聯(lián)系部門和聯(lián)系人聯(lián)系電話電子郵箱備注職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程建立用人單位基本情況數(shù)據(jù)庫尋求個人“就業(yè)信息咨詢”智囊團單位名稱總體概況經(jīng)營范圍經(jīng)濟狀況福利待遇發(fā)展前景備注職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課程十、信息收集練習(xí)根據(jù)下面的程序通過各種信息收集渠道對3個工作進行研究。你可以選擇3個不同的工作，