2024員工試用期勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的職位為：__________2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行如下職責(zé)：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，努力完成工作任務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期內(nèi)的工資為：____元/月。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條試用期考核5.1甲方應(yīng)在試用期滿前對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2乙方試用期滿后，如考核合格，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同；如考核不合格，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同期間，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，提高法律意識(shí)，確保行為合規(guī)。3.合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，保持冷靜，充分溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商無(wú)果，按照法定程序提起訴訟。4.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、辦公用品等。解決辦法：雙方在合同終止或解除前，明確約定乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，確保合同順利履行。5.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益。解決辦法：雙方在簽訂合同前，仔細(xì)閱讀合同全文，必要時(shí)可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士咨詢。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指在用人單位工作的人員。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解、適應(yīng)對(duì)方而約定的考察期。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與新入職員工在試用期內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同。2.用于規(guī)范試用期內(nèi)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.為新員工提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的保障。4.作為試用期滿后是否正式錄用員工的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，乙方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的工資等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.加班工資：雙方約定加班工資的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。附件列表：1