企業(yè)員工培訓(xùn)6

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列安全生產(chǎn)職責(zé)HEALTHMANAGEMENT職業(yè)安全與健康管理培訓(xùn)Occupationalsafetyandhealthmanagementtraining演講人：love匯報時間：2020.X.X01職業(yè)安全與健康現(xiàn)狀02引發(fā)事故的原因03預(yù)防事故發(fā)生的辦法04工作場所健康風(fēng)險：問題與對策05建立安全計劃CONTENTS目錄職業(yè)安全與健康現(xiàn)狀第一章節(jié)兩家店平均每月有1人申報小工傷目前的情況2012、2013各有一個醫(yī)療費(fèi)在1萬以上的員工，間接損失3萬元。目前的情況工傷支出超過繳費(fèi)10%（2500），下一年加倍。目前的情況

沒有形成系統(tǒng)的勞動安全體系。目前的情況為什么安全如此重要安全專家認(rèn)為，“安全問題總是“自上而下”出現(xiàn)的。”一項針對兩個組織的研究得出的結(jié)論是：僅僅根據(jù)企業(yè)在過去四年中節(jié)約的工傷保險成本這種直接收益計算，安全活動的收益和投資比例為10:1。高層管理者基層管理者角色通過安全政策規(guī)定，將管理人員對安全應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度化并公之于眾，并把安全問題放在優(yōu)先位置。安全檢查應(yīng)當(dāng)是基層主管人員日常工作的一個組成部分。舉例管理人員在安全方面扮演的角色生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列安全生產(chǎn)職責(zé)：組織制定安全生產(chǎn)制度并督促實(shí)施；每半年至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，研究分析安全生產(chǎn)存在問題，并督促事故防范、隱患排查和整改措施的落實(shí)；每年至少組織和參與一次事故應(yīng)急救援演練；發(fā)生事故時迅速組織搶險救援，并及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)部門報告事故情況，做好善后處理工作，配合調(diào)查處理；法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)?！獜V東省安全管理條例分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列安全生產(chǎn)職責(zé)：指導(dǎo)制定安全生產(chǎn)制度并指導(dǎo)組織實(shí)施；每季度至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，聽取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員工作匯報，及時研究解決安全生產(chǎn)存在問題，并向主要負(fù)責(zé)人報告安全生產(chǎn)工作情況；組織落實(shí)事故防范、重大危險源監(jiān)控、隱患排查整改和職業(yè)危害防治措施；每半年至少組織和參與一次事故應(yīng)急救援演練；——廣東省安全管理條例基層主主管人員應(yīng)當(dāng)在每天工作前進(jìn)行本崗位安全檢查：設(shè)備的安全狀態(tài)良好，安全防護(hù)裝置有效；規(guī)定的安全措施落實(shí)；所用的設(shè)備、工具符合安全操作規(guī)定；作業(yè)場地以及物品堆放符合安全規(guī)范；個人防護(hù)用品、用具齊全、完好，并正確佩戴和使用；操作要領(lǐng)、操作規(guī)程明確?！獜V東省安全管理條例第三十八條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例第三十七條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款；深圳市安全管理條例第六十一條違反本條例第四十五條規(guī)定未履行安全管理職責(zé)致使戶外廣告存在安全隱患的，由城市管理部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處一千元以上五千元以下罰款。引發(fā)事故的原因第二章節(jié)不安全的工作條件是引發(fā)事故的一個主要原因。它包括：設(shè)備防護(hù)不當(dāng)；設(shè)備本身缺陷；在機(jī)器設(shè)備內(nèi)部、表面以及周圍存在的一些危險操作程序；不安全的儲存——擠壓、超載；不當(dāng)照明——光線炫目或光線不足；不當(dāng)通風(fēng)——通風(fēng)不足、空氣源收到污染。危險區(qū)域最嚴(yán)重的事故最普遍的原因通常發(fā)生在金屬和木工機(jī)器和鋸附近，或者齒輪、滑輪、飛輪之類的傳送機(jī)械周圍樓梯、梯子、走道以及腳手架坍塌。重要原因手工工具和電工設(shè)備工作環(huán)境工作進(jìn)度和疲勞工作場所中的“氛圍”和心理狀態(tài)區(qū)別有意的不安全行為無意的不安全行為說明違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動安全技能經(jīng)驗缺失/生理缺陷導(dǎo)致的舉例酒后駕駛誤用化學(xué)用品人格特質(zhì)易沖動的、追求刺激的、極度外向的以及不認(rèn)真（不太講究、不值得信任）的員工更容易引發(fā)事故。預(yù)防事故發(fā)生的辦法第三章節(jié)工業(yè)設(shè)計自我檢查清單識別危險。通過工作設(shè)計來消除或減少工作中的物理風(fēng)險。管理控制如工作輪換可以減少接觸危險的控制。保護(hù)容易受傷害的員工（女性、老人）個人防護(hù)通過個人防護(hù)設(shè)備來保證安全，實(shí)際上降低了工人的危機(jī)意識，因此導(dǎo)致不安全的行為增加。減少不安全的工作條件永遠(yuǎn)是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的第一道防線。個人防護(hù)設(shè)備大小合身易于保管和維修；靈活輕巧；給人舒適感并具有良好的散熱性紋理粗糙；比較容易穿脫；容易清潔、處理和回收。選擇風(fēng)險控制措施時的優(yōu)先順序消除風(fēng)險風(fēng)險補(bǔ)救停止使用危害性物質(zhì)，改用危害性較低的物質(zhì)改變工藝減輕危害性隔離人員或危害限制危害工程技術(shù)控制管理控制個體防護(hù)首先其次最后識別并努力消除潛在的危險，如沒有防護(hù)的設(shè)備應(yīng)減少可能導(dǎo)致員工分心的因素，如噪音、熱度和壓力等仔細(xì)地篩選和培訓(xùn)員工減少不安全的行為需要一個過程?；谛袨榈拿嬖囶}目如：如果你的上級交給你一項工作任務(wù)，但是不為你提供有關(guān)如何安全執(zhí)行該任務(wù)的培訓(xùn)，你會怎么做？工作模擬測試通過試工及面試測試求職者的運(yùn)功能力、生理缺陷等。通過人員甄選和配置減少不安全的行為入職培訓(xùn)對于新員工，安全培訓(xùn)能夠有效減少不安全行為的發(fā)生；應(yīng)教會他們安全工作規(guī)定和程序，警告他們潛在的威脅，幫助他們樹立安全意識。日常培訓(xùn)對新技術(shù)、新設(shè)備的操作培訓(xùn)。對文化水平較低的員工應(yīng)注重實(shí)際操作。行為安全教育首先確定造成工傷事故的員工行為，然后對員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們避免再出現(xiàn)這些行為。海報將海報與其他手段（培訓(xùn)）結(jié)合使用，同時還要經(jīng)常更新這些海報。獎勵計劃員工通過參加安全會議、應(yīng)急培訓(xùn)等累積積分并獲得禮品卡等。正強(qiáng)化對執(zhí)行安全制度或識別危險的員工給予表揚(yáng)，從而增加此類行為的發(fā)生。減少不安全的行為強(qiáng)調(diào)高層管理人員的重視和投入強(qiáng)調(diào)安全制定安全政策通過人員甄選減少不安全的行為提供安全培訓(xùn)利用海報和其他宣傳手段利用正強(qiáng)化手段利用基于行為的安全計劃鼓勵員工參與定期進(jìn)行安全和健康檢查減少不安全的工作條件識別并清除不安全的工作條件運(yùn)用管理手段，如實(shí)行工作輪換使用個人防護(hù)設(shè)備預(yù)防事故發(fā)生的辦法第四章節(jié)化學(xué)物質(zhì)傳染病人力工程學(xué)風(fēng)險暴力工作壓力、工作倦怠大多數(shù)職業(yè)健康問題并不像沒有“防護(hù)設(shè)備”或“地板濕滑）那么明顯。涂料和粉刷顏料裝潢材料清潔劑密封或通風(fēng)設(shè)施培訓(xùn)、改善整理清潔個人防護(hù)用具甲類傳染病鼠疫霍亂乙類傳染病肺結(jié)核禽流感丙類傳染病流行性感冒風(fēng)疹結(jié)膜炎如果員工有發(fā)燒或呼吸道感染癥狀，請他們呆在家里。定期清潔工作場所和設(shè)備的表面向員工強(qiáng)調(diào)經(jīng)常洗手的重要性。按時更新健康證工作壓力工作進(jìn)度、工作速度、工作保障、噪音、顧客的數(shù)量和特性、家庭因素會到導(dǎo)致員工巨大壓力。解決方案為員工提供支持（溝通、減少噪音的等）公平對待冥想工作倦怠易怒、沮喪、情緒低落、憤世嫉俗、欺騙和怨恨。解決方案為員工安排豐富多彩的業(yè)余生活保證工作中的休息時間放松。及時與員工溝通，重新思考工作的目標(biāo)以及自己的狀態(tài)。工作倦?。河捎谶^分努力地追求不現(xiàn)實(shí)的工作目標(biāo)而導(dǎo)致的體力和腦力資源全面耗竭。眼疲勞、腰和脖子痛、腕管綜合征計算機(jī)設(shè)備工作臺工具（手推車）工作技巧（搬、舉、推）辦公室人力工程學(xué)設(shè)計在電腦前工作20-40分鐘應(yīng)休息3-5分鐘。使用設(shè)備減少強(qiáng)光的影響。讓使用者做在其手腕和肘處平行的位置上顯示器放置在與操作者眼睛持平或低于眼睛高度的位置，并于眼睛保持45-75厘米的舉例椅子的高度可以使員工的雙腿平方地面上，大腿與地面平行；增大工作臺的靈活性。不在一個地方呆太長的時間。嚴(yán)格的背景資料調(diào)查在就業(yè)經(jīng)歷中有一段沒有說明的空白期簡歷虛假有過去工作中過不服從行為或暴力行為對過去離職的原因不加解釋或解釋不可信在個人的工作或工作中存在極不穩(wěn)定的情況，如經(jīng)常換工作或在不同地區(qū)之間遷移。員工篩選1培訓(xùn)2說明什么工作場所暴力，以及原因、預(yù)防和處理技巧。說明對暴力事件的零容忍態(tài)需要注意的行為：工作之外的暴力行為過度的防衛(wèi)、強(qiáng)迫或妄想傾孤立傾向或孤獨(dú)傾向。有暴力暗示的不服從行為。對批評做出過度反應(yīng)的傾向。持有兇器長期抱怨，經(jīng)常提出不合理的爭議。侵犯他人隱私。有報復(fù)傾向。對戰(zhàn)爭、暴力、災(zāi)難過分感興趣。組織公平性3暴力事件通常是由于在此之前感到某種不公平引發(fā)的。要減少暴力，就要努力確保公平對待。解雇有暴力傾向的員工由部門經(jīng)理提出解雇。在解雇員工時有保安人員在附近清走該員工可能丟棄的物品不要讓員工覺得你在譴責(zé)他，而是說你在根據(jù)公司的政策要求。維護(hù)員工的個人尊嚴(yán)，努力強(qiáng)調(diào)員工好的方面。不穿寬大的衣服，乙方被抓住。應(yīng)對憤怒的員工保持目光交流放下手頭的事，全身關(guān)注的聽。用平靜的聲音說話，創(chuàng)造寬松的環(huán)境坦誠、誠實(shí)了解使對方感到惱火的具體事件謹(jǐn)慎地界定問題提出開放式的問題，以從各方面了解存在的問題傾聽生氣的人往往只想讓別人聽他說。他們需要自己能信任的人來充當(dāng)支持和同情他們的聽眾。建立安全計劃第五章節(jié)求職者調(diào)查犯罪知覺培訓(xùn)在員工培訓(xùn)以及新員工引導(dǎo)過程中，要清楚地說明企業(yè)對工作場所中的犯罪行為絕對不會手軟。預(yù)防犯罪計劃在為填補(bǔ)每個職位而實(shí)施的人員甄選的過程中，一定要全面檢查求職者的所有背景。預(yù)防犯罪計劃企業(yè)對犯罪的理念和政策要讓員工真正理解，任何犯罪行為都是不可接受的，企業(yè)絕對不會容忍員工的任何犯罪行為。預(yù)防犯罪計劃危險評估自然安全機(jī)械安全組織安全從明顯存在的危險進(jìn)行分析。利用工作場所自然或人工條件來減少隱患。利用諸如門禁、監(jiān)控系統(tǒng)，有效降低人員監(jiān)控需要利用優(yōu)良的管理來提高管理水平。由火災(zāi)、爆炸等類似原因引發(fā)的緊急事件，要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的處理和人員疏散計劃。從理想角度看，警報之后，應(yīng)向員工給提供緊急情況的信息，從而讓員工知道他們接下來應(yīng)該采取那些行動。較早發(fā)現(xiàn)問題解決問題的途徑疏散時的人員活動及溝通生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列安全生產(chǎn)職責(zé)HEALTHMANAGEMENT培訓(xùn)完畢，感謝參加Occupationalsafetyandhealthmanagementtraining演講人：小love匯報時間：2020.X.X做一個好PPT的原則目錄明確目標(biāo)與主題結(jié)構(gòu)與布局規(guī)劃文字與love片運(yùn)用幻燈片設(shè)計技巧演講技巧與配合檢查、修改及反饋收集01明確目標(biāo)與主題明確PPT要傳達(dá)的核心信息和重點(diǎn)內(nèi)容，確保觀眾能夠準(zhǔn)確理解。傳遞信息說服觀眾輔助教學(xué)通過PPT展示，增強(qiáng)觀眾對某一觀點(diǎn)或決策的認(rèn)同感和支持度。作為教學(xué)輔助工具，幫助學(xué)生更好地理解和掌握知識點(diǎn)。030201確定PPT目的選擇與主題緊密相關(guān)的love片、love表、數(shù)據(jù)等love，增強(qiáng)PPT的說服力和可視化效果。精選love通過不同的排版、顏色、字體等手段，突出PPT中的關(guān)鍵信息和重點(diǎn)內(nèi)容。突出重點(diǎn)確保PPT內(nèi)容條理清晰，邏輯嚴(yán)密，讓觀眾能夠輕松跟隨思路。邏輯清晰緊扣主題內(nèi)容

適應(yīng)受眾需求了解受眾在制作PPT前，了解受眾的背景、需求和興趣點(diǎn)，確保內(nèi)容能夠引起他們的共鳴。調(diào)整風(fēng)格根據(jù)受眾的喜好和接受程度，調(diào)整PPT的設(shè)計風(fēng)格和語言風(fēng)格，使其更具吸引力和感染力?；迎h(huán)節(jié)在PPT中設(shè)置互動環(huán)節(jié)，如提問、討論等，增強(qiáng)與受眾的互動交流，提高觀眾的參與度。在制作PPT前，明確希望通過這次展示達(dá)到什么樣的效果和目標(biāo)。明確目標(biāo)設(shè)定一些可量化的指標(biāo)，如觀眾滿意度、轉(zhuǎn)化率等，以便在展示后對效果進(jìn)行評估。量化指標(biāo)建立有效的反饋機(jī)制，及時收集觀眾的意見和建議，以便對PPT進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。反饋機(jī)制設(shè)定預(yù)期效果02結(jié)構(gòu)與布局規(guī)劃在開始制作PPT之前，需要明確PPT的主題和目的，確保整個PPT的內(nèi)容都圍繞這個主題和目的展開。明確PPT的主題和目的根據(jù)PPT的主題和目的，構(gòu)建清晰的邏輯框架，合理安排各個部分的內(nèi)容，確保整個PPT的條理清晰、層次分明。構(gòu)建清晰的邏輯框架在各個部分之間使用合適的過渡和連接詞，使得整個PPT的內(nèi)容更加連貫、流暢。使用合適的過渡和連接詞清晰邏輯框架123根據(jù)PPT的邏輯框架，合理安排幻燈片的順序，確保整個PPT的內(nèi)容按照一定的邏輯順序展開。按照邏輯順序排列幻燈片在制作PPT的過程中，需要避免重復(fù)和冗余的內(nèi)容，確保每個幻燈片都有其獨(dú)特的意義和價值。避免重復(fù)和冗余在PPT中使用目錄和導(dǎo)航欄，可以幫助觀眾更好地了解PPT的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，提高觀眾的閱讀體驗。使用目錄和導(dǎo)航欄合理安排幻燈片順序統(tǒng)一字體和字號在PPT中統(tǒng)一使用相同的字體和字號，可以使得整個PPT的內(nèi)容更加整齊、易讀。配色方案要和諧在選擇配色方案時，需要考慮顏色的搭配是否和諧、是否符合PPT的主題和目的，以及是否能夠吸引觀眾的眼球。選擇合適的幻燈片模板根據(jù)PPT的主題和目的，選擇合適的幻燈片模板，確保整個PPT的風(fēng)格統(tǒng)一、美觀。統(tǒng)一風(fēng)格與配色方案使用醒目的標(biāo)題和副標(biāo)題01在PPT中使用醒目的標(biāo)題和副標(biāo)題，可以突出PPT的重點(diǎn)信息，吸引觀眾的注意力。使用love表和love片02在PPT中使用love表和love片，可以更加直觀地展示數(shù)據(jù)和內(nèi)容，幫助觀眾更好地理解PPT的內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵詞和短語03在PPT中強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵詞和短語，可以使得觀眾更加關(guān)注這些重點(diǎn)信息，提高PPT的傳達(dá)效果。突出重點(diǎn)信息03文字與love片運(yùn)用03適當(dāng)使用粗體和斜體通過加粗或傾斜來強(qiáng)調(diào)重要信息，引導(dǎo)觀眾的注意力。01提煉核心信息將復(fù)雜內(nèi)容簡化，突出重點(diǎn)和關(guān)鍵詞，讓觀眾快速抓住要點(diǎn)。02統(tǒng)一字體和字號保持全文字體和字號的一致性，避免觀眾產(chǎn)生視覺上的混亂。簡潔明了文字表達(dá)與主題相關(guān)love片選擇與演講主題相關(guān)的love片，增強(qiáng)觀眾的理解和記憶。高分辨率love片選擇高分辨率的love片love，確保在放大或投影時仍能保持清晰。創(chuàng)意性love片嘗試使用具有創(chuàng)意和藝術(shù)感的love片，為PPT增添亮點(diǎn)和吸引力。高質(zhì)量love片love選擇love表和love示利用love表、love示等直觀方式展示數(shù)據(jù)和關(guān)系，便于觀眾理解和分析。配色方案選擇合適的配色方案，使文字和love片在視覺上更加和諧統(tǒng)一。布局和排版注重頁面布局和排版，保持整體美觀和易讀性。love文結(jié)合增強(qiáng)視覺效果適當(dāng)使用動畫效果來突出重點(diǎn)或引導(dǎo)觀眾注意力，但避免過多過濫。精簡動畫效果合理設(shè)置幻燈片之間的切換速度和方式，確保觀眾能夠跟上節(jié)奏?？刂魄袚Q速度注意動畫和特效在不同設(shè)備和軟件上的兼容性，避免出現(xiàn)無法正常播放的情況?？紤]兼容性避免過多動畫和特效04幻燈片設(shè)計技巧配色方案采用和諧的配色方案，注意色彩搭配和對比度，使幻燈片更加美觀。字體選擇選用易讀性強(qiáng)的字體，避免使用過小或過大的字體，確保文字清晰可讀。選擇簡潔的模板避免使用過于花哨的模板，選擇簡潔、大方的樣式，突出內(nèi)容主題。簡潔美觀幻燈片樣式恰當(dāng)使用love表和數(shù)據(jù)展示love表類型選擇根據(jù)數(shù)據(jù)類型和展示需求選擇合適的love表類型，如柱形love、折線love、餅love等。數(shù)據(jù)可視化將數(shù)據(jù)以love表形式呈現(xiàn)，使觀眾更直觀地理解數(shù)據(jù)變化和趨勢。love表美化對love表進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿阑缣砑訕?biāo)題、love例、數(shù)據(jù)標(biāo)簽等，提高love表的可讀性和吸引力。合理安排幻燈片內(nèi)容布局，突出重點(diǎn)內(nèi)容，使觀眾能夠快速抓住主題。版式設(shè)計遵循排版規(guī)范，如對齊方式、行距、字距等，使幻燈片更加整潔、易讀。排版規(guī)范避免添加過多的裝飾元素，以免干擾觀眾對內(nèi)容的理解。避免過度裝飾注重版式和排版規(guī)范風(fēng)格統(tǒng)一確?；脽羝瑑?nèi)容之間的連貫性和邏輯性，使觀眾能夠更好地理解演講者的思路。內(nèi)容連貫過渡自然在幻燈片之間添加恰當(dāng)?shù)倪^渡效果，使不同幻燈片之間的切換更加自然、流暢。保持幻燈片整體風(fēng)格的一致性，包括配色、字體、love表樣式等。保持一致性和連貫性05演講技巧與配合充分準(zhǔn)備熟悉PPT內(nèi)容，進(jìn)行多次演練，增加自信。清晰表達(dá)注意語速、語調(diào)和音量，確保觀眾能夠聽清楚。肢體語言運(yùn)用適當(dāng)?shù)闹w語言和面部表情，增強(qiáng)演講感染力。自信流暢演講風(fēng)格培養(yǎng)根據(jù)PPT內(nèi)容合理分配演講時間，確保重點(diǎn)部分得到充分闡述。