公司股權(quán)激勵(lì)合同范本2024年

?公司股權(quán)激勵(lì)合同范本2024年合同編號：____________甲方（激勵(lì)方）：____________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（被激勵(lì)方）：____________身份證號碼：____________住址：____________________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方為提高公司競爭力，激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方對乙方的股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.1本合同所稱“股權(quán)激勵(lì)”系指甲方根據(jù)本合同約定條件，授予乙方購買甲方或其關(guān)聯(lián)公司股權(quán)的權(quán)利。1.2“激勵(lì)股權(quán)”指甲方根據(jù)本合同約定條件，向乙方授予的股權(quán)。1.3“行權(quán)”指甲方按照本合同約定，將激勵(lì)股權(quán)過戶給乙方或支付相應(yīng)現(xiàn)金對價(jià)的行為。二、股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)股權(quán)總數(shù)：甲方同意授予乙方_______股激勵(lì)股權(quán)。2.2授予價(jià)格：乙方按照授予價(jià)格購買激勵(lì)股權(quán)，授予價(jià)格為每股_______元。（1）乙方在甲方公司連續(xù)工作滿_______年；（2）甲方公司業(yè)績達(dá)到合同約定的業(yè)績指標(biāo)；（3）乙方無違反本合同約定的行為。2.4行權(quán)期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。乙方在有效期內(nèi)未行權(quán)的，視為放棄行權(quán)權(quán)利。三、股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行3.1甲方應(yīng)在本合同生效后，按照約定向乙方出具股權(quán)激勵(lì)證明文件。3.2乙方在滿足行權(quán)條件后，有權(quán)以授予價(jià)格購買激勵(lì)股權(quán)。甲方應(yīng)在乙方提出行權(quán)申請后_______個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)股權(quán)過戶或支付現(xiàn)金對價(jià)手續(xù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利：（1）對乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，決定是否滿足行權(quán)條件；（2）在乙方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)資格。4.2甲方義務(wù)：（1）按照本合同約定，向乙方授予激勵(lì)股權(quán)；（2）保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除本合同。4.3乙方權(quán)利：（1）在滿足行權(quán)條件后，按約定價(jià)格購買激勵(lì)股權(quán)；（2）享有激勵(lì)股權(quán)所對應(yīng)的股東權(quán)益。4.4乙方義務(wù)：（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)；（2）不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價(jià)款的_______%。5.2甲方未按約定向乙方出具股權(quán)激勵(lì)證明文件或辦理股權(quán)過戶手續(xù)的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行或賠償損失。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)條款及實(shí)施辦法注意事項(xiàng)：1.注意行權(quán)條件：確保合同中明確列出了乙方行權(quán)的具體條件，包括服務(wù)年限、業(yè)績指標(biāo)等，以避免未來在行權(quán)時(shí)產(chǎn)生爭議。一、法律名詞解釋：授予價(jià)格：指乙方購買激勵(lì)股權(quán)所應(yīng)支付的價(jià)格，這是一個(gè)重要的法律概念，確保價(jià)格合理且符合法律規(guī)定。注意事項(xiàng)及解決辦法：解決辦法：法律名詞解釋：1.授予價(jià)格：注意事項(xiàng)：確保授予價(jià)格合理，不得低于公司章程規(guī)定的最低價(jià)格。解決辦法：在合同中明確授予價(jià)格，并確保該價(jià)格符合相關(guān)法律法規(guī)。激勵(lì)股權(quán)：指公司為激勵(lì)員工而特別設(shè)定的，可以按照一定條件轉(zhuǎn)換為普通股的股份。行權(quán)：指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，員工按照約定的條件，將其持有的激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)換為普通股的行為。注意事項(xiàng)：2.合同效力：確保合同符合法律法規(guī)，避免合同無效或部分無效。解決辦法：在簽訂合同前，由專業(yè)法律人士進(jìn)行審核，確保合同合法性。3.爭議解決：明確爭議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等）和地點(diǎn)（如甲方所在地法院）。4.保密義務(wù)：確保乙方在合同執(zhí)行過程中對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的保密條款，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。這些注意事項(xiàng)和法律名詞解釋旨在幫助理解和執(zhí)行上述合同。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款1.場合一：員工跳槽風(fēng)險(xiǎn)情景：如果乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后不久就跳槽到競爭對手公司。補(bǔ)充條款：我們可以加一條“忠誠條款”，比如：“如果乙方在獲得股權(quán)后的兩年內(nèi)離職，并加入競爭對手，乙方需退還已獲得的股權(quán)或等值現(xiàn)金?！?.場合二：公司被收購情景：如果公司在股權(quán)激勵(lì)期間被其他公司收購。補(bǔ)充條款：可以添加“收購條款”：“若甲方在合同期內(nèi)被收購，乙方所持有的激勵(lì)股權(quán)應(yīng)按原定計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行，或由收購方承接?！?.場合三：員工績效突出情景：乙方業(yè)績特別優(yōu)秀，遠(yuǎn)超預(yù)期。補(bǔ)充條款：可以有一個(gè)“超額獎(jiǎng)勵(lì)條款”：“若乙方業(yè)績超出預(yù)定目標(biāo)的多少百分比，甲方將額外授予乙方一定數(shù)量的激勵(lì)股權(quán)?！?.場合四：市場變化情景：市場突然變化，導(dǎo)致公司業(yè)績波動(dòng)。補(bǔ)充條款：“市場調(diào)整條款”：“若因不可抗力因素導(dǎo)致市場重大變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整業(yè)績指標(biāo)或行權(quán)條件?！备郊斜?.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)條款及實(shí)施辦法：這個(gè)文件會(huì)詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體操作方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.公司章程：需要查閱公司章程中有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定。3.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：具體的業(yè)績指標(biāo)和考核方式的文件。4.股權(quán)激