企業(yè)數(shù)據(jù)管理與保護(hù)制度

企業(yè)數(shù)據(jù)管理與保護(hù)制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)數(shù)據(jù)管理與保護(hù)工作，保護(hù)企業(yè)信息資產(chǎn)，提升數(shù)據(jù)安全性和合規(guī)性，訂立本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)全部員工、外包人員、訪客等全部參加企業(yè)數(shù)據(jù)處理和管理的人員。第三條企業(yè)數(shù)據(jù)包含但不限于公司內(nèi)部數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、合作伙伴數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)以及其他與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息。第四條凡在企業(yè)中接觸、處理和管理企業(yè)數(shù)據(jù)的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，并接受相應(yīng)的培訓(xùn)和引導(dǎo)。第二章企業(yè)數(shù)據(jù)分類與標(biāo)記第五條企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)依照其緊要性和敏感性進(jìn)行分類和標(biāo)記，以便進(jìn)行區(qū)分管理和保護(hù)。第六條企業(yè)數(shù)據(jù)依照以下標(biāo)記分類：機(jī)密（Confidential）、內(nèi)部使用（InternalUse）、公開（Public）等。第七條機(jī)密級(jí)數(shù)據(jù)是指對(duì)企業(yè)具有重點(diǎn)保密性和商業(yè)價(jià)值的數(shù)據(jù)，應(yīng)通過(guò)加密、權(quán)限設(shè)置等措施進(jìn)行保護(hù)。第八條內(nèi)部使用級(jí)數(shù)據(jù)是指供企業(yè)內(nèi)部員工使用的數(shù)據(jù)，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。第九條公開級(jí)數(shù)據(jù)是指可以向公眾開放的數(shù)據(jù)，可以在合法合規(guī)的前提下對(duì)外共享。第三章企業(yè)數(shù)據(jù)處理與存儲(chǔ)要求第十條在處理企業(yè)數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性及時(shí)性和可用性。第十一條企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)以電子形式進(jìn)行存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。第十二條企業(yè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)采取多層次安全保護(hù)措施，包含但不限于訪問(wèn)權(quán)限掌控、防火墻、數(shù)據(jù)備份等。第十三條企業(yè)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)和檢查，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的有效存儲(chǔ)。第十四條企業(yè)數(shù)據(jù)安全復(fù)制和備份工作應(yīng)依照備份策略和周期進(jìn)行，確保數(shù)據(jù)的高可用性和恢復(fù)本領(lǐng)。第四章信息系統(tǒng)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全的信息系統(tǒng)安全管理體系，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)訪問(wèn)掌控等。第十六條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行信息系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和漏洞。第十七條企業(yè)應(yīng)訂立安全策略和操作規(guī)程，包含但不限于密碼管理、網(wǎng)絡(luò)接入掌控等。第十八條企業(yè)應(yīng)建立安全事件管理和響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)處理安全事件和威逼。第十九條企業(yè)數(shù)據(jù)處理和傳輸過(guò)程中，應(yīng)采用加密和傳輸協(xié)議等安全措施，防止數(shù)據(jù)被非法竄改和竊取。第五章員工行為規(guī)范第二十條員工在處理企業(yè)數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，不得私自泄露、竄改或?yàn)E用數(shù)據(jù)。第二十一條員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人賬號(hào)及密碼，不得將賬號(hào)和密碼泄露給他人。第二十二條員工應(yīng)定期參加相關(guān)安全培訓(xùn)和知識(shí)普及，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范本領(lǐng)。第二十三條員工對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全事件和威逼，應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，幫助進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十四條員工在離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行數(shù)據(jù)清理和歸檔工作，確保離職員工的數(shù)據(jù)不被非法取得和利用。第六章法律責(zé)任與監(jiān)督管理第二十五條違反本制度的行為將依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于警告、禁用賬號(hào)、解除勞動(dòng)合同等。第二十六條違反國(guó)家法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理的行為將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十七條企業(yè)應(yīng)建立數(shù)據(jù)管理與保護(hù)審計(jì)制度，定期對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)的處理和管理情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。第二十八條企業(yè)應(yīng)對(duì)違反數(shù)據(jù)管理與保護(hù)制度的行為進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)采取相應(yīng)的矯正和挽救措施。第七章附則第二十九條